招聘20人1个岗位
为进一步提升执勤战备能力，结合工作实际，彝良县消防救援大队计划面向社会公开招聘20名合同制消防员，现将情况公告如下：
一、招聘岗位及数量
本次招聘20名合同制消防员，主要从事火灾扑救、应急救援等工作，坚持日常体能和技能训练，实行准军事化管理。
二、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优；坚持专业知识、能力素质与岗位要求相适应的原则。资格审查贯穿于整个招聘过程，任何环节资格审查不合格，取消其录用资格。
三、招聘条件
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，无违法犯罪记录；
（二）志愿从事消防和应急救援工作，品行良好；
（三）户籍不限，男性，身高不低于1.65米，年龄为18周岁以上、30周岁以下；
（四）身体健康，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》体格检查标准；
（五）初中及以上文化程度；
（六）热爱火灾救援、防汛、救灾等工作，具有奉献精神；
（七）有纹身的不予录用；
（八）中共党员（含预备党员）、退役士兵、退出国家综合性消防救援队伍的消防员、有技术专长、具有灭火救援相关工作经历（有证书等相关证明），持有机动车B2及B2以上驾驶证且驾龄3年以上，无重大交通事故违法违章记录；持有机动车辆维修或消防器材装备维修技能等证照者；全日制大专以上学历、有宣传和摄影经验者，优先录用，年龄放宽到35周岁。
四、工资待遇及人员管理
（一）招聘录用者入职后试用期1个月（试用期工资2000元），试用期结束经考核合格，签订劳动合同。
（二）薪资待遇：转正后人均月总收入不低于6000元/月（含基本工资、五险、伙食费、被装费、高危补贴、工龄工资、绩效奖），工作满半年购买个人住房公积金，其他待遇按照国家和有关部门政策执行。
（三）正式录用后，办理工伤、医疗、养老、失业、生育等五险和意外险，按照人力资源和社会保障部门制定的保险基数缴纳，每年参加县级以上医院体检一次。
（四）正式录用的政府专职消防队员在保证在位率的情况下，实行24小时驻勤备战，每月调休假6天。
（五）工作期间的食宿、被装、工作服装均由单位提供。
（六）对在工作中表现优秀，具备招录条件，可优先推荐参加消防救援局统一组织的消防员招录考试。对工作满3年，表现优秀的可推荐带薪参加支队B2驾驶证培训，推荐带薪参加山岳、水域、地震救援、灭火等专业技能培训，产生的报名费、练车费、考试费均由消防救援大队承担。
五、招聘程序
（一）报名
1.报名方式：采用网络报名。报名人员填写《彝良县消防救援大队专职消防员报名表》（扫描二维码下载附件），发送至QQ邮箱：ylxxfjyddqq.com（本次报名不接受电话报名）。
2.报名时间：2025年2月05日至2月16日。
3.咨询电话：0870-3088119
（二）现场复核时间：2月18日
本人携带户口簿、本人身份证（退伍军人提供退伍证）、毕业证（学历证明）等其他相关材料到彝良县消防救援大队进行现场复核。
（三）体能测试及面试安排
1.体能测试
（1）时间：报名结束5日内（具体时间以电话通知为准）。
（2）地点：彝良县消防救援大队。
（3）测试项目：单杠引体向上、1000米跑、10米×4往返跑、俯卧撑。体能测试评分标准参照附件《彝良县县招录政府专职消防队员体能测试标准》。
2.面试
（1）时间：体能测试同一天进行（具体时间以电话通知为准）。
（2）地点：彝良县消防救援大队
3.综合成绩计算
（1）综合成绩计算方式：综合成绩=面试成绩×50%+体能测试成绩×50%（综合成绩分数保留到小数点后两位）。
六、体检
体检时间：体能测试结束3日内。
体检地点：以通知地点为准
体检人员：按综合成绩由高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1:1的比例进入体检，最后一名综合成绩并列的，则以体能测试分数高者进入体检（若体能测试分数并列，一并进入体检）。
体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行，体检不合格，不予聘用；综合成绩前17名人员体检出现不合格情况，所缺名额根据综合成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补拟入围人员综合成绩相同者取体能测试成绩高者，未按规定时间到达进行体检的，视为自动放弃。
七、政审
体检合格者按照排名进入政治审查。政治审查有任何违法违纪行为的，一律不予录用。
八、聘用
对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。拟聘用人员应按通知要求报到，参加岗前培训和考核，集训期为1个月。未能通过考核或未能完成岗前培训任务的，不予聘用。
九、本招聘公告由彝良县消防救援大队负责解释。
附件：
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