招聘10人6个岗位
玉溪国润建筑工程有限责任公司2025年公开招聘项目用工公告
玉溪国润建筑工程有限责任公司为玉溪润城城乡投资有限责任公司全资子公司，属于区属三级国有企业，于2023年3月7日成立，公司注册资本金6000万元。因公司发展需要，现委托玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司面向社会公开招聘项目用工10人。招聘公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持民主、公平、公开、公正、竞争、择优的原则；
（二）坚持平等自愿、协商一致的原则；
（三）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（四）坚持专业对口、平等自愿、协商一致的原则。
二、招聘岗位
本次公开招聘项目用工10人，其中：总工程师1人、造价工程师1人、造价员1人、施工员5人、安全员1人、质量员1人。
三、招聘要求
1.品行端正，为人诚信，责任心强，具有高度的敬业精神和团队合作意识；
2.极向上，热爱工作，身体健康，服从单位安排，能够长时间稳定在岗；
3.此次公开招聘凡涉及时间计算的，以报名开始之日为准，特别说明的除外；
4.其它要求见下表：
序号 |
招聘岗位 |
招聘人数 |
性别 |
岗位要求 |
1 |
总工程师 |
1 |
不限 （因工作性质，建议男性） |
1、年龄45周岁以下（条件优秀者可适当放宽至48岁），大专及以上学历，土木工程、建筑工程、建筑管理等相关专业。 2、具备中级工程师及以上职称；具有一级建造师（房建）（执）业资格证书者优先；10年以上房建或市政施工类工作经验，其中具有5年以上施工技术管理经验，担任过2个及以上房建类或市政类公司技术负责人或房建项目经理工作经历；熟悉国家相关政策法规、行业标准，精通建筑项目技术质量管理、技术创新等；具有较强的判断、组织领导及沟通协调能力；熟练运用工程相关软件。 3、持有C1及以上驾驶证并能熟练驾驶。
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2 |
造价工程师 |
1 |
不限 |
1、年龄45周岁以下（条件优秀者可适当放宽至48岁），大专及以上学历，土木工程、造价、预算、建筑等相关专业。 2、持有相关（执）业资格证书；5年及以上工程项目工程造价、成本分析、预结算等相关工作经验，不少于2个以上完整项目成本管理经验；具备独立负责至少2个以上项目的概预算管理工作能力；精通工程造价预结算；沟通协调统筹能力强，品行端正；熟练运用工程相关软件。 3、持有C1及以上驾驶证并能熟练驾驶。
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3 |
造价员 |
1 |
不限 |
1、年龄40周岁以下(条件优秀者可适当放宽至48岁)，大专及以上学历，建筑工程、土木工程、机电等相关专业。 2、有3年及以上工程造价相关工作经验，有独立完成工程量计算、清单编制、预算审核等工作的能力，持有相关职(执)业资格证书者优先；熟练使用广联达等工程造价软件及CAD绘图软件， 具备较强的识图能力和工程量计算能力。 3、持有C1及以上驾驶证并能熟练驾驶。
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4 |
施工员 |
5 |
不限 （因工作性质，建议男性） |
2、年龄40周岁以下，大专及以上学历，建筑工程、土木工程、机电等相关专业。 2、掌握房屋建筑、市政基础设施工程或机电工程技术和质量管理；具有2年以上建筑工程现场管理工作经验者优先；持有相关职(执)业资格证书者优先；熟练运用相关办公软件，能够编制建筑工程项目相关资料。 3、持有C1及以上驾驶证并能熟练驾驶。
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5 |
安全员 |
1 |
不限 （因工作性质，建议男性） |
1、年龄40周岁以下，大学专科及以上学历，建筑和结构类相关专业，持有安全员岗位资质证书，如安全员C证。 2、具有丰富的现场安全管理经验，熟悉国家各项安全法律法规；能够独立完成安全资料，熟练使用办公软件，有较强的沟通、协调能力和文字表达能力；具有高度的责任心和团队精神，能够承受工作压力，安全意识强烈，原则性强，工作认真负责。 3、持有C1及以上驾驶证并能熟练驾驶。 |
6 |
质量员 |
1 |
不限 （因工作性质，建议男性） |
1、年龄40周岁以下，大专及以上学历，土木工程、工程管理等相关专业的，持有质量员证书或其他相关专业资证书的。 2、有2年以上的土建施工或质检工作经验，有成功完成项目的经验者优先；熟悉质量管理体系，了解工程项目的全过程管理；熟练使用各类项目管理工具和软件，如Microsoft Project、Primavera等；具备良好的沟通协调能力，能够与团队成员、客户和上级领导有效沟通；工作认真，责任心强，有较强的团队合作精神和解决问题的能力。 3、持有C1及以上驾驶证并能熟练驾驶。
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四、下列人员不得报名
1.被辞退未满5年的原国家机关、事业单位工作人员；
2.在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；
3.受过党纪、政纪处分尚未解除处分的；
4.曾因违纪违法受过刑事处罚的；
5.有违法违纪嫌疑正在接受审查的；
6.曾参加过邪教组织的；
7.有过吸毒史的；
8.被列为失信人员的；
9.其他按法律法规规定不符合应聘条件的人员。
10.招聘过程严格执行《事业单位人事管理回避规定》。招聘单位负责人和工作人员在开展公开招聘时，涉及与报考者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系和其他亲属关系的，本人应主动申请回避。
五、选聘程序
按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、专业技能测试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）发布招聘公告
在玉溪人才网（http://www.yxrc.cn）、玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司公众号、云南考试服务平台网上报名系统（http://baoming.ynexam.com/）等媒体上发布招聘公告。
（二）报名：网络报名
1.报名时间：2025年8月19日9:00至2025年8月25日17：30止；
2.网络报名流程：登录云南考试服务平台网上报名系统（http://baoming.ynexam.com/）→考生注册→设置密码→登录系统→选择考试一填报职位一报考信息→上传照片、相关资料→资格审查→网络缴费→打印准考证；
✸网络报名必须上传资料：.公民身份证；毕业证、学位证，国（境）外毕业生还需提供教育部国（境）外学历学位认证书；专业技术资格证、执（职）业资格证等证件；突出的业绩证明材料、工作经历证明、担任相关职务证明等相关材料；本人近期正面免冠彩色小1寸照片1张（照片禁止化浓妆，禁止使用美颜、滤镜等功能拍照）。
3.报名考试费：根据云价收费〔2011〕15号文件规定，对通过报名资格初审的人员，每人自愿交报名考试费50元，因个人原因放弃考试的，费用不予退还。✸注意事项：招聘期间报考人员须保持电话畅通，因个人原因未关注网络公告导致不能参加考试的，责任由报考人员本人自行承担。
注意事项：①资格初审时间：2025年8月26日17:00止；②资格初审通过后，于2025年8月26日下午24：00前登陆云南考试服务平台网上报名系统确认缴费，逾期未完成缴费的不予受理，视为自动放弃考试；③其他通知请具体关注玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司公众号通知。
联系方式：罗老师18087792537、李老师15187790093、柯老师：18213059622。
（三）资格审查
依据招聘条件要求，对报考人员填写的报名表进行报名资格审查。资格审查贯穿于整个招聘过程，请报考人员务必按照《公告》及招聘条件要求报名。对在任何一个环节查明不符合招聘条件要求，简历及相关证件证书弄虚作假的考生，一律取消其报名考试或聘用资格。
（四）笔试：经资格初审符合条件且缴费的应聘人员进入笔试。笔试内容主要包括政策理论水平、综合素质能力、行业素养，满分100分。笔试时间、地点及相关事项另行通知。笔试成绩及面试人选名单在玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司公众号公示。
（五）面试：根据笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位人数1:3的比例确定进入面试人员名单；若最后一名成绩相同，则并列进入面试。应聘人员自愿放弃面试资格的，按笔试成绩从高分到低分依次递补进入面试。面试采用结构化面试方式，面试主要考察应试人员基本素质、求职动机、专业知识与特长、工作经验、工作态度与价值观、事业进取心、语言表达能力、综合分析能力、应变能力、自我控制能力、人际关系处理能力等，满分100分。面试最低合格分数线为60分，面试成绩未达到最低合格分数线的人员不得参与后续的招聘环节。若出现面试成绩并列的情况时，采取加试方式确定。面试成绩当场公布。
（六）综合成绩计算：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，计算结果保留到小数点后两位。根据综合成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位人数1:1的比例确定体检人员名单；若综合成绩相同，由玉溪国润建筑工程有限责任公司认真核实是否存在“同等条件下优先录用”的情形，具有“同等条件下优先录用”情形的人员优先确定为参加体检的人选。
（七）体检：根据综合成绩按从高到低顺序，按照计划招聘人数等额确定参加体检的应聘人员。体检由招聘单位组织，体检费由报考者自理。体检项目和体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，对身体条件有特殊要求的岗位，体检项目和标准可按相关规定执行。报考者为孕产妇在孕产期的，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。
报考者对体检结论有疑问，应在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出复检申请，由招聘单位组织一次复检，体检结果以复检结论为准。
体检时，体检医生与报考者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，按有关规定处理。体检合格的报考者方能进入后续环节。
（六）政审：参照相关政策的要求，对拟聘用人员进行全面政审。
（七）公示：体检和考察结束后，拟聘用人员在玉溪市人才网（http://www.yxrc.cn）和玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司公众号上进行为期5个工作日的公示。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响录用的，予以录用；反映的问题对录用有影响并查有实据的，不予录用。
（八）聘用及人员管理：
1.聘用。由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司按岗位要求招聘录用后，以完成具体工作任务为期限与玉溪国润建筑工程有限责任公司签订劳动合同。
2.人员管理。本次招聘人员按相关规定不纳入国有企业正式员工编制，由玉溪国润建筑工程有限责任公司按照项目用工相关管理办法考核及管理。
六、薪酬待遇及工作时间
（1）薪酬待遇：按照玉溪国润建筑工程有限责任公司的有关规定执行。试用期为2个月，试用期工资按80%核发，试用期满由玉溪国润建筑工程有限责任公司组织考核，考核不合格的，不予聘用。
（2）工作时间：按照玉溪国润建筑工程有限责任公司工作时间执行。
七、其它事项
（一）当出现报名人员不符合招聘岗位条件要求、体检不合格、政审不合格，或自行放弃体检、政审、录用，或试用期不合格等情况时，由玉溪国润建筑工程有限责任公司研究决定是否按本次招聘的面试成绩依次递补。
（二）本次选聘工作未尽事宜由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司和玉溪国润建筑工程有限责任公司具体研究确定，并负责解释。
八、联系方式
（一）咨询电话：
玉溪国润建筑工程有限责任公司：0877-2070007
（二）监督电话：0877-2777212
