招聘19人9个岗位
按照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）等有关文件规定，根据教育教学实际需要，云南省玉溪第一中学计划公开招聘2025年毕业生19名，现将有关招聘事宜公告如下：
一、招聘单位简介
云南省玉溪第一中学地处云南省玉溪市红塔区，始建于1925年，是云南省教育厅首批认定的一级一等完全中学，先后五次被省教育厅列为省重点中学。校园占地面积331.73亩，现有60个教学班，在校学生3000余人，在职教职工317人，其中专任教师284人，正高级教师8人，高级教师110人，研究生学历67人；获全国五一劳动奖章1人，全国先进工作者1人，享受云南省政府津贴1人，云南省教学名师5人，兴玉名师8人，拥有省、市级优秀教师、优秀班主任等70余人。九十余载风霜雨露，数代人辛勤耕耘，孕育了“修身玉中、学行天下”的校训，“坚毅、求实、进取、奉献”的校风，“恒爱、严谨、求是、创新”的教风，“勤学、慎思、求真、奋进”的学风；先后荣获全国学校体育卫生工作先进集体、全国教育系统先进集体、全国德育先进校、全国精神文明建设先进单位、全国消防安全教育示范学校、全国节约型公共机构示范单位等等国家级荣誉称号，是云南省文明单位、文明学校、德育工作先进集体、模范基层党组织、教育科研实验学校、创先争优先进基层党组织、绿化先进集体、先进基层党组织。
二、招聘岗位及人数：
公开招聘19名急需紧缺学科教师，具体招聘岗位、人数详见《云南省玉溪第一中学公开招聘2025年毕业生岗位表》（附件）。
三、招聘对象
（一）具有硕士研究生及以上学历和相应学位的2025年毕业生；
（二）教育部直属师范院校（北京师范大学、东北师范大学、华东师范大学、华中师范大学、西南大学、陕西师范大学）及其它“985”、“211”、“双一流”大学具有普通高校本科及以上学历及相应学位的2025年毕业生。
四、应聘人员条件
（一）报考者应具备以下条件：
1.坚持党的路线、方针、政策，遵纪守法，具有为教育事业献身的精神；
2.具有独立承担教育教学工作的能力；
3.愿为玉溪教育事业服务10年以上；
4.身心健康，能吃苦耐劳；
5.具有应聘岗位所需的学历、学位、专业、教师资格条件，详见《玉溪一中公开招聘事业单位工作人员岗位表》（附件）。毕业时须取得对应的毕业证、学位证和教师资格，资格复审时须提供相应证书原件。
（二）有下列情况之一者不得报名：
1.报名时属现役军人、在读非2025年毕业生、在编的机关事业单位工作人员。
2.参加公务员录用考试或事业单位招聘考试中因严重违纪被取消考试资格并在禁考期限内的人员。
3.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象、机关事业单位人员被辞退未满5年，以及其他按法律法规规定不符合应聘条件的人员。
4.聘用后即构成回避关系的人员。
五、招聘程序
（一）报名
采取网络报名方式。
1.时间：公告发布之日起至2024年10月18日下午5:30。
2.报名流程：
第一步：关注“统计助手”微信公众号，报名资格审查结果将通过该公众号消息推送通知。
第二步：用微信扫描下方二维码进入小程序“统计助手”，填写表单“玉溪一中公开招聘2025年毕业生报名”。报名提交的应聘材料必须全面、真实、有效。招聘工作联系电话：0877-2292000。
（二）资格审查
根据岗位要求和报名情况，组织资格审查。资格审查结果通过“统计助手”微信公众号消息推送。
资格审查合格的考生及时根据资格审查结果通知的提示，扫码加入“玉溪一中公开招聘2025年毕业生”微信群。
资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合招聘对象范围和岗位要求的考生，一律取消考核或拟聘用资格。
（三）考核
考核分面试、试讲两个环节，面试、试讲占综合成绩的比重为4:6。综合成绩在玉溪人才网（www.yxrc.cn）公布。
1.面试。资格审查合格的考生进入面试。
2.试讲。考生按面试成绩高低以1:3的比例进入试讲。达不到1:3比例的岗位，全部考生进入试讲。
面试、试讲时间：2024年10月下旬，地点：云南省玉溪市红塔区太极路21号玉溪一中。各岗位考核的具体时间和地点将通过“玉溪一中公开招聘2025年毕业生”微信群通知。
（四）初步确定拟聘人员（签订就业协议）
根据考生综合成绩从高到低依次初步确定拟聘人员。拟聘人员综合成绩不得低于70分。综合成绩并列的，按试讲成绩排序；若试讲成绩并列，采用试讲加试的办法，按加试后的综合成绩确定拟聘人员。拟聘人员在接到通知后，必须在规定的时间内签订就业协议。若拟聘人员逾期不签订协议或签订协议后提出解约，则取消其拟聘用资格，并进行依次递补。
（五）资格复审
拟聘人员在规定时间内到玉溪一中报到，由玉溪一中、市教体局组织资格复审。拟聘人员无故在规定时间内不报到或资格复审不合格，取消其拟聘用资格，并进行依次递补。
（六）体检
玉溪一中组织资格复审合格的拟聘人员参加体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行。体检时，体检医生与拟聘人员有回避关系的，应予回避。对在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的拟聘人员，按有关规定处理。首次体检结论为不合格，在7天内可由拟聘人员本人提出书面申请，由玉溪一中组织到上一级医疗机构进行一次全面复检，复检结论为最终体检结论。体检费由拟聘人员自理。体检不合格或放弃体检者，取消其拟聘用资格，并进行依次递补。
（七）考察
对体检合格的拟聘用人员采取严格审核个人人事档案、查询社会信用记录、函询公安机关、同本人面谈等方法开展考察。考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。同时核实考察对象是否符合应聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况。考察不合格或放弃考察者，取消其拟聘用资格，并进行依次递补。
（八）公示
考察合格的拟聘用人员和考核结果在玉溪人才网进行公示，公示期为5个工作日。
（九）聘用
公示结束后无影响聘用的情形者，办理聘用手续。
六、纪律要求
1.考生提交的应聘材料须做到真实、认真、准确，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反考录纪律或涉及伪造、变造证件、证明材料、印章的考生，一律取消报名、考核或聘用资格。
2.报名后，考生应关注招聘联系群、致电玉溪一中办公室或登录玉溪人才网了解招考情况和有关事项的公告，并保持报名时提供的联系电话畅通。若因考生不及时了解或联系电话不畅通而造成的后果，由考生本人负责。玉溪一中招聘工作联系电话：0877-2292000，玉溪一中纪委监督电话：0877-2292001。
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