招聘若干人1个岗位
贵州交通职业大学是一所以交通为特色的公办本科层次理工类职业院校，创建于1958年，历经“国家示范校”“国家优质校”“中国特色高水平高职院校”，2024年升格为贵州交通职业大学。学校占地1318亩，建筑总面积近49万平方米，在校生1.3万余人，设11个教学系部，开设30余个本专科专业，其中国家级骨干专业7个。建校以来，学校牢记为党育人、为国育才初心使命，秉承“质量立校、特色优校、人才兴校、创新强校”的办学理念，为社会输送了十余万技术技能人才，为交通运输事业发展作出了积极贡献，被誉为“贵州交通人才的摇篮”，综合竞争力位列全国职业院校第一梯队。
学校聚焦现代综合交通运输体系人才培养，重点打造道路桥梁工程技术和汽车运用与维修技术（西部山区智能交通）两个国家级高水平专业群，以“高原峡谷高桥技术之塔、交旅融合研学之塔”为标志，带动交通物流等专业群的协同发展，形成“双塔交辉、群雄拱卫”的专业特色布局。学校育人环境资源优质丰富，图书馆馆藏图书近200万册，建成国家级课程19门，拥有省级以上产教融合基地、协同创新中心、工程研究中心、重点实验室等15个。建有全国独具特色的卧龙山实体隧道、鲲鹏实训桥梁、喀斯特山地道路智能运输虚拟仿真实训中心、交通土建开放实训基地、智慧交通产教融合实训基地、智能网联虚拟仿真中心、绿色交通机电应用技术中心、智能网联汽车实训基地等校内理实一体化教学场所和生产（经营）性实训基地195个，校外顶岗实习基地133个。
师资力量雄厚，现有专任教师近800人，高级专业技术职务教师超过30%，博士等高学历教师超过60%。以“全国高校黄大年式教师团队”等4个国家级教师团队为引领，带动其他教师团队高质量发展。近年来，学校获国家级奖励或荣誉40余项，教师（团队）获国家级奖励或荣誉21项，国家级教学成果奖6项，首批中央和国务院授予的“国家卓越工程师团队”2名核心成员担任学校专业带头人；免试专升本学生人数占全省高职院校近20%；师生积极参加各级各类技能竞赛，排名在全国1500余所高职院校中持续保持在前30位。
2024年学校拟引进事业编制高层次人才若干名，具体事项公告如下：
一、引进条件
引进人员应具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质和道德品质。
2.具有正确的政治立场和政治态度。
3.爱党爱国，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献。
4.自觉践行社会主义核心价值观，遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。
5.有较强的事业心和责任感，能克服地区差异，履职尽责，安心工作。
6.具有胜任岗位需要的相应专业知识（含科学素质）和能力素质。
7.身体健康，不影响履行岗位的工作职责。
各类引进人才具体条件如下：
(一）博士研究生
1.原则上不超过45周岁，专业技术能力水平较高的，可放宽至50周岁。
2.具有正常履行岗位职责的身体条件。
3.专业知识扎实，学风严谨，热爱职业高等教育事业。
4.具有良好的政治素质、师德师风和职业素养。
（二）技能大师
引进对象应同时符合以下条件：
1.年龄不超过40周岁。
2.一般具有高级技师及以上职业资格（职业技能等级）。
3.现工作于省外或在黔工作时间未超过1年。
4.主要包括曾获得以下奖项或荣誉，或担任国家级技能人才平台负责人，或取得全国、世界技能大赛奖项的人才：
（1）中华技能大奖获得者、全国技术能手、全国青年岗位能手标兵；获得全国劳动模范、全国五一劳动奖章的高技能人才；享受国务院特殊津贴的高技能人才。
（2）国家级技能大师工作室负责人、国家级高水平专业（群）负责人、国家级竞赛集训基地负责人。
（3）世界技能大赛中国技术指导专家组组长；世界技能大赛奖牌获得者；中华人民共和国职业技能大赛金牌获得者。
通过“银龄计划”柔性引进已办理退休手续，年龄不超过70周岁的“技能大师”。
（三）优秀技能人才
引进对象应同时符合以下条件：
1.年龄不超过35周岁。
2.一般具有技师及以上职业资格（职业技能等级）。
3.现工作于省外或在黔工作时间未超过1年。
4.主要包括曾获得以下奖项或荣誉，或担任省级技能人才平台负责人，或取得（指导选手取得）省级及以上职业技能赛事奖项的人才：
（1）全国行业技术能手、全国青年岗位能手、省级技术能手；获得省级劳动模范、省级五一劳动奖章的高技能人才；享受省政府特殊津贴的高技能人才。
（2）省级技能大师工作室负责人、省级高水平专业（群）负责人、省级竞赛集训基地负责人。
（3）世界技能大赛中国集训队教练；世界技能大赛奖牌获得者或中华人民共和国职业技能大赛金银铜牌获得者的技术指导老师；中华人民共和国职业技能大赛银牌、铜牌、优胜奖获得者；全国行业职业技能大赛一类赛、全国专项职业技能大赛前３名；全国职业院校技能大赛一等奖。
二、引进专业
交通运输工程、交通运输、车辆工程、能源动力、载运工具运用工程、汽车运用工程、汽车电子工程、机电工程、电气工程、机械工程、控制科学与工程、土木工程、防灾减灾相关、安全科学与工程、会计学、财务管理、计算机科学与技术、旅游管理、艺术学、设计学、美术与书法、音乐与舞蹈学、社会学、马克思主义理论等学科及相关专业，每个专业引进数量根据实际情况确定。
三、引进程序
本引进公告于2024年全年有效，报名人员可根据自身情况选择报名投递简历时间，我单位将结合报名人员情况和学校工作安排，另行安排时间组织面试、体检、政审等后续工作，具体引进流程如下：
（一）网上投递简历；
（二）面试考察评议（面试时间、地点另行通知）；
（三）体检；
（四）政审考察；
（五）学校研究提出初步聘用人选意见；
（六）主管部门审核审批；
（七）省人力资源社会保障厅备案；
（八）办理上编、工资等人事手续。
四、待遇
（一）引进事业编制人才待遇
1.工资绩效按照贵州省政策和学校规定执行。
2.给予博士研究生安家费30-130万元；提供科研平台，科研启动经费30-50万元，配备科研助手；提供公租房一套。安家费及科研启动经费具体数额，根据个人实际情况面议。
3.给予“技能大师”安家费30万元，“优秀技能人才”安家费15万元；可结合实际设立以引进人才命名的工作室；提供公租房一套。
（二）柔性引进技能大师待遇
1.年薪10-40万元。
2.提供公租房一套。
五、本公告有效期至2024年12月31日。
六、联系方式
应聘者将个人详细简历、科研成果、突出工作业绩、荣誉表彰等相关资料提交学校组织人事处邮箱：gzjzyrsc@126.com。
联系方式如下：
地址：贵州省贵阳市清镇市职教城西区贵州交通职业大学组织人事处
邮编：551400
联系电话：0851-88133629
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