招聘3人3个岗位
为满足事业发展需要，楚雄州融媒体中心拟公开招聘3名编外聘用制人员。现将有关招聘事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先用人标准和公开、平等、竞争、择优原则。
二、招聘岗位
活动策划、活动执行、网络主播各1名。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，拥护中国特色社会主义基本政治制度，热爱新闻事业。
2.具有良好的政治素质。能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
3.具有较高的职业素养。有强烈的事业心和责任感，敢于担当，乐于奉献，具备较强的业务开拓能力。
4.具有较强的履职能力。具备履行岗位职责所必需的专业知识，具有良好履职身体条件和心理素质，抗压能力强，有较为丰富的相关工作经验。
5.具有较好的综合素质。具有良好的沟通协调能力和团队协作精神，较强业务外联能力。
6.具有良好的个人诚信。无违法犯罪记录，征信记录良好。
7.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
8.符合任职回避的有关规定。
(二)岗位要求
1.活动策划(1名)
①年龄：年龄在35周岁及以下(1990年4月7日以后出生，含4月7日);
②学历：大学本科及以上学历;
③所需专业：戏剧与影视学类(1303);
④岗位要求：熟悉视频拍摄剪辑，能承担活动策划、主持等工作;有相关从业经历者优先。
2.活动执行(1名)
①年龄：年龄在35周岁及以下(1990年4月7日以后出生，含4月7日);
②学历：大学专科及以上学历;
③专业不限;
④岗位要求：能承担活动现场执行及专题、新闻视频拍摄、剪辑工作;有相关从业经历者优先。
3.网络主播(1名)
①年龄：年龄在25周岁及以下(2000年4月7日以后出生，含4月7日);
②学历：大学专科及以上学历;
③专业不限;
④岗位要求：能够承担外景出镜、直播出镜等工作;能够操作使用各类直播平台，熟练运用各种直播软件;有网络主播相关从业经历者优先。
(三)不符合报名的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的;
2.曾被开除公职或被机关事业单位、国有企业等单位辞退的;
3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;
4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;
5.有其他不适宜聘用为工作人员情形的。
四、报名时间及资格审查
(一)报名时间：2025年4月16日至4月20日17:00止。报名联系电话：0878-3010133，时间：8:30-12:00，14:30-18:00。
(二)报名地点：楚雄州融媒体中心人力资源部(楚雄市鹿城东路184号楚雄州广电中心8楼806室)进行现场报名，资格审核通过后领取考试通知书。
(三)报名时需提交材料
1.小1寸白色底板彩色近期标准证件数码照1张;
2.本人有效《身份证》原件及复印件(要求正反两面复印在一页上);
3.毕业证、学位证原件及复印件(含初始学历);
4.从初始学历到已取得最高学历的学信网教育部学历证书电子注册备案表(2025年毕业生提交待取得学历的学信网教育部学籍在线验证报告);
5.报考岗位相关的其他证书材料，业绩证明及荣获表彰奖励的相关证明材料原件及复印件;
6.个人工作经历证明材料(不限于劳动合同、解除劳动合同书、社保缴费证明、原工作单位出具的证明等);
7.《楚雄州融媒体中心聘用制人员招聘报名表》原件(报名人员自行下载填写并在本人签字处签字按手印)。
(四)资格审查
对考生提供的材料采取人工审核的形式进行，现场报名时对报考者所提供的材料进行审查，当场告知资格审查结果。资格审查的内容包括报考者是否符合所报岗位规定的范围对象和学历、专业及其他资格条件;是否符合应聘的其他要求。资格审查合格者，方可参与后续考核阶段。资格审查贯穿招聘全过程，在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求情形及弄虚作假的情形，一律取消聘用资格。
五、考试
考试分为专业实操和面试两部分。
(一)专业实操
专业实操成绩满分100分，根据媒体行业、专业及岗位特点，按照“干什么，考什么”的原则，主要考察应聘人员的专业能力，内容一般为策划拍摄剪辑制作短视频，外景出镜、直播主持等。不设开考比例，凡通过资格复审人员均需参加。
1.时间：2025年4月24日8:30-10:30。
2.地点：根据现场抽签决定拍摄地点。
(二)面试
面试成绩满分100分。采用结构化面试方式进行，主要考察应聘人员应变能力、沟通协作能力、语言表达能力、举止仪表等。
面试人选根据专业实操成绩由高到低依次确定，按照招聘岗位人数1:3比例确定进入面试人数，达不到面试比例的全部进入面试。比例内末位笔试成绩相同的，同时进入面试。
1.时间：2025年4月24日15:30——结束。每位考生面试时间不超过10分钟。
2.地点：楚雄州融媒体中心八楼会议室。
3.有关要求：面试前须对考生个人信息进行复审，即对考生所持证件材料再次审查。如审查出资料不符人员，取消其面试资格。
(三)总成绩
考试总成绩按100分计算。总成绩为专业实操×80%+面试成绩×20%(四舍五入后保留至小数点后2位)，考试总成绩合格线为60分。考试结束后，在考试总成绩合格的考生中，从高分到低分按岗位招聘人数等额1:1确定考察和体检人员名单。总成绩相同的，按招聘公告优先条件的顺序确定，若总成绩相同且具有同等优先录取条件的，以专业实操成绩分高者优先聘用，总成绩在考试结束后在“云南楚雄网”(http：//www.chuxiong.cn/)进行公示。
六、考察
从高分到低分顺序与岗位招聘人数等额确定考察人员，重点考察拟聘用人员德、能、勤、绩、廉各方面情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康，与招聘岗位的匹配度等情况。如考察不合格者，不予聘用。
七、体检
考察合格人员由用人单位统一组织到县级以上公立医疗机构体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。体检费用由拟聘用人员自己承担。如体检不合格者，不予聘用。
八、公示
考察、体检合格人员经中心研究后，在“云南楚雄网”(http：//www.chuxiong.cn/)上按规定时间公示7个工作日。
九、递补
报考人员考察及体检环节有不合格、逾期未参加、提交书面申请放弃岗位的，可按照该岗位综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。
十、聘用
在公示期间未发现有影响聘用情况的，按照规定办理聘用手续。
十一、有关要求
(一)人员身份说明：确定的拟聘用人选须在入职前与原单位解除劳动关系。入职后，由中心按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定与本人签订《劳动合同》，建立劳动合同关系并缴纳五险一金，工资社保、党组织关系等一并转入接续。聘用人员工资待遇，按照《楚雄州融媒体中心聘用制人员薪酬管理办法》《楚雄州融媒体中心绩效工资考核实施办法(试行)》标准执行。
(二)纪律要求：为维护公开招聘工作的公正性、严肃性，整个招聘过程，接受主管部门和社会的全程监督。应聘人员在报名、面试、考察、试用等过程中，若有弄虚作假等违纪行为，一经查实，即取消聘用资格。应聘人员应保持所提供的联系电话畅通，若因联系电话不畅通而造成的后果，由应聘人员自行负责。在发出面试、考察及其他事项通知的时限内，若应聘人员不按时到场或不按时领取相关通知的，即视为自动放弃。
十二、咨询电话
招聘工作期间，应聘人员可电话咨询相关事宜。联系方式：0878-3010133，咨询时间：8:30-12:00，14:30-18:00。
原文网址在这里，长按可复制哦~
https://t.fenbi.com/s/00tJ5M
