根据《玉溪市人力资源和社会保障局关于印发<玉溪市市级机关事业单位编外用工管理办法（试行）的通知>》、《云南省人力资源和社会保障厅关于印发进一步规范全省事业单位公开招聘工作意见的通知》等文件要求，结合工作需要，玉溪市中心血站委托玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司面向社会公开招聘编外相关工作人员1名，并将有关事项公告如下：

一、单位简介

玉溪市中心血站是玉溪市卫生健康委员会所属、财政全额拨款的公益一类事业单位，主要职责是为保障人民身体健康提供安全有效血液，献血法宣传、组织血源、采集血液、提供临床用血、血液质量保障、输血技术指导、输血技术人员培训，输血科学研究。

二、招聘原则

玉溪市中心血站编制外人员招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，采取面向全国、公开报名、统一考试、综合评定、择优聘用的方式进行。

三、招聘岗位及人数

护理岗位工作人员1人。

四、招聘条件

（一）报考条件

1.基本条件

（1）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

（2）具有良好的政治素质和道德品行；

（3）具有招聘岗位所需的学历（毕业证）、专业和技能条件；

（4）具有正常履行职责的身体条件；

（5）具有符合岗位要求的工作能力；

（6）年龄为18周岁以上、38周岁及以下；具有硕士研究生学历或中级职称者，年龄可放宽到43周岁；具有博士研究生学历或副高及以上职称者，年龄可放宽到53周岁。

2.岗位条件：

（1）护理学及相近专业，全日制大专及以上学历。

（2）具有护士资格证书、护士执业证书。

（二）有下列情形之一者不能报考：

1.现役军人。

2.在读的非2026年毕业生。

3.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

4.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情况的人员。

5.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的。

五、招聘程序

按照发布招聘公告、报名、资格初审、考试、资格复审、专业技能测试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。

（一）发布招聘公告

在玉溪人才网（http://www.yxrc.cn），玉溪市中心血站、玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司公众号上发布招聘公告。

（二）报名

1.报名时间：2026年11月6日至2026年11月12日17时30分止。

2.报名方式：网络报名

报名时间：报名人员在云南考试服务平台网上报名系统（http://baoming.ynexam.com/），进行网络报名。报名流程：登录云南考试服务平台网上报名系统→考生注册→设置密码→登录系统→选择考试一填报职位一报考信息→上传照片、相关资料→资格审查→网络缴费→打印准考证。

网络报名必需上传资料：本人有效身份证、近期同底版正面免冠彩色小1寸照片、毕业证、学位证（若有）、护士资格证书、护士执业证书及岗位要求的其他证明材料等，其他材料自行酌情添加。提供的材料必须全面、真实、有效。

报名考试费：根据云价收费〔2011〕15号文件规定，对通过报名资格初审的人员，每人自愿交报名考试费50元，因个人原因放弃考试的，费用不予退还。

注意事项：①资格初审时间：2026年11月13日17:00止；②资格初审通过后，于2026年11月15日24:00前登陆云南考试服务平台网上报名系统确认缴费，逾期未完成缴费的不予受理，视为自动放弃考试；③审核通过且缴费人员须在云南考试服务平台网上报名系统（http://baoming.ynexam.com/），下载打印笔试准考证，招聘期间报考者须保持电话畅通，因个人原因未关注网络公告或未按时打印准考证导致不能参加考试的，责任由报考者本人自行承担。

3.报考者提供的证件、证书、资料必须真实有效，否则，取消报考资格。

（三）资格初审

由招聘单位对报考者信息及相关资料进行资格审查。凡报考者不按要求及时提供所需信息和材料，或未接听、回复电话或电话不畅通等原因导致信息无法落实的，均视为资格审查不合格。报考者务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误，并符合公告及所报岗位条件要求。资格审查贯穿于整个招聘过程，请报考者务必按照《公告》及招聘条件要求报名。对在任何一个环节查明不符合招聘条件要求，简历及相关证件证书弄虚作假的考生，一律取消其报名考试或聘用资格。

报名结束后在玉溪市中心血站、玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司公众号公布资格审查合格人员名单，发布后续环节相关通知，具体以通知为准。

（四）考试

此次招聘采取笔试和专业技能测试相结合的方式进行。笔试主要测试报考者应具备的专业知识、业务能力和工作技能、综合能力等。笔试满分100分，笔试成绩保留到小数点后两位，采取闭卷的方式进行。

（五）资格复审

1.确定资格复审人员

笔试结束后，从笔试最低合格分数线以上的人员中，根据笔试成绩由高到低排序，按招聘岗位计划人数1:3的比例确定进入资格复审人员。若进入资格复审人员笔试成绩最后一名出现并列，则一并进入资格复审；若达不到1:3比例的，所有笔试最低合格分数线以上人员全部进入资格复审。资格复审合格人员进入后续专业技能测试环节。

2.资格复审要求

进入资格复审的人员须在规定时间内，携带本人身份证、毕业证、学位证以及与报名岗位要求相关的证书等材料原件参加资格复审，并提交上述材料的复印件。

3.递补及后续安排

报考者自动放弃资格复审或资格复审不合格的，取消专业技能测试资格。由此产生的空缺，按照笔试成绩由高到低的顺序依次递补。资格复审合格的报考者，按规定进入后续环节。

（六）专业技能测试

资格复审合格人员全部进入专业技能测试环节。专业技能测试由市中心血站自行组织。专业技能测试满分为100分（四舍五入保留两位小数）。设置专业技能测试最低合格分数线70分，低于70分者不予录用（单项否决）。

（七）综合成绩确定

综合成绩满分100分=笔试50%+专业技能测试50%分别按四舍五入保留两位小数计算得出。如出现同一岗位报考者综合成绩相同的情况，按笔试成绩排序；若仍并列，采取加试方式解决。

（八）体检

根据综合成绩按从高到低顺序，按照计划招聘岗位人数等额确定进入体检的报考者。由市中心血站组织到指定符合资质的医院进行体检，体检费由报考者自理。报考者为孕产妇在孕产期的，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。报考者对体检结论有疑问，应在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出复检申请，由市中心血站组织一次全面复检，体检结果以复检结论为准。报考者不按规定时间参加体检视为自动放弃，不予录用。

体检时，体检医生与报考者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，按有关规定处理。体检合格的报考者方能进入后续环节。

（九）考察

由市中心血站根据招聘岗位要求开展考察工作。考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。同时核实考察对象是否符合应聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况。考察合格的报考者方能进入后续环节。

（十）公示

根据考察、体检结果确定拟聘用人员，并在玉溪人才网（http://www.yxrc.cn）上面向社会进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响录用的，予以录用；反映的问题对录用有影响并查有实据的，不予录用。

（十一）聘用及人员管理

1.由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司聘用，签订劳动合同，并派遣到市中心血站，由市中心血站统一安排工作岗位。

2.由市中心血站对聘用人员进行日常管理。聘用人员的岗位职责、作息制度、薪酬待遇、考核奖励等按市中心血站的有关规定执行。

六、薪酬待遇、作息时间

（一）薪酬待遇

试用期两个月，试用期工资：2270元+五项社会保险；试用期满后薪酬待遇为：基础工资+学历工资+职称工资+工龄工资+绩效工资+五项社会保险+住房公积金。

（二）作息时间

作息时间按用工单位有关规定执行，享受国家法定节假日、双休日休息休假制度。

七、其它事项

（一）当出现报考者不符合招聘岗位条件要求、体检不合格、政审不合格、或自行放弃体检、政审、录用，或试用期不合格等情况时，由用工单位报主管部门同意后决定是否按本次招聘的面试成绩依次递补。

（二）首次聘用期满，视聘用人员工作表现和岗位工作需要情况，由用工单位和玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司共同研究决定是否续聘。

（三）本次招聘工作未尽事宜由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司和用工单位具体研究确定，并负责解释。