大姚县粮食储备有限公司成立于2007年12月28日，是经大姚县人民政府批准成立的县内唯一一家从事政府储备粮、军供粮、赈灾救济粮、水库移民粮等政策性业务和政府委托的其他经营业务以及商品粮食购、销、调、存、加工经营业务的国有企业。现因公司业务发展需要，拟招聘工作人员2名。具体事项公告如下：
一、招聘原则
1.坚持公开、公正、公平、竞争、择优原则；
2.坚持德才兼备、以德为先原则；
3.坚持专业匹配、人岗相适原则。
二、招聘计划
本次计划招聘财务人员2名
三、招聘条件
（一）招聘的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，坚决拥护中国共产党领导，拥护中国特色社会主义，热爱粮食事业。
2.具有良好的政治素质。认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
3.具备出色的职业素养。勤勉尽责、勇于担当，拥有强烈的事业心和责任感，同时展现出卓越的业务拓展能力，愿意将个人理想融入企业的长远发展，与企业共同成长、共同进步。
4.具备强大的履职能力。身心健康，具备出色的抗压能力，并积累了丰富的相关工作经验。
5.综合素质好。具备出色的团队协作能力，沟通协调与组织管理能力强，语言和文字表达能力强。
6.个人信用良好，无不良征信记录，无法律法规、党纪政纪、规章制度和其他另有规定的不适合报名应聘的情形。
（二）其他条件
1.在德、能、勤、绩、廉等方面表现优秀，具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；
2.无任何违法犯罪、严重不良信用及涉黑涉恶记录。
（三）应聘岗位要求
1.政治立场坚定、有较高的思想政治素养，保密意识强，有较强的沟通能力、组织能力和协调能力；
2.年龄18至35周岁，（1990年1月23日至2007年1月23日期间出生，有关年龄条件均以此类推）以本人身份证为准，性别不限；
3.要求会计、财务管理、统计、审计等相关专业背景，全日制本科及以上学历，拥有3年及以上财务工作经验及初级及以上会计资格证书。
4.认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业道德和职业操守；
5.熟练掌握财务软件及办公软件；
6.具备良好的团队合作精神和跨部门沟通协调能力。
7.服从公司岗位调配，遵守公司各项管理制度。
8.同等条件下，有相关工作经验、具有统计从业资格证书、中共党员可优先考虑。
（四）不符合报名的情形
1.被开除中国共产党党籍的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
5.参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）规定不得确定为录用人选情形之一的，不得参加本次公开招聘活动。
四、报名程序
本次招聘采取网上报名方式，按照以下程序进行：
1.登录“楚雄金泰人力资源有限公司”公众号→报名通道→云南考试服务平台→考生注册→设置密码→登录系统→填报职位→报考信息→上传照片、相关资料→资格审查，审查情况登录考试平台查看。
2.报名时间：2025年1月23日—2月5日18:00，逾期不再受理。
3.资格审查（2025年2月5日—2月6日18:00）。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘人员不符合招聘资格条件的，招聘单位均可以取消其招聘资格或者聘用资格。
五、面试
（一）根据岗位招聘人数与资格初审合格人数的比例，不低于1:3的原则确定面试人选。若同一招聘岗位招面比例＞1:10，则增设面试初试环节，依据初面成绩高低，按招聘岗位需求从高到低筛选进入最终面试的人员（确保比例不低于1:3），初面成绩不计入最终面试评分。若招面比≤1:10，则不组织初面。
（二）终面采用半结构化面试形式，面试时长为10～15分钟，满分100分，主要考察应聘人员的专业技术能力、语言表达能力、综合分析能力、应变能力、逻辑思维、团队协作及岗位履职能力等综合素质。面试设合格分数线70分（含），不合格者不进入体检考察环节。面试成绩在“楚雄金泰人力资源有限公司”公众号上公布，面试成绩四舍五入保留两位小数。
（三）时间地点：初面、终面时间及地点将另行通知，请应聘人员注意接听电话、短信及报名系统通知信息。
六、体检和考察
按照各岗位招聘人数及终面成绩（合格）排名，等额确定进入体检考察人选。体检需在指定医院参照《公务员聘用体检通用标准（试行）》进行，费用由体检者自理。未按要求时间和项目参加体检者，视为自动放弃资格。个人自行前往其他医院体检的结果，将不予承认。
体检合格者即确定为考察对象，按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。
七、确定拟聘用人员及公示
根据终面成绩、体检结果和考察情况等择优确定拟聘用人员，拟聘用情况在“楚雄金泰人力资源有限公司”微信公众号进行公示，公示期为5个工作日，同时公布监督电话，并接受社会监督。
八、聘用
经公示无异议的聘用对象，报批招聘工作领导小组同意后，与大姚县粮食储备有限公司签订《劳动合同》。招聘的工作人员实行试用期制，试用期考核不合格者不予聘用，试用期根据相关法律法规确定。
九、递补
对试用期内考核不合格，放弃考察体检或考察体检不合格等原因造成岗位空缺的，可在该岗位终面成绩合格人员中按高分到低分的顺序依次递补。
十、薪酬待遇
聘用人员就职后根据考核情况定岗定薪，享受科室长及以上待遇，具体薪资待遇按照《大姚县粮食储备有限公司薪酬管理办法》执行。
十一、注意事项
（一）应聘者需确保联系方式填写准确，通信工具畅通。在各招聘环节中，将及时通知进入下一环节的应聘者。如联系不上应聘者或者应聘者未在规定时间内确认的，则视为应聘者放弃资格。
（二）此次公开招聘考试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托或授权任何机构开设招聘辅导培训班。
（三）招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
（四）应聘人员有违反招聘纪律、弄虚作假、恶意干扰招聘工作等行为的，一经查实，一律取消应聘资格。
（五）本公告未尽事宜，由金泰公司、大姚县粮食储备有限公司负责解释。
联系方式：0878-3369213（金泰公司）
监督电话：0878-6222655（大姚县发展和改革局）
楚雄金泰人力资源和社会保障事务有限公司
2025年1月23日
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