招聘3人2个岗位
因工作需要，现面向社会公开招聘3名编外人员（护理、康复岗位），有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持”公开、公平、公正”的原则，面向社会公开招聘，择优选择，有相关工作经验者优先录用。
二、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；拥护宪法，遵守国家法律法规，品行端正。
（二）年满18周岁；应聘护理员岗位的，应当具备初中上文化程度，康复岗位具备大专以上文化程度。
（三）具有正常履行职责所需的身体素质和工作能力，服从工作分配；无传染性疾病及精神病史。
具有下列情形之一的，不得参加报名：
（一）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
（二）曾被行政拘留、收容教养、收容教育、劳动教养，以及被强制戒毒或有吸毒史的；
（三）被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；
（四）曾因违反有关管理规定而解除劳动合同的；
（五）有较为严重的个人不良信用记录的；
（六）其他不适合从事护理和康复服务工作的。
三、招聘岗位
| 岗位 名称 |
招聘 人数 |
性别 |
年龄 |
文化 程度 |
其他 |
| 护理员 |
2 |
不限 |
35周岁以上—45岁以下 |
初中及以上 |
1.具备良好的语言表达及沟通协调能力，性格开朗、行事干练； 2.能熟练有效处置日常护理服务； 3.具备一定的养老护理、儿童护理服务工作经验； 4.具有养老护理员资格证书或保育员证书等相关专业证书及工作经历者优先。 5.本岗位接受持残疾证人员报名。 |
| 康复师 |
1 |
不限 |
35周岁以下 |
大专及以上 |
1.具备康复教育相关基础知识； 2.能熟练开展儿童、老年康复相关工作； 3.具备良好的语言表达及沟通协调能力；熟练使用办公软件； 4.具有康复师资格证或其他相关专业证书及相关工作经验者优先； 5.本岗位接受持残疾证人员报名。 |
四、招聘程序
招聘程序按照发布公告、报名、资格审查、面试、岗前试用、体检、政审、公示、聘用等程序进行。
（一）发布招聘公告
招聘公告在玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众平台、云南考试服务平台网上报名系统（http://baoming.ynexam.com/）等媒体上发布。
（二）报名
1.报名方式：采取网络报名。
网络报名报名时间：2024年09月28日00:00至2024年10月07日24：00止；报名人员在云南考试服务平台网上报名系统（http://baoming.ynexam.com/），进行网络报名。报名流程：登录云南考试服务平台网上报名系统→考生注册→设置密码→登录系统→选择考试一填报职位一报考信息→上传照片、相关资料→资格审查→网络缴费；
2.报名考试费：根据（云价收费〔2011〕15号）文件规定，对通过报名资格初审的人员，每人自愿交报名考试费50元，因个人原因放弃考试的，费用不予退还。
3.网络缴费：资格初审时间2024年10月09日17：00止；资格初审通过后，在2024年10月09日24:00前完成缴费，未完成缴费的，视为自动放弃考试。
4.打印准考证：审核通过且缴费人员须在云南考试服务平台网上报名系统（http://baoming.ynexam.com/）下载打印面试准考证，准考证打印及其他相关通知请具体关注玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司。
5.咨询电话：李老师：13526964143，罗老师：18787730391，苏老师（福利中心）：18087708988。咨询时间：上午8：00-11：30；下午14：30-17：30（节假日及周末除外）。
（三）资格审查。
由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司依据应聘条件，对考生填写的报名表及所提交材料进行报名资格审查。资格审查贯穿整个招聘过程，请报名人员务必按照《公告》及职位要求应聘。对在任何一个环节查明不符合公告招聘要求、相关证书及证明弄虚作假的考生，一律取消考试或聘用资格。
1.面试。面试成绩满分100分，采取结构化面试的方式进行。本次招聘不设开考比列，通过资格审查的报考人员全部进入面试。面试最低合格分数线为70分，面试分数未达到70分及以上的，不予聘用。
2.面试时间、地点及后续相关事宜请具体关注玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众号发布。
（五）传染病筛查体检
由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司组织拟聘用人员到指定医院进行。严禁弄虚作假、隐瞒病史、冒名顶替体检，一经发现视为体检不合格，一律取消录用资格。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检项目不得缺项。首次体检不合格，在3个工作日内由本人提出书面申请，可到上级医院进行一次全面复检，复检结果为最终体检结果。体检费用自理。
参照《公务员法》、《公务员录用规定（试行）》及有关政策规定对拟聘用人员进行政审。
体检、政审合格人员在玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众号进行公示，公示时间为3个工作日。
五、用工方式及人员管理
（一）用工方式：由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司与聘用人员签订书面劳动合同，派遣至玉溪市社会福利服务中心工作。合同到期根据用工单位考核情况由派遣单位进行续聘。
（二）人员管理：日常管理工作由用工单位负责，岗位职责、作息制度、绩效考核依照用工单位相关规定执行。
六、工资待遇
按国家政策规定享受基本养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险待遇（各种保险缴纳比例按国家政策变动而调整），工资由基本工资与绩效构成。所有岗位试用期一个月，试用期内只发基本工资，不发绩效。
（一）护理员工资不低于2400元/月（包含社保个人应缴部分），实行轮班轮休制。
（二）康复师工资不低于2600元/月（包含社保个人应缴部分），周末双休。
（三）纳入中心工会会员享受工会会员有关福利待遇。
七、其它事项
（一）报名后请报名人员及时关注玉溪宸才人力资源咨询有限公司微信公众平台，保持通信设备畅通，如因《报名表》信息有误或通信设备原因，导致本次招聘联系不上考生，视为本人放弃。
（二）其它未尽事宜由玉溪市社会福利服务中心和玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司共同研究确定，并负责解释。
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