招聘75人3个岗位
随着城市化建设步伐的加快，思南城区学校学生人数不断增加，为满足城区义务教育学校和幼儿园教育教学的需要，经县委、县人民政府研究决定对城区部分学校所需学科教师面向全县农村中小学、幼儿园在职在编教师实行公开考调。现将有关事项公告如下：
一、考调计划
| 学段 学科 |
学前教育 |
语文 |
数学 |
英语 |
道德与法治 |
历史 |
体育 |
心理健康 |
合计 |
| 幼儿园 |
15 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
15 |
| 小学 |
- |
15 |
15 |
- |
2 |
- |
4 |
2 |
38 |
| 初中 |
- |
5 |
3 |
3 |
4 |
3 |
- |
2 |
20 |
二、考调原则及程序
（一）公开考调工作在县直机关事业单位公开考调工作人员工作领导小组的领导下，坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。
（二）公开考调工作按照发布公告、报名、资格审查、资格复查、笔试、面试、调动等程序进行。
三、考调范围及条件
（一）报考范围及对象：全县农村学校对应学段在职在编教师。
（二）报考年龄及工作年限
1.中小学教师岗位要求年龄在40周岁以下（1983年7月31日及以后出生），工作年限5年及以上（2019年12月31日及以前参加工作）；
2.报考幼儿园教师岗位要求年龄在35周岁以下（1988年7月31日及以后出生），工作年限5年及以上（2019年12月31日及以前参加工作）。
（三）报考条件
1.报考初中教师岗位对象范围为全县农村初级中学在职在编教师，具有本科及以上学历，取得初中及以上教师资格证，同时近三年均在任教所报学科，且每年任教学科成绩（最好班级）处于本乡镇或同类同级同学科中上水平（成绩以学年度统考成绩为准，下同）。
2.报考小学教师岗位对象范围为全县农村小学在职在编教师，具有本科及以上学历，取得小学及以上教师资格证，同时近三年均在任教所报学科，且每年任教学科成绩（最好班级）处于本乡镇或同类同级同学科中上水平。
3.报考幼儿园教师岗位对象范围为全县农村幼儿园在职在编教师，具有大学专科及以上学历，取得幼儿教师资格证。
4.2021年以来年度考核合格及以上等次。
5.2021年以来受到党纪政务处分的不得报名；涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关调查审查尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计的不得报名；逆向调动未满3年的教师不得报名。
6.在我县农村学校任教未满规定服务年限的免费师范生不得报名。
四、资格审查
（一）报名及资格初审
1.报名时间：2024年7月15日至16日。
2.报名地点：各学区办公室。
3.报名所需材料：
（1）《思南县2024年城区学校公开考调教师报名表》（正面顶端右上角贴上近期蓝底2寸卡片照1张）。
（2）毕业证、教师资格证、身份证原件和复印件。
报名教师提供上述材料分别报学校、学区办审核签字（证件原件由学区办工作人员审核并签署“此件与原件相符”及审核人姓名后返还报名教师），由各学区办汇总上报。
（二）资格复审
复审时间：2024年7月17日。各学区办经办人员将初审合格教师的材料于7月17日上午12:00前交县教育局311办公室。由县教育局牵头，商县委编办、县人力资源和社会保障局、县财政局，组建工作小组对报名参考教师进行资格复审，复审结果及时通知各学区办。复审合格人员全部进入笔试，考调学科岗位数与资格复审合格人数达不到1:2的，按比例减少或取消相应学科岗位数。
五、组织考试
考试分为笔试和面试。
（一）笔试
1.笔试时间：2024年7月21日上午9:00—11:30。
2.笔试地点：见准考证。
3.考试内容：笔试总分为150分，其中学科专业知识100分，课标、教育理论50分。
4.进入面试人员名额的确定：以公开考调岗位数1:2的比例，按笔试成绩从高到低依次确定面试人员。每个岗位确定最后1名面试人选时，存在笔试成绩相同的，一并纳入面试人选，进入面试人员名单将在思南县人民政府网上公示。公示时间：2024年7月22日至24日。
（二）面试
1.面试时间：2024年7月27日
2.面试地点：思南县第三中学
3.面试形式：试教。
备课时间30分钟，试教时间10分钟，内容由评委从报考学科教材随机抽取。由评委现场评分，每组安排评委7人，以百分制评分，去掉一个最高分、一个最低分，其余5位评委评分的平均分即为报考教师的面试成绩，成绩保留两位小数。
（三）成绩公示
考试成绩于2024年7月29日至7月31日公示，公示时间3个工作日。
六、考调人员的确定
（一）考生总成绩=笔试成绩(按100分制折算)×50％+面试成绩×50％，按总成绩名次与考调岗位计划数1:1的比例确定考调对象，总成绩末位并列的按笔试成绩名次高低顺序确定。
（二）根据城区学校考调设置的岗位，考调对象按总成绩名次高低顺序进行选岗，选岗时间另行通知。
（三）通过公开考调的教师按照政策规定由人社部门进行岗位核准，并按程序办理调动手续。
七、考调工作经费
由县财政据实解决，经费使用本着节约节俭原则。
八、工作要求
（一）从农村学校公开考调教师是城区学校补充教师的主要方式，任何单位和个人不得阻挠符合报考条件的教师报考。
（二）公开考调工作在县直机关事业单位公开考调工作人员工作领导小组的领导下组织实施，由纪检监察和人事部门全程参与，接受社会监督。
（三）未尽事宜由县直机关事业单位公开考调工作人员工作领导小组研究决定。
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