招聘3人1个岗位
因工作需要，根据《云南省人力资源和社会保障厅关于规范机关事业单位编外人员劳动用工管理的通知》（云人社通〔2022〕56号）规定，经研究，丽江市儿童福利院拟面向社会公开招聘3名编外人员。现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则和组织领导
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，由丽江市儿童福利院负责具体组织实施。丽江市民政局对招聘工作进行监督。
二、招聘岗位、人数及要求
（一）招聘岗位及人数
消防控制室操作员3名。
（二）岗位要求
1.持有国家人力资源和社会保障部颁发的《消防设施操作员》职业资格证书（中级及以上），证书在有效期内，且职业方向为“消防设施监控操作”；
2.要求大专及以上学历，不限专业；
3.要求年龄在35周岁以下（1990年12月以后出生）。
（三）岗位职责
1.值班值守：实行值班制度，严格按照规定进行消防控制室值班，密切监控火灾自动报警系统、联动控制系统等消防设施的运行状态。
2.火警处置：准确识别、确认火警信息，第一时间按预案启动应急响应程序，疏散在院儿童及教职工，使用消防设施、拨打119报警、启动应急广播。
3.设备操作与维护：熟练操作院内消防控制室内的所有设备；执行日常设备巡检、测试、记录；发现故障及时报修并跟踪处理。
4.应急协调指挥：在火灾等紧急情况下，作为初期应急指挥的重要节点，协调保安、护理、后勤等人员执行疏散、救援任务，特别关注行动不便儿童的安全转移。
5.记录与报告：完整、准确填写值班记录、设备运行记录、火警处置记录等；按要求向上级和消防主管部门报告。
6.培训与演练：参与民政消防知识宣传、员工基础消防技能培训和消防应急演练的组织与实施。
7.遵守规章制度：严格遵守院内各项安全管理制度、消防控制室操作规程及保密规定。
三、招聘基本条件
（一）思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线和方针政策；
（二）遵纪守法，爱岗敬业，正直诚信，品行端正，有良好的职业素养；
（三）身体健康，能适应所招聘岗位的工作需求。
（四）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.在读的普通高校学生和尚在服兵役人员；
2.尚未解除党纪、政纪（行政）处分或正在接受纪律审查的以及涉嫌违法犯罪正在接受司法审查尚未作出结论人员；
3.曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象人员；
4.被辞退未满五年的原机关事业单位工作人员（含公务员、职员、编外人员）；
5.经人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内人员；
6.法律、法规规定不得聘用为机关事业单位工作人员的其他情形。
四、招聘程序及相关注意事项
招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、面试、实操、综合成绩公布、体检、考察、拟聘用人员公示等程序进行。
（一）报名时间、地点及相关注意事项
1.报名时间：2025年12月22日—12月26日；8:30—12:00，14:30—18:00。
2.报名地点：丽江市儿童福利院三楼办公室（丽江市古城区玉庆路166号），联系电话：0888-5137062。
3.报名方式：采用现场报名方式进行报名及初审。报名时须携带以下材料：
（1）有效期内的居民身份证和复印件一份；
（2）毕业证书及验证证明（需登录”学信网”验证，查验原件留复印件）；
（3）《消防设施操作员》职业资格证书（中级及以上）原件及复印件一份；
（4）本人近期免冠1寸彩照2张；
（5）个人信用报告（请自行前往中国人民银行征信中心查询）；
（6）其他符合岗位聘用条件的证明原件材料及复印件一份。
报名结束后统一进行资格复审。通过资格复审人员名单将于报名结束后3个工作日内在丽江民政微信公众号上公布，并同步公布考试时间。
（二）开考比例
资格审查贯穿于招聘工作的全过程（含试用期），如报考人员提供的信息、材料与所报职位条件不符，经核查属实的，取消聘用资格，并通报人力资源和社会保障、征信管理等相关部门。
资格复审通过人数与计划招聘数比例应等于或高于3:1方能开考，未达到3:1相应裁减本次招聘人数。
本次招聘裁减后的岗位，符合条件的人员可随时报名。当资格审查通过人数与计划招聘数比例等于或高于3:1时将另行组织考试，直至招聘满额为止。
（三）招聘程序
本次招聘分为笔试、面试及实操三个环节。
1.笔试：内容为岗位所需的基础知识和专业知识，笔试时间60分钟。按百分制计分，四舍五入保留至小数点后一位。在笔试结束后1个工作日内，在丽江民政微信公众号上公布。
2.面试：采用结构化方式进行，面试时间15分钟。按百分制计分，分数四舍五入保留至小数点后一位。面试成绩当场宣布并签字确认。
3.实操：内容为消防控制室实际操作，实操时间15分钟。按百分制计分，四舍五入保留至小数点后一位。实操成绩当场宣布并签字确认。
（四）综合成绩计算及公布
按照笔试成绩占20%、面试成绩占20%、实操成绩占60%的比例合成。具体计算方法为：综合成绩=笔试成绩×20%+面试成绩×20%+实操成绩×60%。综合成绩按百分制计分，四舍五入保留至小数点后两位。
综合考试成绩在全部考试结束后2个工作日内将通过丽江民政微信公众号公布报名人员综合成绩。
（五）体检及考察
1.确定进入体检和考察人员名单。根据综合成绩从高到低顺序与岗位拟招聘人数等额确定体检与考察人选。
2.体检。参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》等规定执行。体检医院须为县级及以上人民医院，费用由报名人员自行承担。
3.考察。根据《中华人民共和国未成年人保护法》，考察对象需配合提供无犯罪记录证明、个人征信报告等相关材料，由招聘单位对考察对象进行统一涉毒尿检和密切接触未成年人行业从业人员入职查询。
体检、考察时间另行通知。
（六）公示
体检和考察结束后，招聘单位根据体检结果和考察情况等确定拟聘用人员，并在丽江民政微信公众号、丽江市人力资源和社会保障局官网上进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，对没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
（七）递补
因下列情形导致拟聘用岗位出现空缺的，经招聘工作领导小组研究同意后，在同一岗位应聘人员中按实操考试成绩由高至低依次递补。
1.拟聘人员体检不符合要求的；
2.拟聘人选公示的结果影响聘用的；
3.拟聘人选放弃聘用的（以本人签字的书面申请为准）；
4.未在规定的报到时间内报到的；
5.导致拟聘岗位空缺的其他情形。
五、聘用及工资待遇
（一）聘用人员纳入市儿童福利院编外聘用人员额度管理，试用期2个月，试用期工资2800元/月。
（二）正式聘用后薪资待遇约为5500元/月（含五险，包括单位部分）具体工资以签订的劳动合同为准。
六、其他事项
（一）报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消面试、实操、聘用资格。
（二）丽江市民政局及丽江市儿童福利院不组织、不参与、不委托、不指定任何单位或个人举办的培训班和发放的考前辅导材料。社会上各种面试培训机构、辅导班均与丽江市民政局及丽江市儿童福利院无关。
本公告未尽事宜，参照《云南省人力资源和社会保障厅关于规范机关事业单位编外人员劳动用工管理的通知》规定办理。
联系电话：0888-5137062
监督电话：0888-5187599
