招聘1人1个岗位
根据工作需要，现委托贵阳人才网（www.gyrc.cn）发布该简章面向社会公开招聘工作人员，本次公开招聘由贵州数安景程企业管理服务有限公司负责。
一、招聘岗位及人数
运营管理部工作人员1名，具体岗位职责和资格条件详见附件1。
二、其他条件
工作态度积极，对待工作严谨，具有良好的工作纪律意识。学习能力强，具有良好的沟通和团队协作能力。专业基础扎实，相关工作实践经验丰富，高效处理工作过程中遇到的各类问题。工作抗压能力强。
三、不受理报名情形
（一）受过刑事或行政治安处罚，或被开除公职，或被开除党籍的。
（二）受到党内严重警告、行政记大过等处分在处分期或影响期内的。
（三）被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
（四）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。
（五）有吸毒史的。
（六）法律、法规规定不得招聘录用的其他情形。
四、薪资待遇
（一）薪资
1.试用期1个月，试用期期间薪资不低于贵阳市最低标准；
2.转正后按照用工单位相关薪酬制度发放薪资及缴纳五险二金；
3.提供食堂早餐和午餐。
（二）工作地点
贵阳市经开区。
五、招聘工作程序
（一）报名时间
2024年7月25日-2024年7月29日。
（二）报名方式
报名采取邮件投档报名方式。应聘者将以下材料以压缩包的形式发送到邮箱：zhouchong@gzshuanhui.cn文件标题请务必注明“姓名+岗位”。应聘材料包含：
1.身份证正反面扫描件。
2.应聘申请表电子档、签字后的扫描件（详见附件2）。注意此项为电子档一份、签字后扫描件一份，共计两份，只发扫描件不发电子档按材料不齐全处理。
3.毕业证书扫描件。
4.相关职称、技术证书（如不涉及，可不上传）。
注意事项：以上报名材料均为电子档，不予退还。应聘人员在报名时需如实填报、提供相关信息和材料，将作为应聘人员是否符合报考岗位条件的初步评判依据。凡填报信息弄虚作假的，不按要求提供材料的，取消应聘资格。应聘过程中，如因应聘人员个人信息不准确或通讯工具不畅通造成无法联系的，视为应聘人员放弃应聘资格。
（三）资格审核
报名人员要如实填写本人的基本信息并申报本人是否与企业中层副职及以上管理人员存在近亲属关系。对存在近亲属关系的，由我司进行核实，向公司汇报研究决定后，并与上级主管部门报备获得同意后方可报名。
经审核未通过的人员不再另做答复，审核通过的人员择优筛选笔试，以电话或短信方式通知，请保持电话通畅。
（四）笔试安排
笔试成绩总分为100分，笔试内容为综合基础知识。
（五）面试安排
面试成绩总分为100分，根据笔试成绩从高到低，按进入面试人数与岗位拟招聘人数3：1的比例确定面试人选（比例不足按实有人数确定）面试采取结构化面试方式。
进入面试考生的综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例折合计算。最终以综合成绩分从高到低排序确定拟聘人选。
（六）体检
对综合成绩合格人员，进行体检。
（1）体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定；
（2）体检费用由应聘人员承担；
（3）应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃；
（4）用人单位和应聘人员对体检结果有疑问时，可以申请复检，费用由申请方负担；
（5）对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用；聘用后若发现弄虚作假或者隐瞒真实情况，予以辞退，并按规定追究相关人员责任。
（七）政审
（1）提供无犯罪证明材料。
（2）提供招聘岗位所需的学历证书、身份证、职称等材料原件。
（3）提供报考岗位要求的其他相关材料原件，报考者应对提交的材料真实、有效性负责，如不符合招聘岗位条件和要求的，以及弄虚作假或者隐瞒真实情况的，一经核实，取消聘用资格。
（4）凡未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检与考察、证件审核、报到、签订劳动合同等情况的，均视为自动放弃。
(八）考察
突出政治标准，全面了解招录人员德、能、勤、绩、廉等表现情况，背景调查等方式进行，发现有下列情况之一者，视为考察不合格：
（1）对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的；
（2）受过刑事处分的；
（3）受行政处分未解除处分的；受党内警告、严重警告处分，受撤销党内职务以上处分的；
（4）有流氓、偷盗、贪污、赌博、诈骗等不法行为的；
（5）组织纪律松懈，经常违反规章制度的；
（6）有其它不宜聘用的问题。
本次公开招聘由贵州数安景程企业管理服务有限公司负责开展，最终解释权归本公司所有。
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