招聘8人13个岗位
为进一步加强医院人才队伍建设，积极争创三级甲等中医院，助推医院高质量发展，市中医医院拟面向社会公开引进8名紧缺性专业技术人才。根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《铜仁市招才引智实施办法》等规定，现公告具体如下：
一、引进人才的原则、范围、程序及计划
（一）引进原则。按照德才兼备要求，遵循民主、公开、竞争、择优的原则。
（二）引进范围。面向社会公开引进，具体要求详见《铜仁市中医医院2024年公开引进卫生专业技术人才岗位表》（附件1），以下简称“岗位表”。委托培养在职培养和定向培养的应届毕业生，独立学院毕业生，各类成人教育、远程教育毕业生不列入事业单位引进对象范围。
（三）引进计划。计划引进人才8名事业编制专业技术人才，具体职位详见岗位表。
二、引进人才的资格条件
凡是符合引进条件的人才均可报名。引进对象需具备以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守宪法和法律。
（三）具有良好的政治素质，拥护党的路线方针政策，具有良好的道德品行，诚实守信。
（四）年龄在18周岁以上，35周岁以下，具有博士、研究生学历学位或高级专业技术职务的年龄放宽到50周岁。（年龄计算时间截止发布公告之日）
（五）身体健康，符合本次引进体检要求，并具有能正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
（六）符合“岗位表”招聘岗位所规定的相关条件。
（七）符合本次引进职位所要求的其他资格条件。
三、有下列情形之一的，不得报考
（一）被开除中国共产党党籍的。
（二）被依法列为失信联合惩戒对象的。
（三）曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密受到过党纪、政务处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的。
（四）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
（五）在各级公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的。
（六）在读的在校生或现役军人及2024年不能毕业的。
（七）市内机关、事业单位在职在编人员或辞职（解聘）未满一年的；
（八）市外未经单位及其主管部门同意报考的国家机关、事业单位在职在编人员。
（九）国家法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员及其他不得引进的情形。
四、实施程序
（一）信息发布
本次引进工作相关信息将在“铜仁人力资源社会保障官网”、“铜仁市卫生健康局官网”“铜仁市中医医院网站”和“铜仁市中医医院服务号及订阅号”发布。
（二）组织报名
1.报名方式
本次引进报名实行现场报名，不设置报名比例限制。符合报考资格条件的人员，请仔细对照引进条件及岗位需求，认真填写《2024年铜仁市中医医院公开引进卫生专业技术人才报名表》（附件2），提交报考职位要求的相关证件原件和复印件一份，近期免冠正面彩色一寸照片1张（含电子版）。市外在职在编人员报名时还需提供所在单位、其行政主管部门同意报考的证明原件。每人限报一个岗位。
2.报名时间及地点
（1）报名时间：2024年7月31日8：00至8月2日17︰00。
（2）报名地点：铜仁市中医医院八里岗院区行政楼二楼人事科。
（3）报考人员报名时须认真填写《2024年铜仁市中医医院公开引进卫生专业技术人才报名表》，报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消考试或聘用资格。
（4）报考信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人造成后果的，责任由考生本人承担。
（三）资格审查
资格审查实行现场审查，与报名同时进行，由铜仁市中医医院负责。资格审查的内容包括：《铜仁市中医医院2024年公开引进卫生专业技术人才报名表》、学历证、学位证、有效居民身份证及招聘职位所需要其他条件的证件原件及复印件各1份，近期免冠正面蓝色一寸彩照1张（含电子版），委托培养在职培养和定向培养的应届毕业生，独立学院毕业生，各类成人教育、远程教育毕业生不列入事业单位引进对象范围。市外在职在编人员提供同意报考证明原件，重点审查考生与所报职位条件是否符合。应聘从事与未成年人密切接触行业的事业单位工作岗位的，应如实报告本人是否存在实施虐待，故意伤害，强奸，猥琐，组织、强迫、引诱、容留、介绍、卖淫等严重侵害未成年人身权利的相关违法犯罪记录或提供相应证明材料，并提交入职承诺书。
市外在职在编人员还须提供所在单位和主管部门以及所在地同级组织人社部门同意报考的证明材料原件，资格审查贯穿本次引进工作的始终，在公开引进过程任一环节发现应聘人员资格条件不符合引进方案要求的，一经查实，取消其应聘资格。
（四）考试
考试方式采取结构化面试评审的方式进行，主要测试报考人员的专业知识和专业技能、综合分析和应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面的内容。
1.面试评审成绩按百分制计，并按“四舍五入”保留小数点后面两位小数，成绩达70分及以上方可进入下一个环节。
2.岗位计划数与报名合格实际人数不设开考比例。
3.面试评审时间、地点等相关事宜另行公告。
（五）体检
体检人选从考试合格人员中，根据成绩由高到低，按照实际招聘职位人数等额（1:1比例）确定。同一职位合格考生成绩出现末位并列的，另作笔试加试，以加试成绩高的考生确定为体检人选。体检项目、标准参照贵州省公务员录用体检标准及《贵州省事业单位公开招聘人员体检工作规范（试行）》等政策规定执行。体检时间和地点另行通知，体检费自理。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一个环节的资格，空缺职位经研究后可依次递补。
（六）考察
考察对象为本次引进体检合格人员。考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）和《贵州省事业单位公开招聘人员考察工作规范（试行）》等有关规定执行，考察采取查阅个人档案、实地考察、与被考察对象交流等方式进行。在职人员考察内容为“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩；未就业毕业生主要侧重于在校表现和现实表现的考察。考察要做到全面、客观、公正。在考察工作中发现有不得报考或下列情形之一者，考察为不合格：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。
2.有严重违法违纪行为被纪检监察机关立案调查，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的。
3.不符合本次引进对象范围和条件的人员。
4.在规定时间期限内，没有提供考察依据（如个人档案等），或在规定时间前未能交验招聘职位所需的毕业证书、资格证书等相关证明材料的。
5.聘用后的职位即构成《事业单位人事管理回避规定》所列需回避情形的。
6.其他经铜仁市中医医院公开招聘（引进）工作领导小组研究确定不能聘用的。
（七）聘用审批
经考察合格的人员列为拟引进对象，由铜仁市中医医院统一公示，公示结束无影响其聘用问题的，报主管部门审核合格后，报市人力资源社会保障局和市委人才工作领导小组办公室备案。
五、工作纪律
引进工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事引聘考试、考察的工作人员与报考人员有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等违纪违规行为。对引进中出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定进行处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
六、其他
（一）本次人才引进相关信息在铜仁市卫生健康局、铜仁市中医医院官网上发布。
（二）进入考察环节后，因考察不合格或自动放弃所产生的缺额岗位一律不予递补。
（三）本次引进岗位专业条件参照贵州省人社部门“事业单位公开招聘专业设置参考目录”和教育部相关政策规定设置，新旧目录并行使用。
1.如专业要求为具体专业，非学科门类和一级学科，报考人员所持毕业证书、学位证书的专业须与《岗位表》（附件1）相应岗位“专业要求”栏明确的专业一致，且毕业证书和学位证书为同一专业，其中研究生学历毕业证书和学位证书专业不一致的，毕业证书和学位证书专业需为同一学科。
2.招聘岗位专业要求为二级学科的，对属于该二级学科专业研究方向且课程相同率达到80%以上的一级学科，以及属于高校自主设置或国外学历相近专业，且专业课程与岗位所需专业相近率达到70%的，可纳入报考范围。毕业证专业为一级学科，实际研究方向为岗位所需二级学科、高校自设专业以及国（境）外相近专业需提供学校出具的所学课程证明；
（四）本次引进不指定任何考试用书，也不组织举办或委托其他机构举办任何形式的培训班。
（五）本方案由铜仁市中医医院公开引进紧缺性专业技术人才工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由铜仁市中医医院公开引进紧缺性专业技术人才工作领导小组研究确定。
（七）报名联系人及咨询电话：
铜仁市中医医院人事科：
姚老师0856-8126756
（八）监督电话：
市卫生健康局：0856--5212951
市纪委监委派驻市卫生健康局纪检监察组：0856--5222859
市人社局：0856--5211751
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