招聘1人
贵州黔源电力股份有限公司（以下简称黔源电力）是集团公司控股的上市公司之一，也是贵州省唯一的电力上市公司。黔源电力成立于1993年10月，2005年3月在深交所上市，致力于贵州境内“两江一河”（北盘江、芙蓉江、三岔河）流域梯级水电资源和新能源项目开发。
根据工作需要，现面向集团公司系统开展黔源电力党建工作部（工会办公室）一般管理岗位公开招聘工作。有关事项公告如下：
一、基本原则
（一）坚持党管人才原则。
（二）坚持公平公正、择优上岗的原则。
（三）坚持实事求是、人岗匹配的原则。
（四）坚持严格规范、优选年轻的原则。
二、公开招聘岗位
党建工作部（工会办公室）企业文化（宣传）岗1名。
三、公开招聘范围
集团公司系统内所有劳动合同制用工。
四、岗位招聘条件
（一）基本条件
1.具有良好的政治素质和道德品行，自觉践行社会主义核心价值观。
2.具有符合岗位要求的专业知识、工作经历，以及技术资格，爱岗敬业、身心健康，具有创新意识和奋斗精神，能够胜任岗位。
3.遵纪守法，诚实守信，与所在单位和拟入职单位不存在经济或其他纠纷。
4.具有较强的团队精神和沟通协调组织能力，拥有良好的综合归纳、沟通联络和语言文字能力，工作认真负责，作风踏实。
5.不存在需任职回避或公务回避的情况。
（二）任职资格条件
1.中共党员。
2.全日制大学本科及以上学历，对于系统内本专业优秀骨干（从事与拟聘岗位相同或相近专业岗位工作5年及以上），初始学历可以放宽至全日制大专学历，且已取得大学本科后续学历。
3.具有基层企业中层管理岗位任职经历，特别优秀的（高级职称或高级技师或连续3年考核良好及以上且至少有2年考核优秀）可放宽至基层企业大党建部门（办公室或综合管理部、人资部、党建部、监督部）专责，熟悉企业文化、宣传等相关专业管理，同等条件下具有基层企业党建、企业文化、宣传等岗位之一工作经历者优先考虑。
4.具有中级及以上专业技术资格。
5.从事与拟聘岗位相同或相近专业工作年限不低于3年；具有全日制硕士研究生及以上学历的，专业工作年限不低于2年。
6.年龄在41周岁及以下（1983年1月1日以后出生）,具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。
五、招聘程序
（一）报名
凡符合应聘条件且有意应聘者，如实填写《贵州黔源电力股份有限公司公开招聘报名表》（详见附件1）。应聘者需同时提供个人相关证明材料扫描件（pdf格式），包括：经单位审核同意并加盖公章的报名表、身份证、学历（学位）证书（含教育部学历证书电子注册备案表）、专业技术（技能）资格证书、重要荣誉证书等，以上所有文件以“姓名+应聘黔源电力企业文化（宣传）.zip”格式命名打包，于报名截止日期前将以上资料报联系人邮箱。
报名截至时间：2024年8月28日17:00。
（二）资格审查
根据招聘条件对报名人员进行资格审查，主要从基本条件、资格条件、工作经历等方面进行履历分析，确定入围人员名单。如遇某岗位报名不足3人，取消该岗位公开竞聘。
（三）组织考试
资格审查通过人员将统一安排笔试、面试，时间、地点另行通知。参加面试时应聘者应提供本人报名材料原件。
（四）组织考察
根据综合测评成绩，考察相关人员在原单位的工作表现、工作实绩等。
（五）体检
拟录用人员须提供近三个月内体检报告一份，体检不合格者不予录用；拟录用人员应如实、主动告知个人身体状况及重大疾病史，否则产生的一切后果自负。
（六）公示
按决策程序确定拟录用人员并进行公示。
（七）上报审核备案
按规定履行审核备案程序。
（八）办理入职
1.办理入职手续，组织签订劳动合同。
2.试用期6个月。
六、其他事项
（一）应聘者须对所提供资料的真实性和完整性负责，若有弄虚作假，一经查实，即取消聘用资格（或报名资格）。
（二）应聘者须严格按照招聘公告规定的报名方式准备和发送材料，恕不接受其他报名方式，面试前不接待来访。
（三）招聘单位不承诺解决聘用人员户口和配偶工作等问题。
七、联系方式
联系人：王先生
电话：0851-85218833
邮箱：wangyi@gzqydl.cn
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