招聘13人4个岗位
为进一步加强医院卫生人才队伍建设，改善人才队伍结构，提高医疗技术水平，更好的满足患者就医需求，根据《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》《丽江市急需紧缺人才引进工作办法（试行）》《丽江市人民医院（市传染病医院）2025年度公开招聘高层次和急需紧缺卫生人才实施方案》等有关规定，决定面向社会公开招聘2025年度高层次和急需紧缺专业技术人员13名，现将有关事项公告如下。
丽江市人民医院始建于1949年7月，是全市唯一一所集医疗、科研、教学、预防、保健、康复等功能为一体的三级甲等综合医院，是国家级全科和内科住院医师规范化培训基地；昆明理工大学非直属附属医院及昆明理工大学临床硕士研究生培养基地；省级及市内多所医学院校的教学和实习医院，同时承担着丽江市120医疗急救、感染疾病诊疗、艾滋病防治、健康体检等工作任务。医院现有福慧、祥和、荣华三个院区，总占地面积160.74亩。医院核定床位1100张，实际开放床位1100张。全院共设有17个职能部门、34个临床科室、8个医技科室。截止2025年2月全院职工1165人（编内684名、编外481人），其中专业技术人员1111人（正高33人、副高111人、中职350人、初级617人）、管理人员23人、工勤人员31人。具有硕士研究生学历69人、硕士生导师7人。丽江市传染病医院成立于2020年3月，属于公益一类全额拨款事业单位，挂靠在丽江市人民医院，核定床位300张，并入丽江市人民医院实行“平战结合，两块牌子一套人马”管理运行。
一、招聘原则
（一）坚持党管干部、党管人才的原则。
（二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则。
（三）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则。
（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘条件
（一）应聘人员应具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神。
3.具备招聘岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求。
4.具备适应岗位要求的身体条件。
5.具备岗位所需的其他条件。
6.年龄原则上不超过35周岁；博士毕业生年龄可放宽至40周岁，博士毕业生具有高级职称的可以放宽到45周岁。年龄计算截止时间为：以公告报名之日起算。
（二）有下列情况之一者不得报考
1.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；
2.报名时属机关事业单位在职在编的工作人员；
3.现役军人、在读非应届毕业生；
4.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查、司法调查尚未做出结论的人员；
5.法律法规规定不得聘用的其他人员。
三、招聘岗位
丽江市人民医院、丽江市传染病医院计划引进高层次和招聘急需紧缺专业技术人员13名（其中：丽江市人民医院8名、丽江市传染病医院5名），具体岗位要求详见附件1、附件2。其中，博士岗位如出现无人报考或聘用人数小于招聘人数而空岗的情况，将空岗名额调剂到硕士岗位招录。
四、报名时间、地点及相关注意事项
（一）报名时间、地点
1.报名时间：2025年3月14日（星期五）09:00时-12:00时。
2.报名地点：昆明医科大学西苑（昆明市呈贡新城雨花街春融西路1168号）。
（二）报名注意事项
1.考生报名提交以下材料。
（1）《丽江市人民医院（市传染病医院）2025年高层次和急需紧缺专业技术人员招聘报名表》1份（详见附件3）；
（2）身份证；
（3）大中专毕业生就业推荐表（2025年毕业生提供，需盖有毕业院校公章）；
（4）成绩表（2025年毕业生提供，需盖有毕业院校公章）；
（5）毕业证和学位证（非2025年毕业生提供）《教育部学历证书电子注册备案表》（在线申请网址:https://www.chsi.com.cn/）；
（6）岗位需要的在院住院医师规范化培训证明（即2025年完成规培的的人员，报名时允许提供规培医院盖章的规培证明即可参加考试）或住院医师规范化培训合格证；
（7）相关获奖证书等。应聘材料必须全面、真实、有效。报名时查验上述材料原件，收复印件一份（证明材料收原件）。
（8）招聘硕、博研究生的岗位，还需提供本、硕阶段毕业证、学位证。国（境）外留学回国人员须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
2.资格审查贯穿招聘全过程。在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，招聘单位均可以取消其报考资格或者聘用资格。
3.考生每人限报一个岗位。
4.考生须按要求如实填报有关信息和材料，所填专业须按照毕业证上的专业名称填写。
五、招聘方式、步骤及程序
（一）招聘方式
采取现场报名审核和现场面试的方式。
（二）招聘步骤和程序
1.资格审核：医院对报名考生提供的资料进行现场资格审核，通过资格审核的方能进入面试。应届博士研究生应于2025年12月31日前取得博士毕业证、博士学位证；应届硕士研究生应于2025年7月31日前取得硕士学历毕业证、硕士学位证。如未能按要求及在规定时间内取得相应毕业证、学位证、医师资格证、住院医师规范化规培合格证书，取消引进及聘用资格。
2.面试：对符合报名条件的考生当天进行面试，并现场公布成绩，考生现场确认。
（1）开考比例：招聘人数与实际报名人数的比例原则上不低于1:3。确因招聘高层次、急需紧缺人才达不到开考比例的，经市人社局审批同意后，通过划定最低合格线，放宽开考比例。
（2）面试方式：采取问答的方式进行。
（3）面试内容：面试内容以招聘岗位的专业知识为主，重点测评考生的专业素质和其他综合能力。
（4）面试时间和成绩计算：每位考生的面试时间不超过10分钟。面试总分为100分，参加面试人数与招聘人数比达到或高于2:1的岗位合格分数线为60分，低于2:1的岗位合格分数线为70分。
（5）面试时间和地点：在现场报名结束后以电话或短信的方式，通知到每位符合条件的应聘考生。
（6）考生注意事项：面试前保持电话畅通，务必按照通知的时间和地点持身份证原件参加面试。面试开始后15分钟仍未报到的考生，作自动弃权处理。
3.签订意向录取通知书
通过面试的考生，当场签订意向录取通知书。
（三）考察
由招聘单位或主管部门根据拟招聘岗位要求开展考察工作。采取实地考察或信函考察等方式，考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。同时核实考察对象是否符合应聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况。考察不合格者，不予聘用；填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。
（四）体检
签订意向录取通知书的考生，根据招聘单位通知的时间到指定医院进行体检，体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》等相关规定执行，费用自理。应聘人员对体检结果有疑问的，在接到体检结果通知5个工作日内提出复检申请，招聘单位在收到复检申请10个工作日内组织申请复检的应聘人员到指定医院进行复检1次，体检结果以复检结论为准。体检不合格者，不予聘用。
（五）递补
因下列情形导致拟聘用岗位出现空缺的，在本次招聘的同一岗位报考人员中按面试成绩由高到低的顺序进行递补。
1.体检或者考察不合格的；
2.拟聘人选公示结果影响聘用的；
3.拟聘人选放弃聘用的（以本人书面申明为准）。
4.导致拟聘岗位空缺的其他情形。
（六）公示
考试、体检和考察结束后，招聘单位根据综合成绩、体检结果和考察情况等择优确定拟聘用人员，在丽江市人力资源和社会保障局门户网站进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示期满后，对没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
（七）聘用
公示期满后，对确定的拟聘用人员按程序办理聘用手续。本次公开招聘的工作人员，其管理和待遇按照国家和我省事业单位相关规定执行。
六、其他事项
（一）聘用人员实行试用期，试用期为一年。试用期满，对聘用人员进行考核。考核合格的，按程序办理转正手续。不合格的解聘。
（二）人才政策待遇。根据《丽江市打造人才高地十条措施》《丽江市急需紧缺人才引进工作办法（试行）》等的相关规定，引进的急需紧缺专业硕士研究生及以上人才给予以下待遇：
1.医学类专业博士研究生：除工资待遇外，赠送一套80平方米左右的公寓，按在丽实际工作月数给予每月5000元生活补助（最长期限为36个月），分5年给予最高100万元项目经费支持。
2.急需紧缺专业医学类硕士研究生：除工资待遇外，引进的急需紧缺硕士研究生，给予一次性安家费10万元。
3.以上人才待遇经单位一年试用期考核合格申报兑现。引进人才在医院的服务期限不少于5年。
（三）纪律监督。招聘工作全程接受纪检监察部门和社会各界的监督。招聘工作人员存在应当回避的情形或可能影响招聘公正的，应当回避；如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的，按有关规定给予严肃处理。
（四）其他未尽事宜按《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《云南省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》等相关文件规定办理。
咨询电话：丽江市人民医院（丽江市传染病医院）0888-5116184
监督电话：丽江市人民医院纪检监察室 0888-5126208
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原标题：丽江市人民医院度高层次和急需紧缺专业技术人员招聘13人公告
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