招聘9人2个岗位
中国医学科学院医学生物学研究所（以下简称生物所）建于1958年，专注于重大传染病疫苗的研发及生产，集产学研于一体，是北京协和医学院硕士及博士学位授予点。在长达60多年的发展历程中，生物所紧紧瞄准国家公共卫生事业发展的重大突破和重点培育方向，着力解决重大疾病疫苗研发及产业发展相关前沿和关键技术问题，开展相应的基础研究和应用开发研究。
生物所先后成功研制出中国第一个口服脊髓灰质炎减毒活疫苗、全球第一个甲型肝炎减毒活疫苗及全球第一个Sabin株脊髓灰质炎灭活疫苗单苗、肠道病毒71型(EV71)灭活疫苗，为中国儿童免疫规划提供了数十亿剂次疫苗。生物所创新疫苗在我国传染病防控工作中的有效供给和应用，为中国本土消灭脊髓灰质炎、控制甲型肝炎流行、大幅降低手足口病流行、重症和死亡等重大传染病防控做出了重要贡献。
依托北京协和医学院的深厚学术背景，夯实了病毒学、免疫学、分子生物学、疫苗学及实验动物学等学科建设及相关研究基础，建立了疫苗研发从实验室研究、中试放大、非临床安全性评价、临床研究到产业化生产、上市后再评价等一系列全产业链上的技术创新体系，建成了达到国内领先水平的疫苗产业化基地。
目前，生物所正通过不断增强科技创新能力，加快推进科技成果转化应用，持续提升产业规模发展水平，向着实现国产自主创新疫苗服务于国家重大及新发传染病防控需求、造福儿童健康的国际化发展目标而努力奋进。
研究所官网：https://www.imbcams.ac.cn
根据实际工作需要，现面向社会公开招聘9名工作人员。
一、招聘岗位及报名条件
（一）招聘对象
1.社会人员：毕业时已取得与最高学历对应的毕业证、学位证。
2.博士后出站人员：可于2026年10月31日前达到培养单位出站要求的在站博士后研究人员，可报名研究岗。
招聘岗位及要求详见《中国医学科学院医学生物学生物所2026年面向社会公开招聘岗位信息表》（附件1）。
（二）报名条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，品行端正，具有强烈责任感和团队精神，吃苦耐劳，有服务意识；
3.贯彻新时代党的卫生与健康工作方针，热爱卫生健康事业；
4.具有招聘岗位所要求的专业、工作技能以及良好沟通能力、组织能力和团队精神；
5.具有良好的政治素质和道德品行；
6.具有创新和探索精神，责任意识强，学习能力突出，具备较强的综合分析能力、团队执行力；
7.具有与工作要求相适应的身体条件和心理素质；
8.所学专业及学历符合岗位要求。岗位要求的专业为应聘人员最高学历所对应的专业，专业名称及代码参考教育部公布的《普通高等学校本科专业目录》（2025年版）、《研究生教育学科专业目录》（2022年版）及《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》，对于所学专业接近但不在上述参考目录中的，应聘人员可与生物所联系确认；
9.有以下情形之一者不得应聘：
（1）曾受过刑事处罚的；
（2）曾被开除党籍、公职的；
（3）在各级公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为，仍在禁考期的；
（4）曾有严重学术不端等不良行为的；
（5）按照《事业单位人事管理回避规定》，聘用后构成回避关系的；
（6）法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
二、报名程序和方法
（一）网上报名
自公告发布之日起至8月24日18:00，请按照招聘条件要求将简历及相关证明材料于发送至邮箱swszp@imbcams.com.cn。相关证明材料包括：
1.身份证复印件（需正反面）；
2.高等院校教育各阶段学历学位证书；
3.任职文件或相关专业技术职称证书；
4.从业经历证明材料；
5.签署诚信承诺书（见附件2），承诺报名所填写和提交的个人信息真实、准确、完整，并承担不实承诺相关责任。
（二）资格审查
根据招聘条件和岗位要求，自网上报名之日起至8月24日期间，根据岗位要求对应聘人员进行资格审查。在8月24日至9月初期间，对通过资格审查的人员通过电话、邮件等方式进行通知，未通过者不再通知。
通过资格审查人数与拟招聘人数比例原则上需达到3∶1，达不到该比例，经研究决定是否按实际通过资格审查人数组织考试或调减招聘人数或视情况取消岗位。取消岗位招聘计划的，该岗位通过资格审查的应聘人员可在笔试开始前改报符合报名资格条件的其他岗位。资格审查贯穿公开招聘全过程，在招聘各环节发现应聘人员不符合报名条件的，将即时终止其应聘进程。
三、组织考试
（一）笔试
通过资格审查的应聘人员参加笔试。笔试内容为专业能力测评。笔试成绩按百分制计算，不足60分的不得进入面试。笔试具体事宜将通过电话、邮件等方式另行通知，未进入此环节者不再通知。
（二）面试
根据笔试成绩由高到低的顺序，原则按照招聘计划3∶1的比例确定面试人员，比例不足3∶1的，按照实际通过笔试人数组织面试（笔试成绩并列的，一并进入面试），比例为1∶1的岗位取消招聘。如应聘人员放弃面试，按笔试成绩由高到低顺序依次递补（如应聘人员在面试开始前24小时内放弃，不再递补）。面试成绩为百分制，面试成绩不足60分的不列入体检和考察人选。面试具体事宜将通过电话、邮件等方式另行通知，未进入此环节者不再通知。
四、考察和体检
按照笔试成绩、面试成绩4∶6的权重计算综合成绩。根据综合成绩由高到低的顺序，按照招聘计划1∶1的比例确定考察、体检人选。具体事宜将通过电话、邮件等方式通知，未入围人员不再通知。
体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及GMP管理工作要求执行。采取实地走访、个别谈话、查阅档案、同本人面谈等方式，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、履职能力、心理健康、工作学习表现等情况。人选自愿放弃考察、体检，或考察、体检不合格的，经生物所领导班子集体研究决定是否按综合成绩排名依次递补。
五、拟聘用人员公示
考察、体检合格的拟聘用人员名单将在招聘公告发布的相同范围进行公示，公示时间不少于5个工作日。
六、办理聘用手续
公示结束无异议后，按相关规定办理聘用手续。
七、注意事项
（一）应聘人员需对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假。如与事实不符，生物所有权取消其考试和录用资格。
（二）在面试、考察、体检过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等相关规定进行处理。
八、联系方式
赵老师、董老师、肖老师
电话：0871-68324110
邮箱：swszp@imbcams.com.cn
