招聘35人22个岗位
为加强教师队伍建设，全面提高教育教学水平，经楚雄州人力资源和社会保障局批准，南华县教育系统2025年公开招聘普通高中、中等职业学校及初级中学教师35名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持党管人才的原则；
（二）坚持德才兼备的原则；
（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位
南华县教育系统2025年事业单位校园招聘35人，详细岗位信息见附件1《南华县教育系统2025年事业单位校园招聘岗位信息表》。
三、招聘条件
（一）报名基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具备招聘岗位所需的学历、学位、专业或任职资格、职业（执业）资格条件；
4.具备适应岗位要求的心理素质和身体条件；
5.年龄在30周岁及以下，即1994年2月28日（含2月28日）以后出生人员。
6.具备岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情形的人员不得报名
1.受过党纪、政纪处分尚未解除处分的或者正在接受纪律审查的人员；
2.受到刑事处罚期限未满或正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
3.吸毒人员和被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
4.不符合招聘岗位要求有关条件的人员；
5.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
四、招聘程序
（一）发布招聘公告
南华县教育系统2025年事业单位校园招聘公告由楚雄州人力资源和社会保障局网站统一发布。
（二）报名
1.报名采取网络报名和现场报名两种方式进行。网络报名时间为2025年3月7日上午8︰00至2025年3月13日下午17︰00；现场报名时间为2025年3月13日上午8︰00至下午17︰00，地点在西南大学就业中心一楼招聘大厅展位（重庆市北碚区天生路2号）。报名时考生扫描识别公告所附报名二维码（附件2），报考人员按要求如实准确填写报名信息、上传所需报名材料完成报名，同时上传本人签字按手印后的《承诺书》（附件3）。每人限报1个岗位，报名岗位一经选定不得进行更改，多报无效。现场报名考生可直接现场提交材料。
2.上传材料要求。考生应按网络报名上传材料要求，按顺序依次上传相关材料，考生上传材料是资格审查和业绩评价的依据。考生必须确保上传材料真实、清晰、完整，如因上传材料不清晰、不完整影响资格审查和业绩评价结果的，责任由考生本人承担。
3.报名注意事项。考生需注意报名起止时间，在此时间段之外的报名一律无效。考生所填信息、所留联系方式必须真实准确无误，若所填信息错误或所留号码错误，导致初审不合格或无法和本人取得联系的，后果由考生自行承担；若弄虚作假、隐瞒真实情况的一律取消报名资格，一切后果由本人承担。
（三）资格审查及业绩评价
1.公开招聘工作领导小组组建资格审查组，对考生上传及现场报名提交的材料进行审核，主要审核考生是否符合所报岗位规定的学历、专业及其他资格条件。招聘人数与资格审查通过人数小于或等于1:3的岗位，所有人员均直接进入面试；招聘人数与资格审查通过人数大于1:3的岗位，公开招聘工作领导小组组建业绩评价组，依据竞争、择优的原则对资格审查通过人员的业绩进行评价，评价主要包括学历、校内表现等内容，分岗位按照业绩评价得分从高到低的顺序，以1:3的比例确定进入面试人员，按1:3的比例末位出现得分相同的以学历层次、院校等级、学分绩点排名的顺序优先确定进入面试人员。进行业绩评价的岗位，其业绩评价得分不计入考生面试成绩。
2.资格审查及业绩评价情况公布。资格审查结果及业绩评价情况及进入面试的人员名单于2025年3月15日在南华县人民政府网站（政府信息公开－部门公开－南华县教育体育局网页上）和西南大学就业中心一楼招聘大厅公布。面试相关要求将于面试前电话通知，请注意保持通讯畅通，若因报考者联系电话不畅通造成的后果，由报考者本人承担。
（四）面试。
1.面试方式：说课。
2.面试组织形式：说课时考生备课30分钟，说课10分钟。面试满分100分，面试设最低控制分数70分（含70分），低于最低控制分数的面试人员面试不合格，不再进入后续招聘环节。不按规定时间、地点参加面试的视为自动放弃。面试成绩当场公布。
3.面试时间及地点
（1）面试时间：2025年3月17日—2025年3月19日（具体面试时间以电话通知为准）。
（2）面试地点：西南大学就业中心一楼（详细地址见准考证，电话通知领取）。如遇其他不可抗因素，导致面试无法按期举行的，时间地点将另行电话通知。
（五）成绩计算及公示
面试（说课）成绩就是考生最终成绩，成绩于面试结束当天在西南大学就业中心一楼招聘大厅公示，接受社会监督。
（六）签订就业协议
面试结束后，面试成绩在最低控制分数线及以上由南华县教育体育局根据考生面试最终成绩从高分到低分顺序，按招聘岗位人数1:1现场签订就业意向协议。出现成绩并列时，按业绩评价、学历层次、院校等级、学分绩点排名的顺序优先确定签订就业协议人员，若仍不能确定的则进行面试加试，加试方式与第一轮面试方式一致，以加试的成绩确定排名先后。
（七）资格复审
时间及地点另行通知。签订就业协议的考生由本人提供岗位要求的相关资料原件进行资格复审。资格复审审核报考人员是否具备招聘岗位要求的所有条件，凡不具备招聘条件或资格复审时不能提供相关证件原件材料的，即视为不符合招聘条件，资格复审不合格。资格复审不合格或逾期未参加资格复审的报考人员，取消体检、考察、聘用资格。资格复审时报考人员须提供本人身份证、户口簿、毕业证、学位证、教师资格证等有关材料原件及复印件。
（八）体检、考察及聘用
1.体检：由南华县人力资源和社会保障局、南华县教育体育局组织资格复审合格的考生到定点医院体检，标准参照现行公务员录用体检标准执行，体检费用由应聘人员自理。体检相关具体事宜由招聘单位另行通知。
2.考察：体检合格进入考察政审，主要考察应聘人员是否具备招聘基本条件，内容包括德、能、勤、绩、廉等情况及岗位匹配程度，审核应聘人员档案、查询被执行失信记录、违法犯罪等情况。
3.确定拟聘人选和公示：经体检、考察合格的人员按相关规定在楚雄州人力资源和社会保障局网站上进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对存在影响聘用且查有实据问题的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。
4.办理聘用手续：公示期满未发现违反相关规定和纪律的拟聘用人员，由招聘单位通知填写《云南省事业单位聘用人员审批表》报主管部门审核，经南华县人力资源和社会保障局审核同意后，按规定程序报请楚雄州人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。经考核合格聘用后，须在招聘单位服务满五年。
（九）递补
报考人员签订就业协议、资格复审、考察及体检环节有不合格、逾期未参加、提交书面放弃申请的岗位，在参加面试且分数在最低控制分数线以上人员中从高到低的顺序依次递补，拟聘用人员公示后不再递补。
五、优惠政策
1.按照《南华县公共租赁住房管理办法》相关规定，配租公租房或优先配租人才公寓；
2.享受《南华县促进房地产市场健康发展16条措施》相关县内人才购房补助政策；
3.纳入新入职教师护航培训计划，推荐参加各级青年教师培训研修项目，表现优异的优先纳入优秀专业技术人才队伍培养。
六、相关要求
（一）招聘工作在南华县人大、县政协监督下进行，维护公开招聘工作的公正性、严肃性，禁止违规违纪行为发生。
（二）资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员应对提供信息的真实性负责，考生提交的报考材料务必真实、准确，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反招聘纪律、涉及伪造、变造证件、证明材料、印章的考生，在任何环节存在弄虚作假或舞弊行为等违反招聘纪律规定的，一经查实，取消聘用资格。
（三）根据《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）构成回避关系的应当回避。
公告中未尽事宜，由南华县教育系统2025年事业单位校园招聘工作领导小组研究决定。
本次招聘考试及面试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试及面试辅导培训班，敬请广大应聘人员提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。
联系电话：
南华县教育体育局：0878-7213485
监督电话：
南华县人力资源和社会保障局：0878-7222069
楚雄州人力资源和社会保障局：0878-3389685
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