招聘4人3个岗位
为加快打造适应公司发展需要的高素质人才队伍，优化人才结构，做好人才储备，充分发挥人力资源在企业发展中的作用，为公司高质量发展提供强有力的人力支撑，公司计划面向社会公开对外招聘，现将相关安排发布如下。
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备的原则。公开招聘坚持德才兼备的选人标准，在考察应聘者职业素养、管理水平、能力才干的同时，也注重考察应聘人员的道德修养、思想品质和工作作风。
（二）坚持公平公正的原则。严格按照公开招聘的工作纪律，确保信息发布及时、公开，在招聘程序、标准等方面，为应聘人员提供透明、平等、公正的竞争机会。
（三）坚持竞争择优的原则。依据招聘职位对应聘人员在能力素质、团队精神等方面的要求，通过资格审查、面试答辩等竞争方式，选拔出适合职位要求的优秀人才。
二、招聘岗位
本次招聘外贸业务拓展岗1人、外贸平台运营岗1人，平台运营岗2人，详见招聘岗位计划表（附件一）。
三、招聘条件
（一）岗位具体条件详见招聘岗位计划表（附件一）。
（二）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；
2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；
3.受到党纪、政纪处分影响期未满或正在接受纪律审查的人员；
4.脱产在读的人员；
5.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的人员；
6.曾因个人原因，导致就职企业经营管理不善，发生安全、质量等重大责任事故，或出现严重亏损，或造成国有资产严重流失和重大经济损失的;
7.个人在企业经营管理活动中有重大弄虚作假记录的;
8.国家法律法规（合同法、公司法、行政处罚法等）、党纪政务和有关政策规定不能担任国有企业领导人员职务的；
