招聘8人1个岗位
因业务开展需要，楚雄金泰人力资源和社会保障事务有限公司（以下简称“金泰公司”）面向社会公开招聘劳务派遣人员。现公告如下：
一、招聘原则
1.坚持公开、公正、公平、竞争、择优原则；
2.坚持德才兼备、以德为先原则；
3.坚持专业匹配、人岗相适原则。
二、招聘计划
本次计划招聘劳务派遣制综合行政执法辅助人员8名（男女比例按50%）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.限楚雄州户籍，政治可靠、遵纪守法、作风正派、爱岗敬业、吃苦耐劳；
2.男性年龄在40周岁及以下（1985年4月8日以后出生），女性年龄在35周岁及以下（1990年4月8日以后出生）；
3.具有大专及以上文化程度，法律专业、退役军人优先；
4.有特殊技能、摩托车驾驶证准驾车型E以上或复退（转）军人优先；
5.身体健康，无色盲、无口吃、无纹身、无不良嗜好。
（二）有下列情形之一的人员，不得报考
1.受过刑事处罚或被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等治安行政处罚的、有犯罪嫌疑尚未查清的；
2.曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；
3.曾因违反辅助人员有关管理规定而解除劳动合同的；
4.道德败坏，有不良行为或有较为严重的个人不良信用记录的；
5.具有严重身体或精神疾病，不宜从事执法辅助工作的；
6.本人或家庭成员参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
7.其他不适合从事执法辅助工作的情形。
四、招聘程序
（一）报名
本次招聘采取网上报名方式，按照以下程序进行：
1.登录【楚雄金泰人力】公众号→报名通道→云南考试服务平台→考生注册→设置密码→登录系统→填报职位→报考信息→上传照片、相关资料→资格审查，审查情况登录考试平台查看。
2.报名时间：2025年4月10日—4月14日18:00，逾期不再受理。
3.资格审查：2025年4月10日—4月16日18:00。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘人员不符合招聘资格条件的，招聘单位均可以取消其招聘资格或者聘用资格。
（二）准考证打印
请参加笔试的人员于2025年4月16日18:00至笔试开考前登录“云南考试服务平台”打印准考证。
（三）笔试
资格审查通过的考生凭身份证（原件）及准考证参加笔试。
1.笔试方式：采取闭卷方式，时间90分钟，总分100分。
2.笔试时间：2025年4月18日（星期五），9：00-11：30。
3.笔试地点：详见准考证。
（四）面试
笔试结束后，根据岗位招聘人数与资格初审合格人数的比例，不低于1:2的原则确定面试人选，考生凭《面试通知书》和身份证（原件）参加面试。
1.面试时间及地点：详见面试通知书。
2.面试方式：采取半结构化面试的方式进行，主要主要考察应聘人员岗位匹配度、职业态度、职业稳定性等综合素质。
（五）综合成绩
综合成绩由笔试成绩和面试成绩两部分构成，总分100分，笔试成绩占60%，面试成绩占40%。
（六）体检和考察
按照各岗位招聘人数及面试成绩（合格）排名，等额确定进入体检考察人选。体检由金泰公司统一组织，费用由体检者自理。未按要求时间和项目参加体检者，视为自动放弃资格。个人自行前往其他医院体检的结果，将不予承认。并考察应聘人员是否有犯罪及失信记录。
（七）递补
面试、体检和考察阶段出现考生放弃或不合格情形的，按照综合成绩由高到低依次递补，递补次数由招聘单位根据候选人综合情况而定。
（八）公示
对拟聘用人员进行公示，公示期为5天。
（九）聘用
公示期满无异议后，拟聘用人员按照平等自愿、协商一致的原则，与楚雄金泰人力资源和社会保障事务有限公司签订书面劳动合同。试用期为1个月（试用期间工资为基本工资），试用期满考核不合格的，解除劳动关系。劳动合同一年一签，合同期满后根据相关法律法规续签、变更或终止合同。
如拟聘用人员与原单位有签订劳动合同等情形的，办理聘用手续前，必须与原单位解除劳动关系，并提交相关证明材料方可办理录用手续。
（十）待遇标准
待遇标准：基础工资1920元/人/月+绩效工资+社会保险。
五、注意事项
（一）应聘者需确保联系方式填写准确，通信工具畅通。在各招聘环节中，将及时通知进入下一环节的应聘者。如联系不上应聘者或者应聘者未在规定时间内确认的，则视为应聘者放弃资格。
（二）此次公开招聘考试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托或授权任何机构开设招聘辅导培训班。
（三）招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
（四）应聘人员有违反招聘纪律、弄虚作假、恶意干扰招聘工作等行为的，一经查实，一律取消应聘资格。
（五）本公告未尽事宜，由金泰公司及招聘单位负责解释。
联系方式：0878-30178830878-3369213（金泰公司）
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