招聘79人43个岗位
建校20余年来，学校坚持社会主义办学方向，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，累计为国家各行各业和地方经济社会发展培养输送了32000余名专业人才，为云南省扩大高等教育资源供给、培养急需应用型人才、优化高等教育区域布局、促进高等教育健康发展提供了有力支持。
学校是“云南省转型发展试点院校”“云南省应用型人才培养示范院校”“云南省优势特色民办本科院校”“云南省民办示范学校”“云南省教育厅海外留学生招生资格学校”“云南省创新创业典型经验高校”。学校通过了云南省教育厅组织的“云南省高等学校教学水平评估”；获得云南省教学成果二等奖3项。
学校设有电气与信息工程学院、建筑工程学院、经济管理学院、法学院、语言文化学院、理工学院、马克思主义学院、体育课教学部，开办37个本科专业，其中测绘工程、建筑学、工程造价、工商管理、自动化专业是省级一流专业；电子信息科学与技术、国际经济与贸易专业是省级特色专业；建筑学、土木工程、汽车服务工程专业是省级卓越工程师教育培养计划专业；物业管理、监狱学专业是省内高校中唯一开设的专业；建筑工程学院、电气与信息工程学院是省级新工科研究与实践项目建设单位；学校“津桥－华为信息与网络技术学院”2020年被评为“全国优秀华为ICT学院”。学校现有“云南省高校BIM装配式工程研究中心”“云南省高校数字化学习应用工程研究中心”“云南省高校智能制造重点实验室”“云南省高校绿色铝模板重点实验室”“云南省高校红土中污染物迁移机理研究科技创新团队”“云南省高校自然资源空间信息集成与应用科技创新团队”。
为适应学校发展的需要，2025年我校面向社会公开招聘专任教师77名、专职辅导员2名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则，采取公开报名，双向选择，公平竞争，规范程序，择优录用的方式进行。
二、报名基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
（二）具有良好的思想政治素质及职业素养，遵守纪律、品行端正；
（三）具备招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
（四）具备适应岗位要求的身体条件；
（五）具备岗位所需的其他条件；
（六）有下列情形之一的人员不得应聘：
1.被开除中国共产党党籍的人员及受党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查、司法调查尚未作出结论的人员；
2.因犯罪受过刑事处罚的人员及受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
3.因师德失范受过党纪、政纪处分的人员；
4.存在学术不端行为的人员；
5.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
6.被开除公职的人员；
7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
8.严重违反用人单位规章制度致解除劳动合同的人员；
9.法律法规规定不得招录的其他情形的人员。
（七）应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）且要求在2025年1月31前取得相应学历（学位）证书，出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证并在2025年1月31日前取得相应学历认证报告。
（八）应届毕业生年龄须在35周岁以下（1990年1月31日以后出生），其他应聘人员年龄原则上须在40周岁以下（1985年1月31日以后出生）；具有博士学位或具有硕士学位同时取得高级专业技术任职资格的人员可放宽到45周岁（1980年1月31日以后出生）。
（九）对特别优秀的急缺专业人才，学历、职称、年龄条件可适当放宽。
三、招聘岗位及要求
招聘岗位及相关要求详见《昆明理工大学津桥学院2025年第二次教职工公开招聘计划表》。
四、招聘流程
（一）报名
本次招聘只接受网络报名，应聘者登录学校人事处网站（https://ehr.oxbridge.edu.cn/）注册并填写相关信息，每人限报一个岗位，博士长期招聘。本次招聘报名时间为：2025年2月9日—2月18日。
（二）资格审查
学校将根据应聘者报名填写的信息和提供的材料，按照报考岗位的资格条件进行资格初审，所填写信息和提供材料不全者视为审核不通过，审核通过人员将以短信的形式进行通知。笔试、面试、试讲的时间及地点以短信形式另行通知。
（三）笔试
所有资格审核合格人员参加笔试，博士研究生可免笔试。笔试由学校人事处统一组织，以闭卷的方式进行。（注：本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请应聘人员不要相信任何宣传传单，以免受骗上当）。
（四）资格复审
资格复审需提供以下资料：报名资料原件及复印件资料各1份（包括个人身份证、毕业证、学位证、教育部学籍在线验证报告、教育部学历证书电子注册备案表、职称证、职业资格证书等相关报名材料）。若资格复审出现证件资料与报名材料不相符的，一律取消面试资格；未在规定时间内参加资格复审的视为主动放弃本次应聘。
（五）专任教师岗位面试及试讲
面试与试讲环节同时进行，笔试合格人数超过招聘计划数3倍的岗位按照1:3比例进入面试与试讲环节，笔试合格人数低于招聘计划数3倍的岗位按照实际合格人数进行面试与试讲。试讲内容原则上由各二级学院（部）聘请相关学科专家拟定，并于试讲前2～3天通知应聘人员。
（六）非教学岗位面试
原则上按笔试成绩从高分到低分1:3的比例确定参加面试人员，进入面试人员中有放弃面试情况的，依次增补进入面试人员。
（七）考试成绩的计算方法、合格分数线、考核人选的确定
1.专任教师岗位
（1）笔试总分100分，占考试总成绩的20%；
（2）面试总分100分，占考试总成绩的20%；
（3）试讲总分100分，占考试总成绩的60%；
（4）考试总成绩按百分制计算，考试总成绩=笔试成绩×20%+面试成绩×20%+试讲成绩×60%。
2.非教学岗位
（1）笔试总分100分，占考试总成绩的40%；
（2）面试总分100分，占考试总成绩的60%；
（3）考试总成绩按百分制计算，考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
（八）背景调查
根据综合成绩按从高到低顺序，按照计划招聘人数等额确定参加考察的应聘人员。由昆明理工大学津桥学院组织开展考察工作，采取实地考察或信函考察等方式，了解考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、专业成绩、团队协作精神、身心状况、综合素质等方面的情况，同时审查学历学位证明、个人社保参保证明、无犯罪记录证明、专业技术职称及职业资格证书、近期体检报告、个人信用报告、个人业绩情况证明或个人成果、竞业限制约定等，作为聘用的重要依据。
（九）体检
1.通知本人到指定机构进行体检，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》相关规定并结合行业和岗位特点确定；
2.患有影响从事应聘岗位工作疾病的人员，昆明理工大学津桥学院不予聘用，并书面告知理由。因此产生的岗位空缺从本岗位的应聘人员中由高分到低分依次递补；
3.若候选人放弃，可依次递补；若无适合人选，可空缺。
（十）签订劳动合同
对体检合格公示无异议的拟录用人员发放入职通知，录用人员入职材料提供齐全后，签订劳动合同。录用人员按学校薪酬制度核定薪酬待遇。
（十一）其他
1.正式员工（试用期考核合格）可享受带薪寒暑假；
2.工作地点：昆明理工大学津桥学院空港校区（官渡区云桥街1369号）；
3.学校提供住宿。
五、其他注意事项
（一）对应聘者的资格审核贯穿本次招聘工作全过程。应聘者应对其提供学校的应聘资料和个人信息的完整性和真实性负责。如与事实不符，学校有权取消其进入到招聘的下一环节和录用资格，由此导致的后果由应聘者本人自行承担。
笔试、面试、体检和录用等招聘环节的通知和相关信息均通过电话和短信通知，请应聘者保持通信畅通，及时关注。
如因报考人员个人信息不正确或通信工具不畅通造成无法联系上应聘人员的，视为报考人员放弃本次应聘。
（三）在此次招聘过程中，昆明理工大学津桥学院不会向应聘者收取任何费用，请应聘者提高警惕，谨防受骗。
（四）联系方式：昆明理工大学津桥学院人事处：0871－68353972。
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