招聘4人2个岗位
楚雄州金江能源集团有限公司成立于2023年7月26日，注册资本15亿元，是楚雄州人民政府全额出资的国有独资公司。公司主营业务涵盖新能源的投资、开发、利用，以及新能源基础设施建设及相关配套产业的投资、融资、建设、管理和运营等多元化经营活动。为满足集团公司经营发展的实际需求，并进一步优化人力资源配置，公司计划招聘一批关键岗位人才及专业技术业务骨干，以支撑公司高质量发展的人才需求。经州国资委批准，集团公司研究决定面向社会公开招聘一批合同制员工，具体事项公告如下：
一、招聘原则
秉持“能力为先、德才兼备”的原则；坚持“全面选拔、宁缺毋滥”的原则；遵循“公开透明、择优录用”的原则。
二、招聘岗位
合同制员工（4人），各岗位具体要求详见《楚雄州金江能源集团有限公司2025年度第二批公开招聘岗位一览表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和中国特色社会主义制度；
2.具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，诚实守信，品行端正，廉洁自律，无任何不良记录；
3.符合招聘岗位所要求的学历、专业、执业资格、相关从业经历及工作经验等条件；
4.工作踏实、责任心强，坚持原则，有较强的适应能力、学习能力、执行能力、团队意识和沟通协调能力；
5.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
6.留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，且证书中应注明“XX所获XX学位证书表明其具有相应的学历”；
7.符合任职回避的有关规定。
（二）有下列情形之一的，不予接受报名：
1.因犯罪受过刑事处罚的或被开除公职的，有违法、犯罪或违纪嫌疑尚未查清的，或立案审查尚未结案的；
2.受纪律处分、政务处分、组织处理未满规定时限或处分尚未解除的；
3.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
4.与楚雄州金江能源集团有限公司及下属子公司员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的人员，不得报考应当实行任职回避的岗位（在同一领导班子中任职的；在同一单位担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或有直接上下级领导关系职务的；一方为所在单位领导班子成员，另一方在其组织人事、纪检监察、财务、审计、招投标相关岗位担任管理职务的）；
5.其他被认定为不得报名的情形。
四、招聘程序及相关要求
（一）公开报名
1.报名时间：2025年12月12日8:30至12月19日18:00，逾期不再受理。
2.报名要求：本次招聘采用线上报名方式，不接受现场或电话报名，每人限报一个岗位。符合条件者需将报名所需材料以PDF格式扫描件打包，发送至邮箱cxzjjjtrlzyb@126.com（邮件标题格式为：“应聘单位+应聘岗位+应聘人姓名”）。未按要求投递或逾期报名者将不予受理，报名者须对所提供资料的真实性负责。
3.报名所需材料：
（1）《楚雄州金江能源集团有限公司2025年度公开招聘报名表》（附件2）；
（2）本人近期正面免冠小1寸证件照1张；
（3）身份证（正、反面）、毕业证、学位证、职称证书、职（执）业资格证、荣获表彰奖励证书等有效证件的扫描件；
（4）证明本人工作经验（经历）的材料，包括但不限于劳动合同书、解除劳动合同证明书、单位出具的工作经历证明、任职文件、聘书扫描件等，工作经验（经历）证明材料需附单位联系人及联系方式；
（5）应聘承诺书（附件3）；
（6）招聘岗位所要求的其他支撑材料。
（二）资格审核与简历筛选
根据招聘公告明确的报名条件和对应岗位的资格条件，对应聘人员线上提交的信息和材料进行资格审查。通过资格审查的应聘人员，将以电话、短信或电子邮件的形式通知参加笔试；笔试开考比例不低于1:3。未通过资格审查者不再单独通知。
（三）笔试
1.具体时间、地点以通知为准。
2.考试时，应聘人员须携带本人身份证原件（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）进行查验。
3.笔试采用百分制评分，笔试成绩占综合成绩的50%。
（四）面试
1.根据笔试成绩排名，按岗位招聘计划1:3的比例确定面试人选，并发送面试通知。若笔试成绩最后一名并列，则并列者均进入面试。面试通知发出后，如有放弃者，按笔试成绩顺次递补1人（每个岗位最多递补2人次）。
2.面试采用结构化方式，主要测试应聘人员履行职位职责所需的基本素质和能力。
3.本次招聘采用综合成绩评分，综合成绩计算公式为：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。根据综合成绩排名，按规定程序提出拟录用人选或递补录用人选建议（岗位需求人数与拟录用人员比例为1:1）。面试成绩低于70分者不得作为拟录用或递补录用人选。
（五）考察及体检
1.根据考试综合成绩，按照考察人数与岗位拟招聘人数1:1的比例，从高到低依次确定考察人选。若出现综合成绩并列情况，依照应聘者面试成绩由高到低的顺序确定排名先后。
2.考察
由公司党群人力资源部（党委办公室）派员进行考察，对考察对象的德、能、勤、绩、廉以及岗位匹配度等情况进行全面评估。在档案审核中，如发现“三龄两历一身份”等重要原始依据材料存在问题，或资格条件不符合相关规定的，将取消其录用资格。
3.体检
通知拟录用人员进行体检。由公司组织拟录用人员到指定医院进行体检，体检项目和标准参照公务员招录体检标准执行，体检费用由参检人员自行承担。
4.若考察、体检未通过或个人放弃的，公司可根据实际情况，按照候选人综合成绩排名顺延递补1人的原则，再次另行确定人选。
（六）录用公示
根据公开招聘人员需求和岗位要求，考试综合成绩、考察和体检结果等情况，确定拟录用人员并进行公示。公示时间不少于5个工作日，公示期间，如有问题反映，经核实不宜作为拟录用人选的，将取消其录用资格，并对考察及体检合格的递补人选进行公示。
（七）录用
公示无异议后，由楚雄州金江能源集团有限公司出具录用通知，并按相关规定办理录用手续。
七、注意事项
1.请确保填写准确、真实、有效的联系方式，并保持通讯通畅。在招聘过程中，如因个人信息错误或通讯不畅导致无法有效联系的，将被视为应聘人员自愿放弃本次应聘机会。
2.本次招聘考试不指定考试辅导用书，不收取应聘人员的报名费、考试费等任何费用，亦不举办、委托或授权任何机构开设招聘培训班，敬请应聘人员提高警惕、谨防受骗。
3.楚雄州金江能源集团有限公司保留根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整个别岗位招聘工作的权利，并对本次招聘享有最终解释权。
4.本公告涉及的相关事宜由楚雄州金江能源集团有限公司招聘工作领导小组负责解释。如有未尽事宜，欢迎来电咨询。
咨询电话：0878-6083991
（联系时间：自公告发布之日起工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）
