因工作需要，玉溪红塔区云锦产业园建设有限公司委托玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司面向社会公开招聘工作人员2名，现将有关事项公告如下：

一、公司基本情况

玉溪红塔区云锦产业园建设有限公司（以下简称“公司”）于2025年9月29日注册成立，为红塔区区属国有全资企业，由云南红塔产业园区管委会代红塔区人民政府履行出资人职责。公司核心业务涵盖园区投融资运作、资本项目对接、招商引资、产业培育、企业落地服务、基础设施建设、存量资产运营、绿色低碳项目建设、园区综合配套保障等，是支撑云南红塔产业园区高质量发展、落实“小管委会+大公司”运营模式的核心市场化运营平台。

二、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则；

（二）坚持注重实绩、实干为本、能力匹配的原则；

（三）坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则；

（四）坚持尊重人才、学以致用、人尽其才的原则；

（五）坚持按岗招人、人岗相适、按需补缺的原则。

三、招聘岗位及要求

生产经营性岗位：投融资专员1名；

（1）年龄35周岁及以下（1991年1月1日及以后出生），全日制本科及以上学历(取得学士学位及以上），金融学、经济学、投资学、财务管理、会计学、金融工程、经济与金融等财经投融资类相关专业；具备园区投融资、国企资本运作、产业基金对接、项目投融资落地实绩，持有初级会计师、经济师、证券从业、基金从业等资质证书者同等条件下优先录用；

（2）具备3年及以上企业、园区平台、金融机构投融资、资本运作、项目研判、资金对接、投后管理相关工作经验，熟悉地方投融资政策、各类融资渠道、产业项目投资流程、政府平台公司投融资运作模式（报名及资格复审时需提供工作经历佐证材料）；

（3）熟练掌握银行信贷、债券融资、融资租赁、供应链金融、绿色金融等主流投融资模式，能够独立开展投融资方案策划、资金测算、资料编制、对接报批工作，具备投融资成本管控、债务风险防控能力；

（4）具备扎实的财务分析、项目估值、风险研判能力，可独立完成投融资项目尽调、可行性分析报告、投资方案、融资材料编制，精准研判产业项目投资价值与潜在风险；

（5）具备良好的商务洽谈、资源整合、沟通协调能力，擅长对接银行、券商、基金等金融机构及政府主管部门，能够高效推进投融资项目落地、资金到位及投后常态化管理；

（6）熟悉工业园区产业发展现状及产业链布局，具备投融资创新思维，能够结合园区产业发展需求拓展多元化投融资渠道，抗压能力强，可适应外勤对接、商务出差工作；

（7）工作严谨细致、责任心强，严守财务及投融资工作保密制度，无金融领域违规违纪、不良从业记录，征信良好。

2.工程建设岗位：工程专员1名。

（1）年龄30周岁及以下（1996年1月1日及以后出生），全日制本科及以上（取得学士学位及以上），土木工程、市政工程、工程管理、建筑工程、工程造价等工程类相关专业，持有二级建造师（市政公用工程）证书，同等条件下优先录用；

（2）具备3年及以上企业工作经历，拥有园区基建（房建）、市政建设、施工现场管理、工程资料整编、招投标及项目验收工作经验（工作经历需提供相应证明材料）；

（3）熟练掌握房建、市政工程规范标准、施工现场管控要点，精通CAD等工程软件及办公软件；

（4）学习适应能力强，可常驻工地现场，独立完成一般工程项目全流程管理工作；

（5）具备较强工程质量安全管控、进度管理、成本把控、资料编制、验收对接能力；

（6）责任心强，严谨细致，吃苦耐劳，具备良好工程职业素养与安全意识；

（7）无违规违法行为，无工程领域不良从业记录，无失信情况。

四、招聘条件

（一）基本条件

拥护中国共产党的领导，遵守宪法、法律和公司规章制度，政治立场坚定，品行端正、作风正派；

爱岗敬业、责任心强，具备良好的职业素养、服务意识和团队协作能力，服从公司岗位调配及工作安排；

身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；

无违法违纪记录、无失信惩戒记录、无不良从业履历。

（二）凡有下列情形之一的人员，不得报考及录用

受过党纪、政纪处分且处分期限未满，或正在接受纪律审查、监察调查的人员；

曾因犯罪被判处刑事处罚，或正在接受司法调查、尚未作出结论的人员；

曾被开除公职、辞退，或因违规违纪被原单位解除劳动合同的人员；

被列入失信被执行人名单、存在严重失信行为的人员；

提供虚假简历、证书、工作经历等材料弄虚作假的人员；

法律法规及招聘工作规定的其他不符合报考、录用条件的人员。

五、招聘程序

按照发布招聘公告、报名、资格审查、组织考试、确定拟聘用人员、体检和政审、公示、聘用及管理等程序进行。

（一）发布招聘公告

招聘公告在玉溪人才网（http://www.yxrc.cn）、玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司公众号、云南考试服务平台网上报名系统（http://baoming.ynexam.com/）上发布。

（二）网络报名

1.报名时间：2026年8月28日8:00—2026年9月1日24:00止；

重要提醒：请于报名时段完成报名，超过报名截止时间的，报名系统将自动关闭，不予受理。

报名人员在云南考试服务平台网上报名系统（http://baoming.ynexam.com/），进行网络报名。

报名流程：登录云南考试服务平台网上报名系统→考生注册→设置密码→登录系统→选择考试一填报职位一报考信息→上传照片、相关资料→资格审查；

咨询电话：李老师15187790093、罗老师19018776806；

咨询时间：上午8:00-11:30；下午14:30-17:30（节假日及周末除外）；

2.报名考试费：根据（云价收费〔2011〕15号）文件规定，对通过报名资格初审的人员，每人自愿交报名考试费50元，因个人原因放弃考试的，费用不予退还。

3.报名要求：

（1）在规定的时间内报名，一人限报一个岗位；

（2）报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要按要求如实填报有关信息和材料，报考人员填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的，后果由报考人员自行承担；报考人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次考试资格；报考人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者，取消本次考试资格。

（三）资格审核

1.资格初审时间：2026年9月2日17:00止；

2.资格初审通过后，2026年9月2日下午24：00前登陆云南考试服务平台网上报名系统确认缴费，逾期未完成缴费的不予受理，视为自动放弃考试；

3.其他相关通知请关注玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司公众号。

注意事项：依据招聘条件要求，对报名人员填写的报名表、提交的相关证书、证明材料等进行资格审查。资格审查贯穿于整个招聘过程，请报名人员务必按照招聘公告及招聘条件要求报名。对在任何一个环节查明不符合招聘条件要求，简历及相关证件证书弄虚作假的报名人员，一律取消其报名、考试、聘用资格。

（四）笔试

1.笔试采取闭卷方式进行。公开招聘岗位的笔试不设置开考比例限制，每个岗位的应聘人数与拟招聘人数之比达到1：1即可开考。

2.笔试时间及地点：具体笔试地点以准考证为准；

3.笔试内容：

（1）投融资专员岗位

主要测试公共基础知识+园区投融资专业知识。

①公共基础：时事政治、国企管理制度、营商环境政策、公文基础、职业道德、法律法规基础、国企廉洁从业规范；

②专业知识：园区投融资基础知识、政府平台公司资本运作、各类融资渠道及融资模式、项目投融资尽调与研判、财务分析与项目估值、投融资风险防控、债务管理、产业基金与绿色金融、投融资政策解读、投后管理、资金测算、投融资公文编制；

③题型包含：单选题、多选题、判断题、简答题、案例分析题，重点考察投融资实操能力、政策运用、风险处置及岗位适配度。

（2）工程专员岗位

主要测试公共基础知识+工程专业知识。

①公共基础：国企内控管理、安全生产法规、公文基础、廉洁从业、工程职业道德；

②专业知识：市政及房建工程施工规范、现场质量安全管控、工程进度与成本管理、工程资料整编、招投标流程、项目验收流程、施工现场隐患排查、二级建造师市政专业基础内容；

③题型包含：客观题+专业简答题、案例实务题，重点考察现场实操、工程管理、隐患处置及项目全流程管理能力。

4.笔试满分100分，笔试成绩60分为合格线，笔试成绩低于60分的不得进入面试环节。笔试成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。根据笔试成绩从高分到低分按照岗位计划招聘人数1:3的比例确定资格复审对象。

（五）资格复审

报考人员需在规定的时间和地点参加复审，资格复审时出现因人员放弃或复审不合格而导致未达到1:3面试比例的岗位，以进入该环节人员具备的条件，按笔试成绩由高到低顺序进行递补，递补2批次后仍未达到面试比例的岗位按实际合格人数开展面试。

资格复审时根据岗位要求，报考人员须提供：报名登记表（报名系统中打印）、本人身份证、毕业证（含“学信网”打印的本人《教育部学历证书电子注册备案表》或全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心认证处出具的《中国高等教育学历认证报告》）、国外学历须提供教育部留学服务中心出具的学历认证报告、报考岗位要求提供的相关证件及证明资料，资格复审验原件收复印件，收取的复印件仅用于此次招聘，概不退还。如不能提供证件原件也不能提供相应证明材料的，不得参与后续招聘程序。资格复审合格人员进入面试环节。

（六）面试

1.面试方式：面试采取结构化方式进行，重点考察考生岗位匹配能力、专业实操水平、沟通协调、应急处置、职业素养及团队协作能力；

面试满分100分，合格分数线为70分，面试成绩低于70分不予录用；

2.面试时间和地点：请具体关注玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众号。

（七）综合成绩计算

1.综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，四舍五入保留两位小数；从高到低排序，等额确定体检、考察人选；综合成绩相同的，依次按以下顺序择优确定人选：①持有岗位优先资质证书人员；②具备园区/国企相关岗位完整从业经历人员；③学历层次更高人员。

2.递补规则：若拟录用人员出现自动放弃、体检不合格、考察不合格、公示异议不通过、逾期不办理入职等情形，根据岗位综合成绩合格人员从高到低依次等额递补，递补只进行一轮。

3.笔试、面试、综合成绩将在玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众号上公布。

（八）体检和政审

面试结束后，按照各岗位综合成绩排名及招聘计划人数，等额确定体检、考察人选。总成绩并列的，优先录用具备岗位优先条件人员；无优先条件的，由招聘领导小组综合研判确定人选。

体检项目由正规综合医院常规入职体检套餐执行，体检费用由报考人员自行承担。报考人员对体检结论有异议，可在收到体检结果3个工作日内申请一次复检，更换同级三甲医疗机构复检，复检结论为最终结论。报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃应聘资格。

政审由当地派出所出具政治审查的相关证明。政审合格人员，确定为拟聘用人员。

（九）公示

对体检、考察政审均合格的拟聘用人员，在玉溪人才网、玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众号上进行公示，公示期5个工作日。公示期间接受社会监督、受理异议举报。公示期满无异议或异议不影响录用的，确定为正式拟录用人员；查实存在影响录用问题的，取消录用资格。

（十）录用及备案

公示无异议人员，由公司统一办理入职录用手续；公示期间查实存在影响录用情形的不予录用，问题暂无法核实查清的暂缓录用。

六、薪酬待遇及相关管理

（一）合同管理

本次招聘人员实行国有企业劳动合同制管理，入职设置3个月试用期，试用期薪酬按岗位薪酬80%计发。试用期满考核合格的，正式签订劳动合同；试用期考核不合格的，解除试用关系、不予录用。

（二）薪酬福利

转正后执行公司同岗同酬薪酬体系（不低于当地最低工资标准），依法足额缴纳五险一金；

绩效奖金、节日福利、带薪年休假等福利待遇，按照公司管理制度及年度考核结果执行。

（三）作息制度

严格执行国家法定节假日、双休及带薪休假制度，落实企业规范化作息管理。

七、其他说明

本次招聘所有环节结果以官方公示内容为准，报考人员须诚信报考，严格遵守招聘纪律，凡弄虚作假、违规报考的，一经查实取消全部资格；

本次招聘不收取任何报名费以外的附加费用，不指定培训机构，不组织辅导培训；

本招聘工作由玉溪红塔区云锦产业园建设有限公司公开招聘工作领导小组负责解释。