招聘14人1个岗位
为进一步提升政务服务“一窗通办‘2+2’模式”改革质效，着力建设一支素质过硬、业务精通、服务优质的政务服务队伍，向企业、群众提供多元化办事需求、良好的办事体验。经县委、县政府同意，特定向桐梓县已实名制登记编外聘用人员选聘政务服务大厅工作人员，现将有关事项公告如下：
一、选聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取发布选聘公告、现场报名、资格审查、考试、体检、考察、公示等程序进行。
二、选聘岗位
（一）选聘岗位性质：选聘人员身份属性为编外聘用人员。
（二）选聘人数：14人。详见《桐梓县政务服务管理局2024年定向选聘政务服务大厅工作人员岗位表》（附件1）。
（三）岗位主要职责：负责县政务服务大厅综合窗口业务的受理、帮办、导办、投诉等有关工作。
三、选聘范围
2023年12月31日前桐梓县机关事业单位聘用，并已纳入实名登记的编外聘用人员（不含公益性岗位）。
四、报考条件
（一）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行；
2.具有良好的思想政治素质和道德品质，热心为人民服务，遵纪守法，有较强的事业心和责任感；
3.身体健康、五官端正，能吃苦耐劳，体型端正，无口吃、无重听，身体无纹身，面部无明显疤痕等特殊标志；
4.年龄在18周岁及以上（2006年9月5日及以前出生），40周岁及以下（1984年9月6日及以后出生）；
5.具有大专及以上学历，熟悉计算机日常办公操作；普通话熟练并具有一定的沟通协调能力。
（二）以下人员不得报考
1.曾受过刑事处罚和被开除公职的人员；
2.受党纪处分和组织处理影响期限未满的人员；
3.违反党规党纪和涉嫌违反法律法规，正在被审查调查（立案侦查）的人员；
4.人民法院认定为失信被执行人或经有关政府行政主管部门认定被列为失信联合惩戒的人员；
5.存在涉黑涉恶问题，加入邪教组织，组织或参与非法宗教活动的人员；
6.不符合选聘对象、报考条件、选聘岗位等所需资格条件的人员；
7.有法律、法规等规定不得聘用的人员。
五、选聘流程
（一）发布公告
拟定选聘公告于2024年8月29日前在桐梓县人民政府网（http://www.gztongzi.gov.cn/），桐梓发布、桐梓县政务服务管理局公众号等相关网站进行公布。
（二）报名及资格审查
1.报名方式：现场报名，报名不收取任何费用。
2.报名时间：2024年9月5日至2024年9月6日（上午08:30-12:00，下午14:00-17:30）
3.报名地点：桐梓县政务服务管理局办公室（桐梓县政务服务大厅5楼）
4.现场报名人员须提供的资料：
（1）《桐梓县政务服务管理局2024年定向选聘政务服务大厅工作人员报名表》（附件2，以下简称《报名表》）1份；
（2）本人近期正面免冠蓝色背景1寸证件照片2张（电子版、jpg格式、文件大小20kb以内，照片标准参照第二代身份证照片标准及技术规范要求）；
（3）本人有效居民身份证原件及复印件1份，毕业证书原件及复印件1份。
5.资格审查：现场报名并同步对资格条件进行初审，凡弄虚作假或不符合选聘条件的，取消其进入下一环节资格。资格审查贯穿整个选聘工作始终，在选聘工作任一环节中发现不符合者，一律取消资格，已被聘用的解除聘用合同，所造成的后果由考生自行承担，并视其情节轻重给予必要的处理。
（三）考试
报名资格审查符合条件人数达3:1及以上的，组织笔试和面试；报名资格审查符合条件人数不足3:1的，不举行笔试，资格复审人员全部进入面试环节。
笔试及面试时间、地点及相关事宜，以及总成绩将在桐梓县人民政府网（http://www.gztongzi.gov.cn/）进行公布，请考生密切关注，保持通信畅通。
1.笔试
笔试为闭卷考试，满分为100分，占总分的60%。主要测试综合知识和业务知识。笔试不设最低分数线。
2.面试
根据笔试成绩排名由高到低按2:1确定面试人选(末位成绩相同的，一并进入面试环节)。
面试采取结构化面试的方式，满分为100分，占总分的40%。主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等。
面试设最低分数线，面试成绩需达到70分及以上方能进入下一环节。
考生主动放弃面试资格的，按岗位笔试成绩从高到低顺序依次递补，递补最多进行两轮。
3.总成绩和名次公布
笔试、面试成绩按照相应比例计算总成绩，即总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。总成绩计算均按照“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
根据选聘计划，按总成绩从高到低排名等额确定进入下一环节考生人选，如出现末位总成绩相同的，以笔试成绩（折算成百分比之前）高者名次排前，笔试成绩仍相同的，则重新组织末位总成绩并列的考生面试，以新面试成绩高者名次排前。
（四）体检
体检根据考试总成绩从高分到低分按1:1比例确定体检人选。
体检工作由招聘单位组织实施，在县级及以上综合医院进行，并出具体检结论。体检标准参照公开招聘事业单位人员体检标准执行。首次集中体检不合格的，可以申请复检，复检2次仍不合格的视为体检不合格。
体检对象不按规定要求参加体检的，视作放弃体检。本人放弃体检或体检不合格的，按考试综合成绩从高到低在具备候选资格人员中依次递补进行体检。体检时间及地点另行通知。体检费用由考生自理。
（五）考察
考察政审对象为体检合格人员，主要考察思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、工作生活作风等方面，并提供本人无犯罪证明。
考察不合格的，取消进入下一环节资格。考察环节后，考生主动放弃后续环节资格的，不再进行递补。
（六）公示
考察合格拟聘用人员名单在桐梓县人民政府网进行公示，公示期为5个工作日。公示期间收到举报投诉的，由桐梓县政务服务管理局进行调查处理，经调查存在问题的，取消拟聘用资格。
（七）聘用
拟聘用人员经公示无异议的，由选聘单位向拟聘用人员通知约定入职时间，入职后签订劳动合同。
六、薪酬与待遇
聘用人员实行协议工资制度，缴纳社会保险等。
七、其他事宜
（一）本《选聘公告》由桐梓县公开选聘政务服务大厅工作人员领导小组办公室负责解释。如遇特殊问题，由领导小组办公室报桐梓县选聘领导小组研究决定。
（二）选聘工作接受有关部门和社会各界监督。资格审查贯穿整个选聘过程。报考人员和工作人员要严格遵守《选聘公告》和有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将严格按照相关规定处理。
（三）报考人员要密切关注“桐梓县人民政府网”及“桐梓发布”“桐梓县政务服务管理局”微信公众号发布的相关信息，及时参加各环节。因未及时阅读网上发布信息或者因个人通讯不畅导致的一切后果，由报考人员自行负责。
公开选聘工作不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办辅导培训班。
咨询电话：0851-26652857县政务服务管理局
监督电话：0851-26662080县纪委县监委派驻县财政局纪检监察组
0851-26656687县编外人员会商机制办
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