招聘3人3个岗位
遵义市演艺集团有限公司于2013年10月由原遵义市杂技团、原遵义市文工团整合组建，主要从事舞台艺术创作和演出等文化产业经营活动。组建以来，着力提升创意能力，走杂技与歌舞融合、文化演艺+的发展新路，编创的《浓情中国韵》《传奇遵义》《伟大转折》《大国酒魂》(又名《华夏天香》)《绮境》等入选国家、省优秀剧目并畅销国内外市场，先后成功承办贵州省第十届运动会开(闭)幕式、第十一届贵州旅游产业发展大会开幕式、第七届遵义旅游产业发展大会开幕式、遵义市庆祝中华人民共和国成立70周年文艺晚会、贵州省庆祝中国共产党成立100周年主题文艺演出、贵州省政协2025年新年茶话会等省、市重大文艺演出活动，取得了良好的社会效益和经济效益。
为了加强集团公司人才队伍建设，保证集团公司战略顺利推进，根据《遵义市市属国有企业劳动用工管理办法》规定，遵义市演艺集团有限公司拟面向社会公开招聘市场营销、新媒体运营和艺术创作3个岗位，共计3人。
一、招聘原则及流程
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，通过公开招聘为集团公司选拔优秀业务骨干和急需人才，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果。招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘简章、报名、资格初审、笔试、现场资格复审、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续的程序进行。
二、招聘需求
此次共计划公开招聘市场营销、新媒体运营和艺术创作3个岗位，共计3人。具体招聘岗位及岗位要求详见《遵义市演艺集团有限公司招聘职位表》(附件1)。
三、资格条件
(一)招聘对象
2025年及以前毕业的全日制本科及以上学历的毕业生，且须具有相应的毕业证书、学位证书。具体学历及专业等要求详见《遵义市演艺集团有限公司招聘职位表》(附件1)。
(二)报考条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;具有良好的政治素质和道德品行。
3.遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。
4.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。
5.具有符合职位要求的工作能力,以及拟报考职位所需的有关资格条件。具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。
6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，身体条件符合国家有关规定。
7.年龄在18周岁以上(2007年3月28日及以前出生)、35周岁及以下(1989年3月28日及以后出生)。
8.具备拟报考职位所需的资格条件。
(三)以下人员不得报考
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。
2.曾因犯罪受过刑事处罚的。
3.曾被开除公职或在机关、企事业单位被辞退未满5年的。
4.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的。
5.毕业生报名时不能提供学历学位证书及其它资格条件资料等原件的，或不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的。
6.被依法列为失信联合惩戒对象的。
7.法律、法规规定不得聘用为企业人员的其他情形的。
四、招聘程序
(一)发布招聘简章
根据招聘计划安排，本次公开招聘将在遵义市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.zunyi.gov.cn/)、遵义人力资源网站(http://www.zys-hr.com/)、遵义市演艺集团有限公司微信公众号等媒体发布招聘简章(公示时间不少于5个工作日)。
(二)网上报名安排
1.报名方式
报名采取网上报名方式进行，不设现场报名点。
2.报名时间
2025年4月4日9:00至2025年4月8日17：30，逾期不再受理。
3.报名相关要求
每人仅限报考一个岗位，考生报名时须真实、准确、有效地提供个人报名相关信息。
报名时，考生按照要求如实填写《遵义市演艺集团有限公司招聘报名表》(附件2)，并上传本人近期彩色免冠1寸正面证件照片(jpg格式、文件大小20kb以内)进行报名，并将《报名表》的电子档以及考生签名的扫描件一起打包报送至邮箱(y435029@163.com)。
(三)资格初审
工作人员对照职位所需的资格条件，对已提交《报名表》的考生进行资格初审，审核确认是否具有报考资格。
在资格初审环节中，因考生报名时所填写的信息不真实，填报的信息与自己所报考岗位的学历或其他资格条件要求不符合而通过资格初审合格进入下一环节的，查实后取消其进入下一环节资格，后果由考生自行负责。
考生所留联系电话在招聘期间不得更换，并随时保持通讯畅通，如因电话停机、长时间关机或提供的电话号码不正确等原因导致无法联系，视为自动放弃。
(四)准考证领取
通过资格初审的考生凭有效居民身份证，在遵义市汇川区南京路421号(汇川艺术中心)遵义市演艺集团有限公司办公大楼四楼组织人资部领取准考证(此证为笔试、资格复审和面试共用，请妥善保管)，领取时间另行通知，逾期未领取的视为自动放弃。
(五)笔试
1.笔试时间、地点见准考证。
2.笔试内容：主要测试应聘人员岗位所需要的专业知识、综合分析能力和文字表达能力等，笔试满分为100分。
3.报名应聘人数与招聘岗位计划数没有形成竞争性的(低于3：1)，按照实际情况调减招聘岗位名额或取消该招聘岗位。
4.考生必须同时持有效《居民身份证》和《准考证》进入考场参加考试。
5.笔试成绩及是否进入下一环节于5个工作日内在遵义市演艺集团有限公司微信公众号公布。
(六)现场资格复审
1.现场资格复审对象
参加笔试的考生，在取得有效笔试成绩后，按笔试成绩从高到低与招聘计划数3:1(含)比例以内人数进行现场资格复审。同一岗位考生笔试成绩名次末位并列的，同时确定为现场资格复审对象。
2.现场资格复审时间、地点
现场资格复审具体时间及地点等相关事宜将在遵义市演艺集团有限公司微信公众号另行通知。
考生须关注相关信息，查看复审相关公告或通知，如因未阅读公告或通知导致未按时参加现场资格复审的，取消进入下一环节资格，后果由考生自行负责。
3.现场资格复审需提交资料
(1)考生本人有效居民身份证原件及复印件一份(身份证遗失的需提供临时身份证);
(2)报考岗位要求的毕业证书、学信网查询的学历证书电子注册备案表;留学回国人员还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证书扫描件;
(3)机关事业单位及国有企业在职人员报考的，需提供单位同意报考证明原件。
(4)岗位要求的其他资格证书原件及复印件、证明材料等。
4.现场资格复审相关要求
(1)考生凭准考证、有效居民身份证参加现场资格复审。现场资格复审合格人员，按照程序进入下一环节;
(2)未在规定时间内到指定地点参加现场资格复审的考生，视为自动放弃，取消进入下一环节资格;
(3)因考生现场资格复审不合格或考生放弃现场资格复审的，按照实际笔试成绩排名递补;
(4)无考生通过现场资格复审的岗位，该岗位取消;
(5)资格审查贯穿招聘全过程，若故意隐瞒本人重要信息或弄虚作假，一经查实，立即取消进入下一环节资格。
(6)现场资格复审合格人员名单将在遵义市演艺集团有限公司微信公众号公示。若有异议，需在公示期内以书面形式向考务工作领导小组办公室反映。
(七)面试
1.面试时间、地点另行通知。
2.面试对象：根据笔试成绩从高到低，按拟进入面试人数与招聘计划数3:1内的比例(如出现末尾成绩并列，同时进入面试)确定进入面试人员。面试成绩需达到70分及以上方可进入下一环节。
3.面试内容：采取结构化面试方式，主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等。
4.考生必须同时持有效《居民身份证》和《准考证》进入考场参加考试。
(八)总成绩计算
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
面试结束5个工作日内，将考生总成绩及进入下一环节人员名单在遵义市人力资源和社会保障局官网、遵义人力资源网、遵义市演艺集团有限公司微信公众号进行公示5个工作日。
五、体检
面试工作结束后，根据招聘职位计划数和考试总成绩从高到低按1：1的比例确定体检对象。同一职位报考考生总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为体检对象。若笔试成绩也相同，即重新组织面试，以重新面试成绩高者进入体检。
体检工作由招聘单位组织，体检必须在县及县以上综合医院进行并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》《关于印发有关修订内容的通知》(人力资源社会保障部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人力资源社会保障部发〔2016〕140号)等规定执行，行业有规定的还需符合行业有关规定。
体检时间另行通知，体检费用考生自理。
初次体检不合格的人员，本人在被告知体检不合格结果的3日内提出书面申请，经遵义市演艺集团有限公司招聘工作领导小组同意后可以复检一次。考生主动放弃体检的或复检不合格的，空缺职位依次递补。
六、考察
对体检合格的人员，确定为考察对象。考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行。在考察中,经审定存在简章中“不得报考条件”所列情况之一的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。
在考察中发现不符合招聘要求的资格条件的，视为考察不合格，由遵义市演艺集团有限公司招聘工作领导小组审定，取消拟聘用资格。
考察不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补;考生主动放弃考察的，空缺职位依次递补。
七、公示
经遵义市演艺集团有限公司党委会研究同意的拟聘人员在相关信息发布网站进行为期7天的公示，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
八、聘用审批备案
公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，由遵义市演艺集团有限公司按劳动用工管理有关规定和程序与拟聘人员签订劳动合同，明确双方权利义务，并按规定约定试用期。试用期满后经考核合格者正式聘用，不合格者解聘。并根据本次聘用结果，向市委组织部、市人社局、市委宣传部报备本次招聘情况。
九、待遇及管理
按照《中华人民共和国劳动合同法》《遵义市演艺集团有限公司员工薪酬分配办法》文件和签订的劳动合同对聘用人员进行管理和确定待遇。如遇政策变化需调整有关待遇，以变化后的政策为准。
十、注意事项
(一)考生电话通讯要24小时畅通，以便联系。因考生通讯不畅无法联系造成的后果由考生自负。
(二)招聘各环节其他通知事项将在遵义市演艺集团有限公司微信公众号上发布，不再另行电话通知。请报考者密切注意遵义市演艺集团有限公司微信公众号上公布的招聘相关信息，因未及时阅读指定网站上公布的招聘信息导致的后果，由报考者本人承担。
(三)招聘工作全程接受纪检监察部门、社会各界监督。工作人员和报考人员要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。
十一、本招聘简章由遵义市演艺集团有限公司招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究确定
咨询电话：0851-27569728
监督单位及电话:遵义市演艺集团有限公司综合办公室(0851-28823686)
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