招聘1人1个岗位
按照第十三届贵州人才博览会事业单位人才引进工作安排，根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》等规定，决定面向社会公开引进事业单位急需紧缺金融人才1名。现公告如下。
一、单位简介
贵州省金融发展服务中心成立于2019年7月，为中共贵州省委金融委员会办公室（简称省委金融办）下属正县级公益一类事业单位。主要职责：承担金融发展、金融服务、金融风险防控的事务性、技术性工作；承担金融数据统计分析技术服务工作；承担贵州省大数据综合金融服务平台建设和推广应用工作；承担金融风险监测预警和应急处置系统的建设和运行维护工作；承担综合金融服务系统的建设和运行维护工作；承担金融数据发展应用和政务数据资源管理相关工作；承担金融培训、宣传相关工作，参与金融发展服务研究工作；承担金融对接、金融论坛、金融招商、金融交流合作等活动的事务性工作；承担金融机构省内外投资活动服务工作；承担省委金融办机关信息化服务和保障工作；承担省委金融办交办的其他有关工作。
二、引才原则
坚持德才兼备的用人标准，按照公开、公正、平等、竞争、择优的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制，按照发布公告、报名及资格审查、评审、体检及考察、公示、聘用备案等程序进行。
三、引才计划及条件
（一）引才计划
此次面向社会公开引进事业单位急需紧缺金融人才1名，引才岗位详情见附件1。
（二）引才条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，具有良好的思想政治素质。
2.自觉遵规守纪，诚实守信，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神。
3.身体健康，具有能够正常履职的身体条件。
4.硕士研究生及以上学历（硕士学位），并取得副高级及以上专业技术职务任职资格，且具有金融云平台架构、金融科技创新、银行软件开发、传统金融数字化转型、数字金融研究、数字金融产品、数字货币和区块链等数字金融相关领域工作经历5年以上。其中，取得博士研究生学历学位的年龄在50周岁及以下，取得硕士研究生学历学位的年龄在45周岁及以下。年龄计算至2025年6月5日。
5.尚在试用期和服务期内的省内事业单位在编工作人员，通过急需紧缺人才“绿色通道”政策引进到事业单位的在编工作人员，不在本次引才范围。
6.具备拟引进岗位所需的其他资格条件。
7.有以下情形之一的不得报考：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（2）曾被机关事业单位开除公职或被辞退的；
（3）经公开招考录用的公务员和参照公务员法管理机关（单位）人员，未满最低服务年限的；
（4）聘用后岗位即构成《事业单位人事管理回避规定》所列需回避情形的；
（5）被依法列入失信联合惩戒对象的人员；
（6）受到党纪、政纪处分尚未解除处分的；
（7）涉嫌违法违纪被调查尚未结束（结案）的；
（8）在各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的；
（9）国家法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的；
（10）其他不得引进的情形。
四、引才方式及程序
（一）发布公告
在贵州人才博览会官网、中共贵州省委金融委员会办公室、贵州省人力资源和社会保障厅门户网站同步面向社会公开发布引才公告。
（二）报名
1.网上报名时间为2025年4月11日起至2025年4月27日18:00截止。应聘人员登录贵州人才博览会网站（https://rc.guizhou.gov.cn），注册个人信息并向用人单位投递个人简历。
2.投递简历成功后，报考人员须将报名所需资料：毕业证书、学位证书、身份证、岗位要求的相应资格证书等复印件以及附件2扫描件压缩后，统一命名为“岗位代码+姓名+联系电话”发送到邮箱gzjrbrsc@163.com，审核合格后，视为网上报名成功。
3.本次人才引进不设置报名比例。
4.报考人员报名登记信息必须真实、准确，对伪造虚假信息的，一经查实，取消相应资格。报考人员因报名登记信息填写错漏或提供的联系方式无法联系，造成的后果由报考人员自行承担；委托他人报名出现上述情况的，视为报考人员本人填写，责任自负。
（三）资格审查
省委金融办根据招聘条件及岗位要求对应聘人员材料进行资格审查，资格审查合格人员名单通过中共贵州省委金融委员会办公室门户网站公布。
因应聘人员未认真阅读或误读《公告》及《岗位表》，应聘条件不符合岗位要求而导致资格取消的，后果由应聘人员自负。对因资料不齐全导致审核不通过的，应聘人员应及时修改完善报名信息、补充提交报名资料，确认符合岗位需求后，主动联系引才单位重新审核。
资格审查贯穿于此次人才引进工作全过程，如在人才引进任何环节发现有违规违纪、提供虚假信息、无效证明或应聘人员条件不符合引进岗位条件基本要求等情况的，取消进入下一环节的资格。
（四）评审
采用“线上初评+线下考核”评审方式进行。若通过资格审查的报名人数少于35人，直接进入线下考评环节；若通过资格审查的报名人数大于35人，通过开展线上初评，按1:5比例确定进入线下考核人员。线下考核最低合格分数线为70分。相关评审方案或公告将通过中共贵州省委金融委员会办公室门户网站公布，应聘人员注意查看，保持电话畅通，主动与引才单位联系。
（五）体检与考察
1.体检。根据评审结果确定进入体检环节人员名单，在中共贵州省委金融委员会办公室门户网站公布。进入体检环节人员按要求参加体检。体检参照贵州省公务员录用体检通用标准，时间和地点另行通知。
2.考察。体检合格人员确定为考察对象。考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）和贵州省有关规定执行，采取查阅个人档案、实地考察、与被考察对象交流等方式进行。主要考察拟引进对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作作风、廉洁自律等方面的情况以及学习工作期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。考察对象须根据考察组的工作要求，提供综合考察所需材料。
（六）公示和聘用
经报名、资格审查、评审、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，对拟聘用人员按程序在中共贵州省委金融委员会办公室、贵州省人力资源和社会保障厅门户网站公示5个工作日，公示无异议或反映的问题不影响聘用的，根据人事管理权限办理聘用备案手续。经查实影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
五、纪律监督
本次公开引进工作全程接受纪检监察机关和社会各界的监督，如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对招聘（引进）中出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定进行处理。
六、其他要求
（一）本次引才不指定考试用书，不举办任何培训班。
（二）本次引才专业参照贵州人力资源和社会保障厅网“政务公开—重点领域信息”栏目公布的“事业单位公开招聘专业设置参考目录”中《研究生教育学科专业目录（2022年）》设置。留学归国、高校自设学科等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录，且所学专业课程、研究方向与岗位所需专业相近率达到70%，可纳入报考范围；岗位专业要求为二级学科的，对属于该二级学科专业研究方向且课程相同率达到70%以上的一级学科，可纳入报考范围。
（三）本《公告》由中共贵州省委金融委员会办公室负责解释。
七、联系方式
通讯地址：贵州省贵阳市云岩区南垭路67号省委金融办
联系电话：0851—86829857（干部人事处）
电子邮箱：gzjrbrsc@163.com
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