招聘3人1个岗位
玉溪体育运动学校因工作需要，现委托玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司公开招聘劳务派遣人员3名，公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；
（二）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；
（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及招聘人数
招聘岗位为协助管理公寓等区域安全管理人员，本次招聘3人。
三、招聘条件
（一）应聘人员应当具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.年龄为25周岁以上、45周岁以下（1980年9月至2000年9月期间出生）；
3.拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.道德品行良好，遵纪守法；
5.公寓安全管理人员应当具有高中及以上文化程度，不限专业；
6.具有正常履行职责所需的身体条件、心理素质和工作能力；
7.具有招聘岗位所要求具备的其他资格条件。
（二）有下列情形之一的，不在招聘范围
1.受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的；
2.受过司法拘留、行政拘留的；
3.因卖淫、嫖娼、赌博、吸毒等受过治安管理处罚的；
4.被开除公职、开除军籍，因严重违纪违规被辞退或者解聘的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
7.现役军人；
8.未正式毕业的全日制在校学生；
9.具有严重的身体或精神疾病，不宜从事安全管理工作的；
10.法律、法规和国家有关规定不得从事安全管理工作的其他情形。
（三）同等条件下优先聘用以下人员
1.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员；
2.见义勇为人员或英雄模范；
3.国家、云南省和本市规定的其他优先聘用情形。
优先聘用人员在综合成绩核算时按照公告的加分条件予以加分。
四、招聘程序
招聘程序按照发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检和政审、公示、办理入职手续等程序进行。
（一）发布招聘公告
招聘公告在云南考试服务平台网上报名系统（http://baoming.ynexam.com/）、玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司媒体上发布。
（二）报名
报名方式：网络报名。
1.网络报名报名时间：2025年9月24日-2025年9月26日17：00止；报名人员在云南考试服务平台网上报名系统（http://baoming.ynexam.com/），进行网络报名。报名流程：登录云南考试服务平台网上报名系统→考生注册→设置密码→登录系统→选择考试一填报职位一报考信息→上传照片、相关资料→资格审查；
✸网络报名必需上传资料：本人有效身份证、毕业证、招聘条件所要求相关资料证明及所持相关职称证书，
咨询电话：罗老师18087792537、李老师15187790093；
咨询时间：上午8:00-11:30；下午14:30-17:30（节假日及周末除外）
2.报名考试费：根据云价收费〔2011〕15号文件规定，对通过报名资格初审的人员，每人自愿交报名考试费50元，因个人原因放弃考试的，费用不予退还。
（三）资格审核
1.资格初审时间：2025年09月26日17:00止；
2.资格初审通过后，2025年09月26日下午24：00前登陆云南考试服务平台网上报名系统确认缴费，逾期未完成缴费的不予受理，视为自动放弃考试；
3.其他相关通知请关注玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司公众号。
4.注意事项：依据招聘条件要求，对报名人员填写的报名表、提交的相关证书、证明材料等进行资格审查。资格审查贯穿于整个招聘过程，请报名人员务必按照《公告》及招聘条件要求报名。对在任何一个环节查明不符合招聘条件要求，简历及相关证件证书弄虚作假的报名人员，一律取消其报名、考试、聘用资格。
（四）考试
1.体能测评。按照资格审查通过人员确定参加体能测评人员。体能测评时间定于2025年9月28日，具体地点详见玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众平台公告。体能测评实行单项淘汰制，体能测评项目有一项不合格的，取消进入下一环节的资格。体能测评项目和标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》的要求执行，具体包括：纵跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米跑、女子800米跑。
2.面试。所有资格审查符合报名条件且体能测试达到要求的报考人员全部进入面试环节，以面试成绩从高到低的顺序确定体检人员，面试成绩满分100分，面试合格分数线为70分，低于70分不予录用。面试由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司负责组织实施。面试定于2025年9月28日进行，面试时间、地点另行通知。按面试成绩由高至低确定拟聘用人员，若面试成绩并列采取加试的方式解决。
（五）确定拟聘用人员
根据考生面试成绩由高分到低分排序，按岗位招聘数1:1比例确定拟录取人员进入体检、政审、公示等环节。
（六）进入后备人员库
完成所有考试环节但未进入体检程序，且面试成绩不低于70分的报考人员，按照综合成绩排名由高到低依次选取与此次招聘数等额的报考人员作为备选人员纳入招聘后备人员库，当同一岗位招聘人员因离职等原因造成岗位缺员时，根据该岗位综合成绩从高到低的顺序，从后备人员库中等额补录，经完成体检、政审考察、公示等后续程序合格后予以聘用，招聘人员后备库有效期为6个月。
（七）体检
体检必须到县（区）级及以上指定医院进行，其他医疗机构的检查结果一律无效。严禁弄虚作假、隐瞒病史、冒名顶替体检，否则后果自负，视为体检不合格，一律取消录用资格。体检参照《公务员录用通用体检标准》执行，体检项目不得缺项。首次体检不合格，在2个工作日内由本人提出书面申请，可到上级医院进行一次复检，复检结果为最终体检结果。体检费由报考人员自理。
（八）政审
参照《公务员录用规定（试行）》及有关政策规定对拟聘用人员进行全面政审。
（九）公示
在玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众平台上对聘用人选进行公示，公示时间为3天。
（十）聘用
公示期满后，对没有问题或反映的问题不影响聘用的人员，办理聘用手续；对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示期满无异议后，按照平等自愿、协商一致的原则，依法与学校签订书面劳动合同，试用期为2个月，试用期满考核不合格的，解除劳动关系。办理聘用手续之前，报考人员须自行与原单位协商解除劳动关系，并提交解除劳动合同的相关证明材料方可办理聘用，否则将按规定取消报考人员聘用资格，造成的后果由报考人员自行承担。
（十一）工资待遇
公寓安全管理人员薪酬待遇由基本工资、岗位工资等组成，并实行绩效考核制度。工资标准为4500元/月（包括社会五险），按规定享受“缴纳社会保险”社会保障，配发工作制服。试用期间，按照正常薪资的80%发放。
（十二）办理聘用手续
公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续，签订聘用合同，其中聘用时间及考核要求在合同中确定；反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用。
五、其它事项
（一）当出现报考人员不符合招聘岗位条件要求，体检、政审不合格，弄虚作假、隐瞒病史、冒名顶替，或自行放弃体检、政审、录用，或试用期不合格等情况时，由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司研究决定是否按本次招聘的人员依次递补。
（二）在招聘过程中，凡出现作弊等违规违纪行为的，一律按照相关规定处理，取消报名、考试、录用资格。
（三）首次聘用期满，视聘用人员工作表现和岗位需要情况由玉溪体育运动学校决定是否续聘。
（三）本次招聘工作未尽事宜由玉溪体育运动学校和玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司具体研究确定，并负责解释。
