招聘4人1个岗位
为进一步促进我县乡村医疗卫生体系健康发展，稳定乡村医生队伍，根据省卫健委等五部门《关于做好大学生乡村医生专项计划人员招录和编制保障工作的通知》（黔卫健函〔2024〕36号）、遵义市卫生健康局等五部门《关于做好大学生乡村医生专项计划人员招录和编制保障工作的通知》（遵市卫健函〔2024〕82号）要求，为做好我县定向2020年新冠疫情以来通过“医学专业高校毕业生免试申请乡村医生执业注册政策”进入村卫生室工作的大学生简化程序招聘工作，为确保招聘工作顺利进行，特制定本简章。
一、招聘岗位及人数设置
我县2020年新冠疫情以来通过“医学专业高校毕业生免试申请乡村医生执业注册政策”和2023年度按照大学生乡村医生专项计划招录进入村卫生室工作的大学生，前期省级审核符合简化程序招聘，截止目前在岗人数4人，本次招聘设置招聘人数为4人，招聘岗位4个（为乡镇卫生院一体化管理的公办村卫生室，分别为龙溪镇苏羊村卫生室、小河村卫生室、芝州村卫生室，大乌江镇箐口村卫生室）。
二、招聘范围和条件
（一）对象及范围：年龄在18周岁以上，35周岁以下，在2020年新冠疫情以来通过“医学专业高校毕业生免试申请乡村医生执业注册政策”以及2023年度按照大学生乡村医生专项计划招录的2023届高校毕业生进入村卫生室工作的大学生。
（二）具备临床医学、中医学类、中西医结合类等专业全日制大专及以上学历。
（三）以应届生身份（含尚在择业期内未落实工作单位的毕业生）进入村卫生室服务，且目前仍在村卫生室服务。
（四）工作的机构为乡镇卫生院（不含社区卫生服务中心）下设或一体化管理的公办村卫生室（不含社区卫生服务站）。
（五）《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》要求的其他必须条件。
三、报名及资格审查
报名时间：2024年9月10日
报名方式：现场报名（余庆县卫生健康局公共卫生股）
资格审查时间：2024年9月10日
提交资料：身份证原件及复印件、毕业证书原件及复印件以及通过“医学专业高校毕业生免试申请乡村医生执业注册政策”或2023年度按照大学生乡村医生专项计划招录的2023届高校毕业生进入村卫生室工作至今的证明（提供所在乡镇卫生院出具证明后到县卫生健康局公共卫生股核实签署意见）。
根据前期省级审核过的2020年以来已招录的大学生乡村医生信息表，按照本次招聘范围和条件要求，根据报名情况，再次对名单人员的资格进行审查，审查后确认符合资格条件人员方可纳入本次简化程序招聘范围。
四、组织考试
本次招聘主要采取考核的方式进行，通过资格审查人员全部参加考核。考核采取面试的方式,主要测评面试人员的专业素养、语言表达能力、人际沟通能力、综合分析及解决问题能力。面试成绩按百分制计算，所有岗位均设置成绩合格分数线60分。未达到合格分数线的或未参加面试的考生,取消进入下一环节资格。
（一）面试时间：2024年9月11日早上8:30至面试结束。
（二）面试地点：余庆县卫生健康局二楼会议室
（三）面试方式：结构化面试
严格按照《贵州省事业单位公开招聘人员面试工作规范（试行）》《遵义市事业单位公开招聘人员面试工作实施细则（试行）》等规定开展面试工作。
考生凭有效《居民身份证》和面试通知单参加面试。
五、岗位选择
面试结束后考生根据成绩排名先后进行选岗，按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。考生放弃选择岗位的，由余庆县卫生健康局和余庆县人力资源和社会保障局直接指定聘用单位和岗位；考生选择岗位后放弃的，不再重新组织选岗。
六、体检
体检工作由余庆县卫生健康局和余庆县人力资源社会和社会保障局组织实施。体检必须在县及县以上综合医院进行，并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>有关修订内容的通知》（人力资源社会保障部发〔2013〕58号）《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人力资源社会保障部发〔2016〕140号）等规定执行。
七、考察
考察对象为体检合格人员。
考察由余庆县卫生健康局统一组织。考察按照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）和《贵州省事业单位公开招聘人员考察工作规范（试行）》等规定执行，考察突出政治标准，全面了解考察对象的德、能、勤、绩、廉，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，同时强化对意识形态等方面内容的考察。
八、公示
经面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在余庆县人民政府网进行不少于7个工作日的公示，接受社会监督。
查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
九、聘用审批备案
对拟聘人员公示结果不影响聘用的，由招聘单位及余庆县卫生健康局审批后，报人力资源社会保障部门备案。相关手续完成以后招聘单位要及时通知聘用人员在规定时间到用人单位报到并完善聘用合同。未按时报到的，取消其聘用资格。
十、聘用管理
（一）按照考试考核结果择优确定拟聘人员，按程序报批或备案后，由乡镇卫生院与受聘人员签订聘用合同，明确派至具体村卫生室服务。
（二）纳入事业编制的大学生乡村医生应当在村卫生室继续服务不低于6年（不含参加规范化培训时间）。
（三）纳入事业编制的大学生乡村医生应当在入职后3年内考取执业（助理）医师资格，如未能按期取得相应资格，解除聘用合同。
（四）其他程序按《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》执行。
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