招聘15人9个岗位
昆明锦康司法鉴定中心（以下简称中心），中心于2006年12月4日经云南省司法厅审核登记成立，其前身是昆明市人民警察学校司法鉴定中心，2019年5月因体制改革，整体移交昆明市国资委，现由市管国企昆明安保（集团）有限责任公司负责监管，中心自成立以来，鉴定业务不断拓展，队伍不断壮大。拥有云南省一流的检验实验室和检验鉴定仪器设备。中心现开展司法鉴定业务为法医临床鉴定、法医病理鉴定、法医物证鉴定、法医毒物鉴定、痕迹司法鉴定、道路交通事故痕迹物证鉴定、文书司法鉴定、微量物证鉴定、电子数据司法鉴定三大类共9项领域。
为确保中心本部鉴定工作高效运行，提升鉴定服务质量与效率根据市国资委《关于印发〈昆明市属监管企业员工招聘及人员流动管理暂行办法〉的通知》，结合昆明锦康司法鉴定中心工作需要，昆明锦康司法鉴定中心计划面向社会招聘15人（生产/工勤岗），现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）公开公平：面向社会公开招聘，确保流程透明、标准统一；
（二）专业优先：优先录用相关专业背景、具备司法鉴定资质人员；
（三）德才兼备：重点考察职业道德、专业能力与岗位适配度。
二、招聘人数及招聘要求
本次招聘工作计划招聘15人（生产/工勤岗），具体招聘岗位及信息详见附件1：《昆明锦康司法鉴定中心2025年度公开招聘岗位计划表》。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.基本要求：遵守宪法和法律、法规，拥护党和社会主义制度，品行端正，具备良好职业道德；
2.技能要求：持有C1照驾照并熟练驾驶，熟练使用办公软件，具备档案管理和数据统计能力；
3.年龄限制：原则上35周岁以下（以报名之月计算，即1989年8月1日后出生），中级及以上职称、研究生学历或特殊专业人才可放宽至45周岁（以报名之月计算，即1979年8月1日后出生）；因司法鉴定人岗位（岗位计划表内要求持有国家司法鉴定人执业证的岗位）较为特殊，可放宽至45周岁（以报名之月计算，即1979年8月1日后出生）。
4.法律、法规等对岗位条件另有规定的，从其规定；
5.符合岗位要求其他任职资格条件。
（二）有下列情形之一的人员，不得报考
1.曾因违法犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；
3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；
4.在读的非应届毕业生（录用环节前必须提供毕业证、学位证原件，否则取消录用资格）以及在职公务员和参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关事业（单位）工作人员；
5.被人民法院纳入的失信被执行人；
6.国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；
7.被有权机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律的行为受到处罚，依据国家、省、市相关规定不得录用的人员；
8.聘用后构成回避关系的人员；
9.法律法规规定不得招录的其他情形人员；
10.不符合招聘单位用工要求的人员。
四、招聘程序
昆明锦康司法鉴定中心2025年度公开招聘统一指定网站昆明市人力资源服务有限公司昆明人才招聘考试网（网址：https://www.kmrcjob.cn）按流程进行网络报名。
（一）报名方式
此次公开招聘不接受现场、短信或来电报名。符合报名条件的应聘人员可进入指定网站按以下流程进行报名：
应聘人员登录昆明市人力资源服务有限公司昆明人才招聘考试网（网址：https://www.kmrcjob.cn）→新用户点击注册（已有账号点击登录）→进入昆明锦康司法鉴定中心2025年度公开招聘报名界面按报名系统提示填写注册信息→上传近期清晰免冠照的电子照片→填写报名信息→仔细核对报名信息并确认后提交审核→等待审核→审核通过后在公告规定时间内打印准考证。
（二）时间安排
1.公告时间：
2025年7月21日12:00至8月1日17:00
2.提交报名申请时间：
2025年8月2日9:00至8月6日17:00
3.审核时间：
2025年8月4日9:00至8月7日12:00
4.准考证打印时间：
详见后续公告。
5.笔试时间：详见准考证
（三）报名材料
应聘人员根据所报岗位要求，上传相关证明材料原件扫描件，请勿上传压缩包。证明材料主要包括以下几类：
1.公民有效身份证扫描件；
2.毕业证/学位证扫描件（应届毕业生可上传《就业推荐表》或学籍认证材料，拟录用前需提供原件；国（境）外学历需教育部认证）；
3.个人简历；
4.岗位要求的证书扫描件（如国家司法鉴定人执业证）；
5.签字按手印的《报考诚信承诺书》（附件1）；
6.报考岗位所要求的其他支撑材料扫描件；
7.C1及以上驾驶证；
请严格按照招聘岗位条件要求上传相关证明材料，勿上传与岗位要求不符的材料。因个人上传材料不齐导致审核不通过的，后果自负。注意：请勿上传rar、zip、gzip等格式的压缩包，所有上传文件不得大小不得超过5兆。
（四）报名审核
报名审核采用人工审核的方式进行，报名人员8月7日13:00后登录报名网站关联系统查询本人是否进入笔试环节，显示“报名成功”即可在指定时间内打印笔试准考证。
（五）招聘计划裁减
1.原则上每个岗位的开考比例不得低于3:1，即每个岗位的应聘人数与拟招聘人数之比达3:1以上方可开考。但因司法鉴定人岗位（岗位计划表内要求持有国家司法鉴定人执业证的岗位）较为特殊，如实在无法达到3:1，可适当放宽至2:1。若某一岗位应聘人数在规定报名期限内达不到最低开考比例的，应进行第二次挂网公告。第二次挂网公告范围应大于第一次挂网公告的范围，公告期为10个工作日。第二次挂网公告后，仍达不到最低开考比例的岗位，应削减拟招聘岗位人数，直至达到开考比例。削减拟招聘岗位人数后仍达不到开考比例的，取消该岗位招聘。司法鉴定人岗位（岗位计划表内要求持有国家司法鉴定人执业证的岗位）二次挂网后无法达到2:1的，经招聘单位研究决定后，可按实际报名人数免笔试进入后续环节或取消岗位招聘。免笔试人员也需在规定时间内打印准考证。
（六）有关要求
1.每名报考人员限报一个岗位，只接受网络报名，恕不接受电话、现场投递或邮寄材料报名；
2.报名与考试时使用的身份证必须一致；
3.应聘人员个人电子照片（禁止使用美颜、滤镜等功能拍照上传）确认上传后无法更改，因照片非本人、照片模糊变形等原因，导致后续考试过程中出现无法进入考场、无法通过资格审查等问题的，后果自负；
4.报名时，应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保报名信息无误，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向），工作年限、工作经验作为报名审核的主要依据之一，请报考者根据自身实际情况填写完全；
5.报名资格初审只对报考人员填报信息进行审核，报考人员应按照诚信的原则，真实准确地填写个人报考信息，应聘人员报名确认后，其报名信息不得更改。填报信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员负责；
6.应聘人员应如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息错误的自行负责；弄虚作假的，一经查实即取消资格；
7.在报考过程中如因报考人员个人信息不正确或通信工具不畅通造成无法联系上报考人员的，由报考人员自行承担责任。
8.对应聘人员的资格审查，将贯穿于招聘工作全过程。在各环节发现应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格或聘用资格者，取消本次考试或聘用资格。
9.通过资格初审仅意味着通过报名初审环节。
五、考试
（一）笔试
1.笔试内容以公共基础知识及专业知识为主。考试时间共120分钟，满分100分。
2.笔试时间及地点
笔试时间、考试地点详见准考证。
应聘人员需持本人有效身份证原件、笔试准考证按规定时间到指定考场参加笔试。如因特殊原因延后或改期考试，将在昆明市人力资源服务有限公司昆明人才招聘考试网（https://www.kmrcjob.cn/）进行公告通知。
4.笔试成绩。笔试阅卷结束后在昆明市人力资源服务有限公司昆明人才招聘考试网（https://www.kmrcjob.cn/）公布笔试成绩，同时公布进入资格审查人员名单及时间、地点，公示期3个工作日。
（二）资格审查
原则上按照笔试成绩从高到低的顺序，每个岗位的资格复审人数与拟招聘人数的比例一般为3：1，最低不低于2：1，若成绩最后一名出现并列的，则并列进入资格复审。报考人员需携带身份证、学历证、证明本人工作技能的职称（职业资格）证书、专业等级证书原件、驾驶证原件审核。
若资格审查出现证件资料与报名材料不相符的，一律取消面试资格。未在规定时间内参加资格审查的视为主动放弃。据昆国资发〔2020〕150文要求，因应聘人员主动放弃或资格审查不合格等原因达不到面试3:1比例的，可按照2:1比例开展面试，以从高到低依次递补，递补后仍不足2:1面试比例的，取消岗位计划招聘。因司法鉴定人岗位（岗位计划表内要求持有国家司法鉴定人执业证的岗位）较为特殊，以免笔试情况进入资格审查的，可按1:1比例开展面试。
资格审查时应聘人员提供：（具体材料以公告为准，查验原件收复印件）
1.公民有效身份证原件；
2.报考诚信承诺书；
3.招聘岗位所需要的学历证、学位证及学历证明材料（学历证明材料以学信网或教育部留学服务中心认证为准）；
4.证明本人工作技能的职称（职业资格）证书、专业等级证书；
5.驾驶证；
6.岗位要求的其他证明材料。
（三）面试
资格审查合格的应聘人员参加面试。若确定进入面试环节笔试成绩最后一名出现并列的，则并列进入面试。通过资格复审人员均进入面试环节。未在规定的时间内参加面试的视为主动放弃，因面试当天个别人员主动放弃或实际参考人数与录用比低于2:1的岗位，应聘人员面试成绩应当达到面试当天所有应聘人员的平均分及以上，方可进入下一环节。
1.面试方式：
面试方式采取结构化面试方式进行，面试分值为100分，成绩按四舍五入保留两位小数；
2.面试时间：具体时间、地点详见昆明市人力资源服务有限公司昆明人才招聘考试网（https://www.kmrcjob.cn/）公告；
3.面试时应聘人员需提供本人有效身份证和笔试准考证原件。面试成绩当场宣布，应聘人员签字确认，并在昆明市人力资源服务有限公司昆明人才招聘考试网（https://www.kmrcjob.cn/）与综合成绩一同公示，公示时间为3个工作日。
（四）综合成绩
综合成绩＝笔试成绩×50％+面试成绩×50％，各环节成绩均采取百分制计分，成绩保留2位小数。
根据综合成绩由高到低的顺序，按岗位招聘计划人数1:1的比例确定进入下一环节人员，如同一岗位出现综合成绩相同情况，以岗位计划表内优先条件，经用人单位研究决定后确定进入下一环节人选，若无优先条件的岗位，或优先条件相同的，以面试成绩高者确定进入下一环节人选。应聘人员综合成绩在昆明市人力资源服务有限公司昆明人才招聘考试网（https://www.kmrcjob.cn/）公布，公示期3个工作日。
（五）考察体检
1、考察。主要针对拟聘用人员的思想政治素养、道德品质、工作能力和现实表现、是否有违法乱纪行为或其他不良记录等情况，并复核报考资格条件等进行考察，考察人数与拟招聘人数的比例为1:1,综合成绩和进入考察的人选应在昆明人才招聘考试网（http://www.kmrcjob.cn）公示,公示时间为3个工作日。考察不合格者，不予聘用；填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。
2、体检。按照考试和考察结果等额确定人员体检人选，安排到指定的医院进行体检，体检标准应参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行。体检合格确定为拟聘用人员，体检费用由应聘人员自理。
（六）递补
在考察、体检期间，如出现考察或体检不合格、自动放弃等情形，根据综合成绩由高到低顺序，从报考该职位的人员中进行依次递补。若无合适递补人员，则缩减或取消相应招聘岗位。
（七）确定拟聘用人员
公司按照考试综合成绩、考察和体检等情况择优决定拟聘用建议人选,经昆明锦康司法鉴定中心民主决策程序通过后,确定拟聘用人员,并在昆明人才招聘考试网（http://www.kmrcjob.cn）公示，公示时间不少于5个工作日。
（八）签订劳动合同
公示结束且无特殊情况的,用人单位与新进员工在平等自愿的基础上，按《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)的有关规定签订劳动合同。
六、注意事项
1.本次招聘各环节时间及地点以对应公告为准。
2.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。
3.请应聘人员仔细阅读招聘公告。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。
4.应聘者对自己网络报名时填写的信息和提供的相关材料的真实性、完整性、有效性负责。如果报名填写信息、提供材料与报考人员所持证明材料两者不一致，应聘者将被视为违反诚信承诺，由此带来的资格审查不合格以及其他后果将由应聘者自行承担。
5.资格审查贯穿于整个招聘过程中，发现应聘者未达到应聘条件、提供虚假的应聘信息或考试作弊等违纪违规行为，取消应聘资格；若已被录用，解除劳动合同。
6.如遇特殊情况，造成本次招聘的相关安排、程序等发生重大变化，将进行官方公告。
7.报名后，报考人员应注意及时登录相关网站了解招聘工作进程和有关事项通知，所有事项凡在网站公告即视为报考人员已经知晓，若因报考人员不及时上网查看或联系电话不畅通而造成的后果由报考人员本人承担。
8.填写信息所留联系人和电话号码需准确无误，确保联系畅通，以便通知相关事宜。否则，造成的后果由报考人员本人负责。
七、不予录用的情形
应聘者在资格初审、资格审查、考察、体检、公示及办理录用手续等任一环节不符合条件且情况属实的，均不录用。
八、纪律与监督
（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会监督。
（二）公开招聘人员实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得任用到本单位人事、财务、审计、纪检监察岗位，不得在企业担任双方直接隶属同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务。公开招聘过程中，企业负责人和具体负责组织招聘的人员在办理员工招聘事项时，也实行亲属回避制度。
（三）严格公开招聘纪律，对违规情况，按相关规定处理。
咨询电话：0871-64128998（报名技术）
监督电话：0871-63148210
