招聘2人2个岗位
为建立公平公正的人才选拔机制，解决公司人才紧缺问题。根据《金沙县县属国有企业招聘人员管理办法（试行）》《金沙县县属国有企业重大事项管理规定》，经研究，决定面向社会公开引进专业人才，特制定本方案。
一、引进原则及程序
坚持德才兼备、五湖四海和择优选拔、因岗聘用、公平公正的原则。按照制定方案、发布信息、报名、资格审查、面试、考察政审、体检、公示及审批录用等程序开展人才引进工作。
二、组织领导
成立集团公司2025年人才引进工作领导小组，领导小组下设办公室在集团公司综合部（党建办），抽调相关人员具体办公。
三、引进岗位
人才引进岗位详见附件《贵州金沙供销集团有限公司2025年人才引进岗位表》（以下简称《岗位表》）。
四、报考条件
（一）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的政治素质、专业素养，品行端正、责任心强、遵纪守法；
（二）大学本科及以上学历，符合《岗位表》规定的其他资格条件；
（三）年龄18周岁及以上（2007年5月28日及以前出生）、40周岁及以下（1985年5月28日及以后出生）；
（四）具有正常履行岗位职责的身体条件；
（五）符合人才引进岗位要求的其他资格条件。
以下人员不得报考：
（一）受过刑事处罚或曾被开除公职的；
（二）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查（调查）尚未作出结论的；
（三）截至2025年5月28日，受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
（四）不符合人才引进岗位所需资格条件的；
（五）法律法规规定的其他情形。
五、信息发布、报名及资格审查
（一）信息发布
人才引进信息在金沙县人民政府网上发布。
（二）报名
1.报名时间：2025年5月28日至6月6日，工作日上午9:00—12:00，下午14:30—18:00，逾期不再办理报名手续。
2.报名方式：现场报名。
3.报名地点：贵州金沙供销集团有限公司综合部（金沙县鼓场街道河滨路145号供销大楼三楼）。
4.报名要求：
（1）报考人员自行下载《贵州金沙供销集团有限公司2025年人才引进岗位表》（附件1）《贵州金沙供销集团有限公司2025年人才引进岗位报名信息表》（以下简称《报名表》）（附件2），根据本方案规定的资格条件进行报名，不得委托他人代为报名。报名信息填写准确后，用A4纸双面打印《报名表》，在《报名表》报考信息确认栏“本人签名”处亲笔签名。
（2）报考人员须如实填写相关信息，如报考人员在报名过程中弄虚作假的，一经查实，取消报考资格，并追究责任。
5.报考人员报名时须提供以下材料：
（1）《报名表》1份。
（2）本人近期正面1寸免冠彩色证件照6张。
（3）有效《居民身份证》（有效《临时居民身份证》）、毕业证书、学位证书复印件各1份，提供原件审核。
（4）人才引进岗位要求的其他材料原件及复印件。
（三）资格审查
1.报名资格审查由人才引进工作领导小组办公室负责。
2.报名人员须认真阅读本方案规定的引才条件和《岗位表》中的各项要求，确定自己符合报考条件之后再进行填报。否则，错报、误报和瞒报造成的一切后果，由报考人员本人负责。报考人员提供的报名资料或信息不实的，取消其进入下一环节资格；报考人员恶意扰乱引才工作秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取报名资格的，取消其报考资格并作严肃处理。因资格审查不严导致不符合条件的报考人员进入面试环节的，对该报考人员成绩作无效处理，并追究资格审查有关人员责任；资格审查贯穿整个人才引进工作的始终，在人才引进过程任何一环节发现报考人员资格条件不符合要求的，随时取消其进入下一环节的资格或引才资格。
3.每位报考人员只能报考一个岗位。
六、考试及成绩计算
考试采取面试方式进行，面试工作由人才引进工作领导小组具体负责组织实施。
符合报考资格条件的报名人员，即确定为参加面试人员。若同一岗位报考人数超过35人（不含35人）的，该岗位需增加笔试环节，根据该岗位引才计划数按笔试成绩由高到低3：1的比例确定进入面试人员，但笔试成绩不纳入总成绩；报考人数不足3人的岗位，该岗位引才计划取消。
（二）面试采用结构化面试方式进行，面试总分为100分。
（三）进入面试的报考人员需持有效《居民身份证》（含《临时居民身份证》）原件按时到指定地点进行面试，迟到取消面试资格。
（四）面试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字；同一岗位报考人员面试成绩名次出现末位并列的，通过复试面试的方式确定进入下一环节对象。
（五）报考人员面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。
（六）面试时间、地点及有关事宜另行公告。
面试成绩在金沙县人民政府网上公布。
七、考察政审
体检合格的应聘人员确定为考察政审对象。由两名以上正式工作人员组成考察组，考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为企业工作人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
八、体检
1.体检标准和具体要求按《公务员录用通用体检标准（试行）》执行。
2.根据职位引才计划数按面试成绩从高到低等额确定体检对象；放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。
3.考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格，并记入个人诚信档案。
4.体检必须按规定时间在指定的县级及以上综合性医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检费用由应聘人员自理。
有本方案规定“以下人员不得报考”所列情况之一的考察政审不合格，取消进入下一环节资格；有不符合本方案及《岗位表》规定的资格条件的，考察政审不合格，取消其进入下一环节的资格。
九、公示、聘用
考察政审合格的报考人员名单在金沙县人民政府网上公示7个工作日，接受社会监督。公示期满后，没有问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按有关规定和程序办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。
十、履行聘任手续
拟聘用人员应在规定的时间内到公司报到，无故未按时报到的，取消聘用资格。聘用人员试用期6个月，试用期满考核合格的转为正式人员，考核不合格的予以解聘。
十一、薪资福利待遇
薪资福利待遇按照贵州金沙供销集团有限公司同岗位同职级正式员工的薪资标准执行，享受公司正式员工的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。
十二、纪律监督及有关要求
（一）纪律监督
1.本次人才引进工作在金沙县纪委监委的全程监督下，严格按照方案的规定开展工作。
2.工作中涉及与报名人员有回避关系或者可能影响公正引才的，应主动申请回避。
3.对违反人才引进工作纪律的工作人员和报名人员，视其情节轻重，按照有关规定严肃处理。
（二）有关要求
1.本次人才引进各环节均不实行递补。
2.人才引进工作各个环节的有关信息统一在金沙县人民政府网上发布，请报考人员随时关注。如因报考人员未及时阅读而引起的后果，由报考人员承担。
3.未尽事宜由人才引进工作领导小组研究决定。
咨询电话：0857-7221131，咨询时间：工作日上午8:30—12:00，下午14:30—18:00；
监督电话：0857-7229441（金沙县纪委县监委）。
