招聘1人1个岗位
芒市国兴供应链有限公司（以下简称“市国兴供应链公司”）成立于2021年11月24日，注册资本500万元，隶属芒市国富投资开发有限公司二级子公司，芒市国有资本投资集团有限公司三级子公司。经营范围：许可项目：餐饮服务；粮油仓储服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：供应链管理服务；单位后勤管理服务；物业管理；专业保洁、清洗、消毒服务；餐饮管理；食用农产品批发；食用农产品零售；日用品批发；日用品销售；食品销售（仅销售预包装食品）；谷物销售；豆及薯类销售；初级农产品收购；水产品批发；水产品零售；鲜肉批发；鲜肉零售；鲜蛋批发；鲜蛋零售；新鲜水果批发；广告制作；广告设计、代理；停车场服务；安全系统监控服务；信息系统运行维护服务；信息系统集成服务；专用设备修理；货物进出口。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）。
为打造一支具有高素质水平、专业性强的人才团队，根据公司经营业务发展需要，结合工作需求，决定面向社会公开招聘相关工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开招聘、平等竞争、择优录用原则。
二、招聘方式
由市国兴供应链公司根据招聘计划面向社会公开招聘、择优录用。
三、招聘计划
本次计划招聘食品安全监督岗1人。
四、招聘要求
（一）应聘者须符合以下基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针和政策，具有良好的个人品德、职业道德、社会公德，适应岗位要求的身体条件。
2.新招聘录用员工试用期期间就职于市国兴供应链公司运营管理部进行试用期工作，试用期满后根据综合能力及专业特长，进行定岗定薪。
3.应聘者年龄在40周岁以下（包含40岁），即在1985年4月15日及以后出生者均可报名。
4.应聘者岗位要求及工作职责：
运营管理部食品安全监督岗1人：具有本科及以上学历，食品、生物、化学等相关专业背景；关心食品安全工作，遵纪守法，具有良好的思想品质和职业道德；熟悉食品安全法律法规和相关政策；能够认真履行职责，坚持原则，维护食品安全；身体健康，能够胜任食品安全检查工作。持有食品安全管理员证或具备食药监管部门、食品生产行业相关工作经验者优先考虑。特别优秀者，可适当放宽条件。
（二）具有下列情形之一的人员，不得报名。
1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员。
2.在接受高等教育期间受到开除学籍或留校察看等处分的人员。
3.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
5.现役军人或因拒服兵役被部队除名并退回人员。
6.本人或家庭成员，近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的。
7.具有严重身体或精神疾病，患有癫痫等间歇性疾病，不适宜从事用人单位招聘岗位工作的。
8.曾因违反有关管理规定而解除劳动合同的。
9.法律规定不得录用的人员。
五、薪酬及福利待遇
1.试用期、工资薪酬面议，试用期满后根据个人条件和工作能力定岗定薪，待遇从优，五险。
2.周末双休，享受国家法定节日。
六、招聘程序
（一）发布招聘公告。
德宏州公共就业和人才服务局微信公众号
（二）报名。
1.报名时间：自公告发布之日起截至10个工作日结束（10个工作日后投递简历的视为无效）
2.报名方式：网络报名。应聘者须将报名材料通过电子邮件形式发送到报名指定邮箱：1424102318@qq.com不接受现场报名。若邮箱多次投递失败，请致电话：13578284113（王老师）。
3.邮件及报名材料要求。
（1）邮件主题：“报考部门+报考岗位+姓名”
（2）报名所需资料：应聘人员信息表（详见附件1，应签字、扫描为PDF格式）、应聘信息汇总表（详见附件2，应为Excel格式）、身份证、学历证书、学位证书、学信网学历在线验证报告、职称证书、执业资格证书扫描到同一个文件包里。报名材料不齐全的，一律视为材料不符合，不予进行资格审查。
（三）考试。
本次考试将采取职业能力测评与面试相结合的方式进行。
1.职业能力测评
报名截止后，由公司相关部门根据招聘条件对应聘人员进行初审，并通过联系方式通知通过资格审查的人员参加测评，未能进入测评的人员将不再另行通知。
测评采取闭卷考试方式进行，内容为心理测试、综合知识及专业技能知识。
2.面试
测评结束后7个工作日内，根据各岗位测评结果及应聘人员综合条件，按不低于1：2的比例确定参加面试人员。同时，公司工作人员将通过联系方式通知参加面试人员，包括具体时间、地点和要求等（未进入面试环节的应聘者将不再另行通知）。
面试环节主要考察面试者的专业知识水平、综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、求职动机、敬业精神及举止仪表等方面进行打分，面试总分为100分。
面试要求，面试时需提供本人身份证、学位证书、毕业证、相关资格证书（原件及复印件各一份）、应聘人员信息表（附件1）。
（四）体检。
根据各岗位综合成绩由高到低顺序，按每个岗位招聘人数的1:1的比例确定体检人员名单，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，必须在县级以上医院进行体检，费用自理。对体检结果有疑问者，自体检结果日起3日内本人可书面提出复检要求，复检只进行一次，若体检不合格或自动放弃的，按所在岗位综合成绩由高到低顺序依次递补。
（五）考察。
对体检合格者违法犯罪、征信记录等相关情况进行考察，并再次核实其是否符合规定的报考资格条件，提供的报告信息和相关材料是否真实、准确。
（六）招聘结果公示。
根据综合成绩、体检结果、考察情况择优录取拟录用人员，在一定范围内进行公示，公示期为7个工作日。公示期间对反映的影响应聘资格的问题一经查实，立即取消拟录用资格，按所在岗位面试成绩由高到低依次递补。
（七）签订劳动合同。
被录取的人员，按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定签订劳动合同并约定试用期，明确双方的权利和义务以及工资待遇。
七、纪律与监督
（一）招聘过程全程公开接受相关纪检监察部门和社会公众及团体的监督。
（二）本次招聘工作本着公开、公平、公正、择优的原则，招聘过程中若出现弄虚作假、徇私舞弊及违反组织纪律行为，将严肃查处。
八、其他事项
（一）每位应聘者只能报考一个岗位，不能同时多报，否则以无效报考处理。
（二）应聘者有下列情形之一的，取消聘用资格。按照综合成绩从高到低依次进行递补：
1.提供虚假材料，伪造、涂改证件证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的。
2.在测评、面试、体检或考察过程中违规的。
3.身体条件不符合岗位要求的。
4.公示期间反映的问题经查实确为影响聘用的。
5.其他违反公开选聘有关规定的。
（三）应聘人员有下列情形之一的，视为自动放弃。按照综合成绩从高到低依次进行递补：
1.拟聘人员自愿放弃聘用的（需提交本人亲笔签名的书面放弃说明）。
2.公示期满，仍联系不上拟聘用人员本人的。
（四）对未能进入面试、体检等环节的应聘者，不再进行电话通知，敬请谅解。
（五）本次考试不指定考试辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何以国有企业考试命题组、专门培训机构等名义举办辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
（六）本公告由招聘公司负责解释。
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