招聘15人5个岗位
为深入实施新时代人才强县战略，广泛吸纳急需紧缺人才，优化全县人才队伍结构，为全县经济社会高质量跨越式发展提供人才支撑和智力保障。根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部令第6号）、《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）和《2025年文山州事业单位紧缺岗位招聘通告》规定，现将2025年麻栗坡县事业单位紧缺岗位招聘有关事项通告如下。
一、招聘计划
2025年麻栗坡县事业单位紧缺岗位招聘计划共15名。招聘岗位由招聘单位编报，招聘专业、学历等与岗位资格条件相关的问题，由招聘单位和主管部门负责解释。招聘岗位、人数、资格条件等详见《2025年麻栗坡县事业单位紧缺岗位招聘计划表》（附件1，以下简称《岗位计划表》），报考人员可通过麻栗坡政务网（http://www.ynmlp.gov.cn/）查询。
二、招聘条件
（一）招聘的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.具有良好的政治素质和道德品行。
3.具备招聘岗位要求的学历层次和所需的专业或其他资格。
4.具备岗位要求的身体条件。
5.具备报考岗位所需的其他条件。
6.新进人员年龄为18周岁以上、35周岁以下（1989年1月及以后出生），具体以《岗位计划表》为准）。
（二）不符合报名条件的情形
1.文山州内各级财政供养的在职在编人员。
2.现役军人。
3.在以往事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。
4.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
5.机关事业单位公职人员曾被开除的。
6.聘用后即与招聘单位相关人员构成回避关系的。
7.在读的非应届毕业生。
8.吸毒人员。
9.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
10.法律、法规、规章及政策规定不能报考的其他情形。
三、招聘程序
2025年麻栗坡县事业单位紧缺岗位招聘坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，麻栗坡县人才发展中心（岗位代码15326240101）、中共麻栗坡县委党校（岗位代码15326240201、15326240202）、麻栗坡县县级卫生事业单位（岗位代码15326240401）参加全州事业单位紧缺岗位集中招聘，集中招聘出现空岗情形的，再开展自主招聘；麻栗坡县高级中学（岗位代码15326240301）采取自主招聘方式。招聘工作在州委组织部和州人力资源社会保障局的指导下，由县委组织部、县人力资源社会保障局会同招聘事业单位或主管部门、监督部门共同组织实施。
（一）时间安排
1.集中招聘时间安排。集中招聘报名时间：2024年11月13日09:00至11月30日18:00；面试时间：2024年12月，具体事项关注文山州人社网。
2.自主招聘时间安排。首轮自主招聘报名时间：2025年3月31日，资格审查4月10日前完成，面试5月15日前完成，5月30日前完成体检、考察工作；招聘出现空岗情形的，经招聘单位主管部门研究，报县人力资源社会保障局备案同意后，组织多批次招聘，于2025年9月30日前完成所有聘用工作。
（二）报名方式
2025年麻栗坡县事业单位紧缺岗位招聘采取网络报名的方式进行。本次招聘考试不收取报名费。
1.集中招聘报名方式，通过网络报名的方式进行。①网站报名：文山州人事考试报名系统（https://220.164.79.75/wssyexam）；②手机报名：微信关注“文山州人社局”公众号，注册个人信息（注册账号可用于电脑端登录），通过“在线考试报名”入口进行报考。报名主要程序是：签订诚信承诺书后按系统提示注册、提交报考申请、报名资格审核、报名情况查看、准考证打印等。符合报名条件及岗位要求的报名人员，网络报名须上传《2025年文山州事业单位紧缺岗位招聘报名表》（附件2）、身份证、毕业证、学位证及报考岗位所需的其他相关证明材料。
2.自主招聘报名方式，符合报名条件及岗位要求的报名人员，填写《2025年文山州事业单位紧缺岗位招聘报名表》（附件2）连同身份证、毕业证、学位证、小一寸照片以及报考岗位所需的其他相关证明材料电子版打包后（邮件标题固定格式为：报考岗位代码+姓名）以电子邮件方式发送至报考岗位对应的报名邮箱，并主动电话联系告知招聘单位主管部门（报名邮箱和联系方式具体见《岗位计划表》），未按要求发送的均视为报名无效。
2025年应届毕业生可凭学校就业推荐表或就读院校出具的学历学位证明报名（须于2025年底前取得相应的毕业证、学位证以及报考岗位所需的其他相关资格），待办理聘用手续时复核毕业证、学位证、岗位要求的资格证原件等，届时不能出示原件或复核不合格的，取消聘用资格。
（三）资格审查
2025年麻栗坡县事业单位紧缺岗位招聘不限开考比例。报名结束后，由县人力资源和社会保障局组织对报考人员提交的报名信息进行资格审查。资格审查合格者，方可参加后续的考核招聘工作。
特别提醒：资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，均取消应聘或者聘用资格。
（四）面试方式
2025年麻栗坡县事业单位紧缺岗位招聘，可通过结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟、专业知识测试、专业测评、实践操作能力测试等方式进行考核，具体方式以面试公告为准。考核成绩按百分制计算，面试考核成绩最低合格分数线为60分。面试考核成绩未达面试最低合格分数线的人员，不得参与后续的招聘过程。
（五）考察体检
按照报考人员成绩由高到低顺序以招聘岗位数等额确定拟进入考察体检人员，考察体检由县人力资源社会保障局负责。
考察主要对拟聘用人员的人事（学籍）档案、诚信档案及政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。同时核实考察对象是否符合应聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况。考察不合格者，不得参与后续的招聘过程。
体检应到具有体检资质的公立医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，体检费用由参检人员承担。体检不合格者，不予聘用。
（六）公示和聘用
考察体检合格人员作为拟聘用人员，由县人力资源社会保障局在麻栗坡政务网上进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期满无异议，按相关规定和程序办理聘用手续。
（七）递补
因下列情形之一导致拟聘岗位出现空缺的，招聘单位及其主管部门可以按照本岗位报考人员的综合成绩从高到低顺序递补，并向县人力资源社会保障局备案：1.报考人员体检或者考察不符合要求的；2.拟聘人选公示的结果影响聘用的；3.拟聘人选放弃聘用的；4.未在规定时限内报到的；5.导致拟聘岗位空缺的其他情形。
四、纪律要求
（一）报考人员在报考过程中，应及时登录相关网站了解招聘工作进程和有关事项的通告，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网查看通告（通知）或联系电话不畅通而造成的后果，由本人自负。
（二）对违反招聘纪律、填报虚假信息报名或在考试中弄虚作假的考生，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理；已经聘用的，一经查实，解除聘用合同，予以清退；触犯法律的，移交司法机关处理。
（三）招聘过程中存在应当回避的情形，严格按照《事业单位人事管理回避规定》执行，对违反规定的，将依法给予组织处理或处分。
五、监督
招聘工作接受社会监督，麻栗坡县纪委监察委派驻县人力资源和社会保障局纪检监察组受理招聘工作中反映的问题，对调查属实的按有关规定严肃处理。
业务咨询电话：0876-6622525；
举报电话：0876－6621622。
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