招聘24人4个岗位
四川通发广进人力资源管理咨询有限公司德宏分公司成立于2013年12月，系中国联通德宏分公司业务外包合作伙伴，公司因业务发展需要，现面向社会招聘工作人员数名。
一、招聘岗位及条件
（一）政企要客经理
1.招聘人数：1人
2.工作地点：盈江
3.招聘条件：（1）品行端正，作风正派，遵纪守法，有较强的事业心和责任感，身体健康。（2）年龄在30岁以下，本科及以上学历，计算机及通信相关专业。
（3）履历条件：符合岗位任职资格要求，同等条件下有相关岗位工作经验优先。
4.岗位职责：
（1）负责产品设计、策划、推广；
（2）负责行业客户拓展、维系；
（3）负责根据政府信息化、教育、医疗等行业的发展趋势，把控行业痛点及发展变革方向，能迅速从客户需求出发，设计、规划、提供相应的解决方案；
（4）负责根据政府公开招投标规则及流程，分析解决问题，能独立承担任务，把控系统进度；
（5）负责与用户技术交流、技术方案讲解、内容产品演示等；
（6）负责相关行业销售事宜，承担行业各项经营指标。
5.录用后薪资待遇：
（1）人员一经录用，纳入德宏联通紧密型外包人员体系，与四川通发广进人力资源管理咨询有限公司德宏分公司签订劳动合同。
（2）全年人均薪酬不低于11万元，实行创造价值，分享价值，上不封顶的薪酬机制。
（3）福利待遇：购买六险、话费补贴、交通补贴、年终奖、过节费、带薪年休、节日福利、生日慰问、年度体检等。
（二）乡镇渠道经理
1、招聘人数：1人
2、工作地点：陇川乡镇
3、招聘条件：（1）品行端正，作风正派，遵纪守法，有较强的事业心和责任感，身体健康。（2）年龄在18-28岁，大专及以上学历，计算机、通信及市场营销相关专业。
（3）本地户口优先
（4）履历条件：符合岗位任职资格要求，同等条件下有相关岗位工作经验优先；
4、岗位职责：
（1）负责所辖片区服务营销工作组织，统筹片区销售触点建设、直销队伍组建、客户信息收集、常态化促销等工作；
（2）合理布局片区渠道，统筹片区渠道拓展建设，完善片区渠道体系规划；
（3）服务支撑片区渠道发展，体系化管理提升渠道效能；
（4）组织招募组建片区直销队伍，系统化管理稳定和壮大直销队伍；
（5）统筹片区销售力量常态化组织促销工作。
5、录用后薪资待遇：
（1）人员一经录用，纳入德宏联通紧密型外包人员体系，与四川通发广进人力资源管理咨询有限公司德宏分公司签订劳动合同。
（2）全年人均薪酬不低于11万元，实行创造价值，分享价值，上不封顶的薪酬机制。
（3）福利待遇：购买六险、话费补贴、交通补贴、年终奖、过节费、带薪年休、节日福利、生日慰问、年度体检等。
（三）乡镇客户经理1、招聘人数：20人。风平8人，遮放4人，勐嘎4人，五岔路4人
2、招聘条件：
（1）品行端正，作风正派，遵纪守法，有较强的事业心和责任感，身体健康。
（2）年龄18-40岁，专科及以上学历（条件优秀者可适当放宽），专业不限，计算机及通信专业优先。
（3）具有良好的团队合作精神，对工作有激情，有责任心，喜欢钻研，能快速接受和掌握新业务，有较强的独立、主动的学习能力。
（4）具有主动服务意识、良好的沟通交流能力，有市场营销、通信行业1年以上从业经验者优先。本地户口及有驾驶证者优先。
3、岗位职责：
（1）承担辖区内经营指标和经营任务目标。
（2）承接辖区内移网、宽带及智慧家庭等全业务宣传及营销，配合网格经理、渠道经理开展全业务营销活动组织、销售工作落地，负责辖区内用户的发展。
（3）配合智家工程师完成辖区内宽带用户的装机及维护。
（4）辖区内存量用户的日常维系与价值经营，全业务咨询、服务、投诉处理。
（5）按时完成公司上级领导交办的其他工作。
4、录用后薪资待遇：录用入职前3个月为考核期，考核期与四川通发广进人力资源管理咨询有限公司德宏分公司签订服务代理协议，薪酬组成为岗位服务费+绩效服务费+业务提成（上不封顶），公司为其购买意外保险。考核期合格后与四川通发广进人力资源管理咨询有限公司德宏分公司签订劳动合同，公司为其购买五险（养老、医疗、失业、工伤、生育），薪酬组成为岗位薪酬+绩效薪酬+业务提成（上不封顶）。
（四）校园经理
1、招聘人数：2人。
2、招聘条件：
（1）品行端正，作风正派，遵纪守法，有较强的事业心和责任感，身体健康。
（2）年龄18-40岁，专科及以上学历，专业不限，市场营销、计算机及通信专业优先。
（3）具有良好的团队合作精神，对工作有激情，有责任心，喜欢钻研，能快速接受和掌握新业务，有较强的独立、主动的学习能力。
（4）具有主动服务意识、良好的沟通交流能力，有市场营销、通信行业1年以上从业经验者优先。
3、岗位职责：
（1）承担校园经营指标和经营任务目标。
（2）校园客情关系的搭建与拓展。
（3）校园营销服务队伍组建和拓展，各类营销服务人员的招募、甄别、沉淀、吸纳、再发展。
（4）校园周边渠道的拓展及校园权益商户的引入和商户运营。
（5）校园存量用户的日常维系与价值经营，全业务咨询、服务、投诉处理。
（6）按时完成公司上级领导交办的其他工作。
4、录用后薪资待遇：录用入职前3个月为考核期，考核期与四川通发广进人力资源管理咨询有限公司德宏分公司签订服务代理协议，薪酬组成为岗位服务费+绩效服务费+业务提成（上不封顶），公司为其购买意外保险。考核期合格后与四川通发广进人力资源管理咨询有限公司德宏分公司签订劳动合同，公司为其购买五险（养老、医疗、失业、工伤、生育），薪酬组成为岗位薪酬+绩效薪酬+业务提成（上不封顶）。
二、报名方式
（一）报名时间：自信息发布之日起，截止2025年3月31日。
（二）报名方式：线上报名或电话联系，应聘者填写《报名表》（附件下载），邮件标题以姓名+应聘职位命名，发送招聘报名表至联系人。
1、（盈江）政企要客经理、（陇川）乡镇渠道经理：
电话：13035956911（杨女士）
邮箱：3174582943@qq.com
2、（芒市）校园经理、乡镇客户经理：
电话：18608829806（杨女士）
邮箱：572147869@qq.com
3、资格审查：报名结束后，公司将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据报名情况，择优甄选人员。
4、体检和考察：体检标准参照国家现行公务员体检标准执行。遇有体检不符合有关规定要求，或者考生本人自愿主动放弃的，或者考察过程中无法按要求提供个人完整档案的人选，视为自动放弃应聘资格。
5、已被其他单位聘用的，终止劳动合同所产生的责任由应聘人员承担。
6、报名人员应对提交资料、信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消报名或聘任资格。
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原标题：德宏联通业务外包公司招聘24人信息
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