招聘若干人6个岗位
一、曲靖市商业银行简介
曲靖市商业银行成立于2006年，是由曲靖市人民政府发起，在原曲靖市城市信用社基础上组建而成的一家地方性城市商业银行。现有对外营业机构56个，金融服务网点覆盖昆明、曲靖、红河、楚雄、大理、文山。
为加强人才队伍建设，满足发展需要，围绕本行战略规划及未来发展重点，面向社会及本行内部公开招聘部分中高级管理人员及专业型人才。
二、招聘岗位、人数及工作地点
（一）总行前台部门负责人
1.岗位方向：公司业务部、零售业务部、消费金融部、普惠金融部、金融市场部、资产保全部部门负责人（总经理/副总经理/总经理助理）；
2.拟招聘人数：若干；
3.工作地点：曲靖。
（二）总行直属支行班子成员
1.岗位方向：总行直属支行班子成员（行长、副行长、行长助理）；
2.拟招聘人数：若干；
3.工作地点：宣威、富源、陆良、师宗、会泽、罗平。
（三）总行营业部、红河分行下辖支行班子成员
1.岗位方向：总行营业部、红河分行下辖城区综合型支行及县域支行班子成员（行长/副行长/行长助理）；
2.拟招聘人数：若干；
3.工作地点：曲靖（麒麟区、马龙、沾益）、红河（蒙自、弥勒、开远、个旧、建水）。
（四）金融市场部交易员
1.岗位方向：交易员岗；
2.拟招聘人数：4人；
3.工作地点：曲靖。
（五）分行对公客户经理
1.岗位方向：对公客户经理岗；
2.拟招聘人数：昆明分行5—7人、文山分行3人；
3.工作地点：昆明、文山。
三、应聘条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党领导，自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻执行国家法律法规和金融方针政策，具备良好的个人品行和职业道德，个人无违法犯罪和不良记录；
2.具有强烈的事业心和责任感，认同曲靖市商业银行企业文化，坚持依法合规经营，具有正确的业绩观，勇担当、善作为，推动业务实现高质量发展；
3.具有较强的管理能力，熟悉银行业务，经营业绩突出，注重学习现代金融理论和新业务知识，具有与岗位要求相适应的专业素养、组织能力和工作经验；
4.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件；
5.符合本行亲属回避相关政策。
（二）资格条件
1.总行前台部门负责人
（1）正职：1981年1月1日及以后出生（45岁及以下），副职/助理：1984年1月1日以后出生（42岁及以下）；
（2）本科及以上学历；
（3）应聘者应满足以下任职经历之一：
①累计2年及以上大型商业银行省级分行相关部门下设二级部门/团队/中心负责人相当职级及以上任职经历，现任不低于前述职务或职级（其中应聘正职需现任实职职务）；
②累计2年及以上股份制银行的一级分行相关部门下设二级部门/团队/中心负责人相当职级及以上任职经历，现任不低于前述职务或职级（其中应聘正职需现任实职职务）；
③累计2年城市商业银行（含曲靖市商业银行本行）总行相关部门下设二级部门/团队/中心负责人相当职级及以上任职经历，现任不低于前述职务或职级（其中应聘正职需现任实职职务）；
④村镇银行以外的其他类型银行（或其他法人银行）比照有同等任职经历；
（4）金融从业经历：从事金融工作6年以上或从事经济工作8年以上（其中从事金融工作2年以上）；
（5）符合国家相关法律法规和金融监督管理部门规定的任职资格；
（6）上一年度考核结果为称职、合格及以上。
2.总行直属支行班子成员
（1）正职：1981年1月1日及以后出生（45岁及以下），副职/助理：1984年1月1日以后出生（42岁及以下）；
（2）本科及以上学历；
（3）应聘者应满足以下任职经历之一：
①累计2年及以上大型商业银行市级分行内设部门经理助理、单网点支行行长、县支行业务部门负责人及以上相当职级任职经历，现任商业银行不低于前述职务或职级（其中应聘正职需现任实职职务）；
②累计2年及以上股份制银行二级分行内设部门团队负责人或二级分行下辖一级支行行长助理以上相当职级任职经历，现任商业银行不低于前述职务或职级（其中应聘正职需现任实职职务）；
③累计2年城市商业银行（含曲靖市商业银行本行）总行直管分支机构业务部门总经理助理或下辖支行行长助理及以上相当职级任职经历，现任商业银行不低于前述职务或职级（其中应聘正职需现任实职职务）；
④村镇银行以外的其他类型银行（或其他法人银行）比照有同等任职经历；
（4）金融从业经历：从事经济工作累计6年及以上；
（5）符合国家相关法律法规和金融监督管理部门规定的任职资格；
（6）上一年度考核结果为称职、合格及以上。
3.总行营业部、红河分行下辖支行班子成员
（1）1986年1月1日及以后出生（40岁及以下），特别优秀的年龄可适当放宽；
（2）本科及以上学历；
（3）累计2年及以上商业银行（含本行）基层经营机构或基层团队/部门管理经验，目前就职于商业银行；
（4）金融从业经历：从事金融工作4年以上或从事经济工作8年以上（其中从事金融工作2年以上）；
（5）符合国家相关法律法规和金融监督管理部门规定的任职资格；
（6）上一年度考核结果为称职、合格及以上；
（7）熟悉本地区市场环境、拥有丰富客户资源、良好社会关系、具备综合支行管理经验者优先。
4.金融市场部交易员
（1）1991年1月1日及以后出生（35岁及以下），特别优秀的年龄可适当放宽；
（2）本科及以上学历；
（3）目前就职于金融机构，具备2年及以上银行或非银金融机构工作经验，了解金融市场基础业务流程，现就职于银行金融机构优先；
（4）符合国家相关法律法规和金融监督管理部门规定的任职资格；
（5）上一年度考核结果为称职、合格及以上。
5.分行对公客户经理
（1）1991年1月1日及以后出生（35岁及以下），特别优秀的年龄可适当放宽；
（2）本科及以上学历；
（3）目前就职于银行金融机构，有对公信贷工作经历或信审工作经历者优先，有业务资源优先；
（4）符合国家相关法律法规和金融监督管理部门规定的任职资格；
（5）熟悉本地区市场环境、拥有丰富客户资源、良好社会关系；
（6）上一年度考核结果为称职、合格及以上。
（三）其他条件
具备岗位要求的专业技术资格或任职资历，持有CPA、CFA、FRM、法律执业资格证A证等高级资格认证者，有高质量学术论文发表者优先。
（四）有下列情形之一的不得参加报名，发现应聘者存在隐瞒以下情形报名的，取消应聘资格；背景调查过程中发现存在以下情形的，取消录用资格；试用期内被发现的，解除劳动合同。由此发生的个人损失由应聘者自行承担。
1.已被纪检、监察部门或司法机关立案审查的；
2.受党纪、政务处分在影响期内的；
3.涉嫌违规违纪正在接受有关审查尚未作出结论的；
4.存在以下情况的：被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.个人征信不良的：出现银行贷记卡恶意逾期、大额异常个人贷款及恶意拖欠等不良记录的人员；
6.应聘者与本行员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的；
7.监管机构规定的不能录用的情形。
四、招聘程序
【发布公告】—【网上报名】—【资格审查与甄选】—【笔试】—【面试】—【确定拟聘人选】—【背景调查/考察】—【体检】—【聘用】。
五、报名时间
2026年4月1日—2026年4月20日18:00。
六、报名方式
应聘人员须通过曲靖市商业银行官网（www.qjccb.com）“关于我们－人才招聘”下载、填写《曲靖市商业银行2026年公开招聘报名表》，在报名截止时间前将填写签字的报名表（Excel版、pdf版）、应聘者身份证、毕业证书、学位证书、专业技术资格证书、工作证明（劳动合同、社保缴纳证明、聘任文件）等相关资料发送至公告载明的报名邮箱qjccbhrre@163.com。每人限报一个岗位。
本次招聘总行前台部门负责人、总行直属支行班子成员、总行营业部、红河分行下辖支行班子成员等岗位仅区分岗位类型，应聘者在报名时注明具体意向岗位和意向工作地点。
七、聘用期及薪酬
（一）聘用期
对于聘用人员，按规定的程序签订劳动合同，并办理聘用手续。首次劳动合同期限为3年，试用期为6个月，试用期满经本行考核为不合格的，取消聘用。
（二）薪酬待遇
聘用人员均为本行正式编制员工，享受本行统一的薪酬福利待遇，本行将为录用人员提供具有内部公平性和外部竞争力的薪酬福利待遇及岗位晋升体系，具体参照相关薪酬福利制度执行。
八、工作地点
总行所在地（曲靖）及本行分支机构所在地。
九、注意事项
（一）对应聘者的资格审核贯穿本次招聘工作全过程。应聘者应对其提供本行的应聘资料和个人信息的完整性和真实性负责。如与事实不符，违反资格条件的，本行有权取消其进入到招聘的下一环节和录用资格，由此导致的后果由应聘者本人自行承担。
（二）本次招聘不明确指向岗位的，应聘者在报名时注明意向性岗位；本行有权根据招聘择优选择结果，并结合应聘人员履职经历、背调情况等确定录用岗位。
（三）本次招聘的信息公告、重要环节变更等信息均在曲靖市商业银行网站发布。招聘期间，本行将通过电话、短信方式与应聘者联系，请应聘者及时关注官方网站并保持手机通信畅通。
（四）本行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。
（五）本行承诺对应聘者资料严格保密，并仅用于招聘工作，恕不退还。
（六）在招聘过程中，本行不会向应聘者收取任何费用，本行从未编辑或出版任何招聘考试参考资料，也未指定任何单位和个人编辑或出版，不举办也不委托任何单位和个人举办考试相关培训班。请应聘者务必提高警惕，切勿轻信各类虚假广告和诈骗信息。
（七）报名邮箱：qjccbhrre@163.com
（八）联系人：何先生15887419686
（九）举报监督电话：0874-8976333
