西山风景区龙门索道招聘第二批次运营技术人员公告

招聘18人2个岗位

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报名时间

2026/10/8 09:00-2026/10/12 17:00

缴费时间

2026/10/12 -2026/10/12 17:00

准考证打印

2026/10/21 09:00-2026/10/23 10:00

西山风景区龙门索道坐落于昆明滇池国家级风景名胜区核心区域，线路连接太华山庄与小石林，水平投影距离1050米。作为景区核心旅游交通配套，索道正进行升级改造，项目为区级重点工程，旨在打造更安全、高效的游览体验。改造后将采用单线循环脱挂抱索器索道，单向运量提升至2000人／小时，同步升级改造太华站、龙门站两座站房及配套设施。项目建成后，将成为西山景区创建5A级景区、打造滇池旅游黄金岸线的重要支撑，为游客提供安全、便捷的山地游览交通服务。

一、招聘岗位及资格条件

（一）招聘岗位和人数

西山区人才资源运营管理有限公司按照西山风景区龙门索道运营方要求，计划面向社会公开招聘2026年西山风景区龙门索道第二批次人员共计18名，其中运营服务人员15人、运营技术人员3人。

主要职责包括：

1.运营服务人员岗15人：负责索道站点日常票务服务、游客接待、现场秩序管控及站内运营保障工作；开展安全宣传、游客引导及咨询服务等相关工作；配合完成站点应急处置、环境管控及景区文旅服务配套工作，服从岗位统筹安排。

2.运营技术人员岗3人：负责索道机电设备日常运行操作、安全管控与运维保障工作；统筹开展设备定期检修、故障排查及应急处置工作；配合完成索道安全运营、应急救援及各项技术保障相关工作；适配户外、高空作业工作环境；服从岗位统筹安排。

（二）招聘条件

1.通用基本条件：

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无违法违纪和犯罪记录；

（3）具备大专及以上学历。

2.岗位专项条件：

（1）运营服务人员岗

①年龄须在18周岁及以上至35周岁及以下（以报名之月计算，即至生日在1990年10月1日之后至2008年10月1日之前）。

②专业要求：旅游类、城市轨道交通类、文化服务类、公共服务类。

③优先条件：持有导游资格证、红十字救护证等相关资格证书或具有旅游服务、公共服务、交通运输服务相关工作经验者，同等条件下优先录用。

④身体条件：身体健康，综合素质良好，符合《职业健康监护技术规范》（GBZ188－2025）及客运索道站务岗位作业要求；口齿清楚、听力正常，无色盲、色弱，无传染性疾病、精神类疾病、眩晕症、恐高症等妨碍现场值守、游客引导及应急处置的疾病或生理缺陷。

（2）运营技术人员岗

①年龄须在18周岁及以上至40周岁及以下（以报名之月计算，即至生日在1985年10月1日之后至2008年10月1日之前）。

②专业要求：机械工程、机械类、自动化类、机械设计制造类专业。

③优先条件：持有电工证，焊工证等相关资格证书者优先；具有1年及以上索道相关工作经验者，同等条件下优先录用。

④身体条件：身体健康，综合素质良好，符合《职业健康监护技术规范》（GBZ188－2025）及高空作业岗位要求，无色盲、色弱，无妨碍安全作业的疾病或生理缺陷。

（三）下列人员不在招聘范围

1.曾受过刑事处罚的；

2.曾被国家机关、事业单位因违纪、违法被开除公职或者辞退的；

3.有违法、违纪行为正在接受调查的；

4.尚未解除党纪、政纪处分的；

5.有较为严重的个人不良信用记录的；

6.身体条件不符合岗位要求或患有精神疾病的；

7.在读全日制高校学生；

8.不符合《劳动合同法》规定，无法签订劳动合同的；

9.法律规定不得聘用的其他情形；

10.其他需要回避的情况。

二、报名

（一）报名方式、时间和材料准备

1.报名方式

本次运营服务及技术人员招聘采取网络报名的方式进行，不接受现场、短信、邮件或者来电等其他形式的报名。考生须在规定的时间内选择PC（电脑）端或移动（手机）端完成报名。

（1）PC（电脑）端报名入口：昆明市西山区人才资源运营管理有限公司考试报名中心（https://www.kmxshr.cn/）。

（2）移动（手机）端报名入口：“西山区人才资源运营管理有限公司”微信小程序（详见附件3）。

报名过程中如有系统操作步骤不清楚、系统故障等情况，请拨打咨询电话：0871—68270086，咨询时间：工作日9:00—12:00，13:00—17:00。

2.报名时间：2026年10月8日9:00至2026年10月12日17:00。

本次报名符合报考条件人员在报名期间登录报名网站进行网络报名，逾期不再受理。

3.报名流程

报考人员根据自身情况选择以下方式进行操作：

（1）PC（电脑）端报名步骤：点击“进入”考试报名中心选择报名岗位、填写报名信息，并按要求上传附件，仔细核对报名信息并确认后提交审核，待审核通过后缴费完成即报名成功。

（2）移动（手机）端报名步骤：西山区人才资源运营管理有限公司2026年西山风景区龙门索道第二批次运营服务、技术人员考试报名，选择报名岗位、填写报名信息，并按要求上传附件，仔细核对报名信息并确认后提交审核，待审核通过后，缴费完成即报名成功。

注意：填写报名信息前请仔细阅读《招聘公告》，报考信息提交审核后不可修改；每名考生只允许选择一个岗位，通过资格初审的，不能再报考其他岗位。

4.报名资格初审

报名审核采用计算机审核和人工审核相结合的方式进行。报名后超过24小时未审核的或考生对资格条件匹配要求把握不准的，可拨打咨询电话与工作人员联系，最终审核结果以招聘单位答复为准。

注意：通过资格初审的，报考信息不得再修改，不能再报考其他岗位。2026年10月12日17:00报名系统关闭。报名系统关闭后，报考申请未通过资格审查的，不能再改报其他岗位。

5.网上缴费（笔试缴费截止时间2026年10月12日17:00）

根据云南省物价局和云南省财政厅《关于重新核定事业单位应聘人员资格考试收费标准及有关事项的通知》（云价收费〔2011〕15号）及《云南省收费许可证》（滇发改费昆官政字〔2011〕第013001号）规定，报名通过资格初审人员每人交纳笔试考试费50元。进入面试环节人员每人交纳面试考试费50元（资格复审时收取）。

注意：1.运营服务人员岗需缴面试费用，运营技术人员岗需缴笔试及面试费用；

2.若因网络或支付系统延迟等因素导致交费系统确认滞后，请及时拨打咨询电话联系工作人员进行人工对账（联系电话：0871—68270086）。

6.准考证打印

报名成功的考生于2026年10月21日9:00至2026年10月23日10:00前登录昆明市西山区人才资源运营管理有限公司考试报名中心下载打印准考证。

注意：准考证作为参加考试及后续资格复审时的重要依据，请报考人员妥善保管，后续系统关闭后将不能打印。

（二）报名要求

1.每名报考人员只允许报考一个岗位。

2.报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，应聘人员按要求如实填报有关信息和材料，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写。应聘人员填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的，后果由应聘人员自行承担；应聘人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次考试资格；应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者，取消本次考试资格。

3.资格审核贯穿于招聘工作全过程，在招聘过程中一经发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合条件要求等情况的，取消报考人员的招聘资格，报考人员须积极配合进行相应处理。

4.请报考人员合理安排报名时间错峰报名，若选择在最后时段报名的，有可能因报考申请审核不通过，错过报名终止时间导致丧失本次报考机会。

三、招聘程序

本次招聘分岗位实施差异化考核，运营技术岗采取笔试+面试方式；运营服务岗采取经历业绩评价+面试方式，两个岗位面试人选均按岗位招聘计划数与面试人数1:3比例确定，分岗位组织面试。

（一）运营服务岗

1.经历业绩评价

（1）评价方式：由招聘工作小组对应聘人员提交的学历、专业、工作履历（需提供加盖公司公章的工作证明）、资格证书、表彰奖励等材料开展经历业绩评分。

（2）人选确定：根据经历业绩评价得分，按岗位招聘计划1:3的比例从高分到低分确定进入资格复审人员；末位评价成绩并列的一并进入资格复审。经历业绩评价结果仅用于筛选面试入围人员，评价分数不计入最终总成绩。

（3）经历业绩评价结果公示经历业绩评价结果将在“西山区人才资源运营管理有限公司”微信公众号上公示3个工作日。进入资格复审名单的，将在以上网站公示，请各报考人员及时关注相关网站信息。

2.资格复审

（1）人选确定

按照岗位计划招聘人数与进入面试人数1:3的比例确定进入资格复审人员，末位成绩并列者一并进入资格复审。若经历业绩评价合格人员达不到1:3比例，相应核减该岗位招聘计划。

（2）资格复审方式

资格复审由西山区人才资源运营管理有限公司统一组织，资格复审的时间地点另行通知。资格复审时要提交与网络报名时相一致的岗位所需材料原件及复印件。资格复审不合格人员不得参加面试等后续招聘程序。不按规定参加资格复审的报考人员，视为自动放弃。

（3）资格复审所需材料（请按以下顺序提交审核）

①《报名登记表》（详见附件1，请提前自行下载填写，A4纸打印）。

②《诚信承诺书》（详见附件2，请提前自行下载填写，A4纸双面打印）

③毕业证、学位证、身份证及岗位要求的其他证明材料原件及复印件各1份。

3.面试

（1）面试人选确定

资格复审合格人员可进入面试环节。

2.面试成绩核算

面试总分100分，本次考试综合成绩合格分数线为60分，应聘人员综合成绩须达到合格分数线方可进入政审考察、体检环节。

经历业绩评价分数不带入面试，面试成绩为最终综合成绩；若面试成绩相同，以经历业绩评价得分高者优先进入下一阶段。

（二）运营技术岗

1.笔试

（1）笔试方式

通过报名的考生统一参加笔试考试，采取闭卷考试的方式，主要考核专业相关基础知识，笔试总分100分，占考试综合成绩的40％，折算后四舍五入保留两位小数。

（2）考试时间及地点

笔试具体时间和地点以准考证为准。

（3）考试注意事项

①本次考试不指定辅导用书，也不举办或委托任何培训机构开展考前培训。

②报考人员须携带准考证、本人身份证原件，按照准考证上规定的时间、地点及要求参加考试；在规定的时间内未参加考试的，视为自愿放弃考试资格。

（4）笔试成绩公示

笔试成绩将在“西山区人才资源运营管理有限公司”微信公众号上公示3个工作日。进入资格复审名单的，将在以上网站公示，请各报考人员及时关注相关网站信息。

2.资格复审

（1）资格复审人选确定

笔试结束后，经公示无异议的，依据笔试成绩，以岗位排名从高分到低分的顺序，按照岗位计划招聘人数与进入面试人数1:3的比例确定进入资格复审人员，末位成绩并列者一并进入资格复审。若符合条件的笔试人员数量未达到1:3比例，将相应核减该岗位计划招聘人数，确保岗位计划招聘人数与进入资格复审人数保持1:3比例，资格复审合格人员全部进入面试环节。

（2）资格复审方式

（3）资格复审所需材料（请按以下顺序提交审核）

①《报名登记表》（详见附件1，请提前自行下载填写，A4纸打印）。

②《诚信承诺书》（详见附件2，请提前自行下载填写，A4纸双面打印）

③毕业证、学位证、身份证及岗位要求的其他证明材料原件及复印件各1份。

3.面试

（1）面试人选确定

资格复审合格人员可进入面试环节。

（2）面试成绩核算

面试成绩占综合成绩的60％，折算后四舍五入保留两位小数。若出现综合成绩并列情况，则以面试成绩高分者进入下一阶段。

面试总分100分，本次考试综合成绩合格分数线为60分，应聘人员综合成绩须达到合格分数线方可进入政审考察、体检环节。

（3）面试时间、地点

面试时间、地点等具体事宜另行通知。

（三）成绩公示

运营服务岗面试成绩及运营技术岗综合成绩在“西山区人才资源运营管理有限公司”微信公众号上公示3个工作日。

经公示无异议的，依据合格分数线上的综合成绩从高分到低分按1:1的比例确定参加政审考察和体检人选。

四、考察、体检

（一）政审考察

1.由西山区人才资源运营管理有限公司组织实施。考察内容主要包括应聘人员的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及需要回避的情况等。

2.按照档案核查相关要求，对考察对象的个人档案进行全面审核；同时，考察对象须主动提供无犯罪记录证明、个人征信报告等材料。经公司核查，凡无法提供无犯罪记录证明，或经核查发现存在严重不良信用记录、被列入失信名单的，一律不予聘用。考察时同步对考察对象的报考资格条件进行复查，考察不合格或自行放弃考察的报考人员，由西山区人才资源运营管理有限公司从本岗位已完成全部考试环节的报考人员中，按照综合成绩由高到低依次递补。

（二）体检

1.体检的时间、地点另行通知。体检标准参照《职业健康监护技术规范》（GBZ188－2025）、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》及客运索道特种设备作业人员相关身体要求执行。

2.报考人员体检不合格或放弃体检的，由西山区人才资源运营管理有限公司按照综合成绩由高到低依次递补。

3.体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。

五、人员聘用及薪酬福利

（一）人员聘用：经考察、体检合格并公示无异议的拟聘人员，与西山区人才资源运营管理有限公司按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定签订劳动合同，首次劳动合同期限为三年，试用期为三个月，试用期包含在劳动合同期限内。试用期内公司按规定为员工购买五险，试用期满经考核合格的，正式聘用；考核不合格的，解除劳动关系。拟聘人员被聘用后，由公司安排至西山风景区龙门索道运营单位开展相关运营技术服务工作，试用期及正式聘用期间的工作考核、薪酬福利等均按公司相关制度及索道运营方技术服务标准执行。

（二）薪酬标准：薪酬实行基本工资＋岗位工资＋绩效工资的结构化薪酬体系，运营服务岗薪酬浮动范围3000－7000元/月，运营技术岗薪资浮动范围4000－8000元／月（具体结合公司薪酬管理办法及绩效考核标准核定）；索道安装调试及试运营期间，按基本工资＋岗位工资计发薪酬；索道正式运营后，绩效工资按西山风景区龙门索道运营效益、岗位服务质量及安全生产等考核发放。

（三）其他福利保障：公司为员工缴纳社保及住房公积金，入职第一年统一购买五险，员工工作满一年后，公司为其办理住房公积金缴纳手续；另享有带薪年假、定期职业健康体检、岗位技能提升培训等福利。

六、招聘纪律

（一）报考人员必须服从招聘考试相关政策规定，填写或提交符合规定并与招聘岗位相符的证件，个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假，对违反纪律的报考人员，视情节轻重，给予相应处理。

（二）报名后，报考人员应注意及时登录“西山区人才资源运营管理有限公司”微信公众号了解招聘工作进程和有关事项通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。所有事项凡在网站公告即视为报考人员已经知晓，因报考人员不及时上网查看或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人承担。

（三）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受新闻媒体和社会监督。

（四）应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格：

1.隐瞒真实情况、弄虚作假，伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的；

2.在考核和体检过程中弄虚作假的。

（五）报考人员有下列失信行为的记入西山区公开招聘失信人员名单，供招聘（用人）单位聘用考察时参考。

（六）招聘工作实行回避制度。在招聘过程中，凡与招聘（用人）单位负责人和工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系、其他亲属关系的，或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

七、其他事项

（一）有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考核、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：