招聘1人1个岗位
一、公司简介
贵州水投水库运营管理西秀有限公司（以下简称“西秀公司”）于2019年11月挂牌成立,是贵州省水利投资(集团)有限责任公司的三级子公司，公司经营范围：水库运营管理；原水销售、电力销售、渔业生产；水利工程社会化维护养护、运营管理；水生态文化旅游、健康养老产业、水库及周边资源综合开发利用。公司职责：对水库进行专业化运营管理和综合开发利用。公司使命：保障水库安全，发挥水库效益。公司目标：打造智慧化运行、标准化管理、生态化覆盖、一体化调度、功能性服务、安全性保障的水库运行管理和资产经营企业。现因业务发展需要，面向社会进行公开招聘。
二、招聘原则
（一）坚持党管干部、党管人才原则；
（二）坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤原则；
（三）坚持以岗定员原则、人岗匹配原则；
（四）坚持公平、公正、公开原则。
三、招聘岗位
此次招聘涉及1个部室共计1个岗位，计划招聘1人，（详见附件1）。
四、招聘条件
（一）具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，诚实守信，爱岗敬业，廉洁奉公，有良好的职业操守，能自觉维护企业利益，保守企业商业秘密；
（二）具有中华人民共和国国籍，年满18周岁，身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；
（三）具备报考岗位所需的相关学历、专业要求和相应资格条件；
（四）计算年龄、工作年限、任职年限或取得专业技术职称等条件的时间为报名截止之日；
（五）具有下列情形之一的,不得报名：
1.受过刑事处罚、涉嫌违法违纪正在接受审查调查或被开除中国共产党党籍处分的；
2.受到党纪处分、政务处分等在影响期内的；
3.曾被开除公职或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.有吸毒史的；
6.现役军人、在读非应届毕业生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的；
7.在国家组织的各级各类招考或贵州省水投集团及各旗下公司组织的招聘中被认定有舞弊、扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全等行为的；
8.与报考单位有关人员形成回避关系的；
9.法律、法规规定不得招聘录用的其他情形。
五、招聘程序
本次招聘工作分为发布招聘公告、网上报名、资格初审、组织考试、资格复审、体检、政审、公示和聘用等阶段。
（一）发布招聘公告
本次招聘将在贵州省水投集团官网发布招聘公告。
（二）网上报名
应聘人员根据招聘岗位和条件，于2024年8月9日至2024年8月15日期间填写《应聘人员报名表》（附件2），并提供相关证明材料扫描件（附件3）发送至1508274353@qq.com邮箱,每人限报一个岗位，邮件标题请注明：姓名+应聘部门+应聘岗位+联系电话，如：张三+安全部+安全岗+130XXXXXXXX，逾期不予受理。
（三）资格初审
根据招聘条件对应聘人员进行资格初审，审核情况统一在贵州省水投集团官网进行公示。
（四）组织考试
1.笔试
笔试成绩满分为100分，应聘人员收到笔试通知后须进行确认，逾期不确认者视为放弃参加笔试，取消考试资格。未参加笔试者视为放弃参与本次公开招聘。按参加笔试人数至多1:5的比例确定进入面试人选，若参加应聘的笔试人员只有1人，笔试成绩须达到60分及以上方能进入面试环节。笔试成绩将在贵州省水投集团官网公示。
2.面试
面试成绩满分100分，面试时间、地点和有关事项将通过电话或短信通知，未进入面试环节的人员将不再通知。面试设合格分数线80分，面试成绩低于80分者，取消进入下一环节资格。
3.总成绩
应聘人员的总成绩按百分制计算，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。总成绩得分按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，总成绩低于80分者，取消进入下一环节资格。应聘人员取总成绩第一名进入下一环节，总成绩并列的，取面试成绩高的进入下一环节。综合成绩及最终排名将在贵州省水投集团官网公示。
（五）资格复审
资格复审贯穿招聘工作全过程，根据应聘人员填写的个人信息，对照招聘岗位所需的资格条件进行资格复审，如在招聘或录用过程中发现有违规违纪、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，随时取消应聘或聘用资格。
（六）体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，在规定的时间内自行自费在指定医院或在其他三甲医院体检，体检结果须为“合格”。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节的资格。空缺岗位由贵州省水利投资（集团）有限责任公司安顺分公司（以下简称“安顺公司”）党委研究决定是否递补。
（七）政审
全面了解应聘人员思想政治表现、遵纪守法以及德、能、勤、绩、廉等情况，严格审查人事档案、社会信用等情况。政审不合格或人事档案、社会信用等有问题的，取消进入下一环节的资格。空缺岗位由安顺公司党委研究决定是否递补。
（八）公示及录用
根据应聘人员总成绩及考察情况等，择优确定拟录用人员，并在贵州省水投集团官网进行5个工作日的公示。公示期满无异议或反映问题不影响录用的，办理入职手续。应聘人员一经录用，与岗位所在公司按用工制度签订劳动合同，待遇按公司相关规定执行。公示期间有反映经查实不能录用的，取消录用资格。一时难以查实的，暂缓录用，待反映问题查实并形成结论后再决定是否录用，空缺岗位由安顺公司党委研究决定是否递补。
六、其他事项
（一）在招聘过程中，因应聘人员未阅读或误读信息、联系电话无法有效接通等自身原因，造成无法参加考试或其他环节，由应聘人员自负后果。
（二）本次招聘活动不收取任何费用，不指定任何考试用书及资料，应聘人员参加招聘过程中的交通、食宿等费用自理。
（三）招聘公告中报名方式是报名的唯一渠道，凡通过其他链接网站或方式投递的报名信息无效。
（四）本次招聘工作坚决杜绝“萝卜招聘”、“近亲繁殖”等问题，严格执行招聘（录用）工作程序，严格执行回避制度。
（五）未在规定时间内按要求提交报名资料、参加面试、政审、体检、报到、签订劳动合同等情况的，一律视为自动放弃。
（六）安顺公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位招聘工作，并享有最终解释权，未尽事宜由安顺公司研究确定。
联系人：蔡女士，联系电话：18786630147
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