2026年昆明市文化和旅游局编外人员招聘公告

根据昆明市文化和旅游局工作需要，现公开招聘6名辅助人员派遣至昆明市旅游市场监管综合调度指挥中心工作。现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩，突出能力的正确用人导向，坚持人岗相适，选拔一批忠诚干净担当的高素质专业人才。

二、招聘岗位

由昆明市旅游市场监管综合调度指挥中心(以下简称市旅游指挥中心)统一安排，从事执法辅助、市场巡查、投诉调解等工作。编外聘用人员不纳入编制管理，不具备行政执法权。

本次共招聘6人。岗位详见附件1.《昆明市文化和旅游局2026年公开招聘编外人员岗位信息表》。

三、用工方式

编外聘用人员实行劳务派遣制，由劳务派遣单位(昆明市人力资源服务有限公司)与其签订劳动合同并建立劳动关系，派遣至市旅游指挥中心工作。工作地点为我中心各派驻服务点(昆明市呈贡区置信银河广场、市级行政中心、昆明长水机场)，实际工作地点根据工作需要统一分配。

四、招聘条件及对象

(一)基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党的纲领和政策，遵守宪法和法律法规，品行良好;

3.具有较强的责任心和忠诚奉献、吃苦耐劳精神，服从工作安排;

4.具有国民教育大学本科及以上学历;

5.年龄为18周岁以上38周岁以下(1988年10月1日至2008年10月1日期间出生);

6.具有正常履行职责的身体条件和工作能力;

7.具备拟报考岗位所需的其他条件。

(二)有下列情形之一的人员，不得报考

1.报名时属现役军人、全日制在读的高校毕业生的。

2.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的;正在接受司法调查尚未作出结论的。

3.曾因违纪违法被开除公职、辞退或解除劳动(合同)关系的，吸毒人员和被依法列为失信联合惩戒对象的。

4.曾因违法行为被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等治安行政处罚的。

5.在各级公务员招考和事业单位中被认定为有舞弊等严重违反考录及招聘纪律行为的人员。

6.参加公开招聘聘用后即构成回避关系的人员。

7.法律规定不得聘用的其他情形人员。

(三)岗位条件

详见招聘岗位信息表。

五、招聘程序

(一)公开报名

此次公开招聘通过网上报送材料方式报名，不接受现场、短信或来电、邮寄报名。报考资料发送至昆明市旅游指挥中心招聘邮箱：kmlyzhzx@163.com。

1.网上报名时间:2026年10月9日至10月10日;

2.资格审查时间:2025年10月10日至10月16日;

3.报名材料

应聘者填写报名表(附件2)，并根据所报岗位要求提供相关证明材料扫描件，扫描件须为图片IPG或JPEG格式，每张图片不得超过300KB。证明材料主要包括以下几类:

(1)本人有效居民身份证正反两面;

(2)本人毕业证、学位证。

(3)国(境)外留学回国人员还须提供经教育部留学服务中心认证的《教育部国(境)外学历学位认证书》。《教育部国(境)外学历学位认证书》应载明专业或专业领域或专业方向。学历学位由教育部留学服务中心认证;

(4)个人履历、职业资格证书;

(5)已就业的报考人员需提供单位同意报考证明。

报名表和上述证明材料以压缩文件形式统一命名为“姓名+岗位代码+专业+学校”发送至报名邮箱。

4.相关要求

(1)报名与面试时使用的身份证必须一致。

(2)应聘人员填报信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员负责。

(3)弄虚作假或以其他不正当手段获取面试资格的应聘人员，一经查实，取消面试或聘用资格。

(二)资格审查

针对应聘人员简历进行初步筛选，对符合报名条件应聘人员，进行资格审查。审查范围包括应聘人员报名表和提供的证明材料。资格审查合格人员进入综合测评环节。

(三)综合测评

综合测评采取个人履历、业绩评价和面试的方式进行。

1.个人履历评价。招聘单位对通过资格审查的报名人员提交的报名资料进行综合评价，根据人岗相适的原则，按照与招聘岗位数1:5比例研究确定进入面试人员。面试人员名单在昆明市文化和旅游局官网公示5个工作日无异议后进入下一环节。

2.面试。面试以结构化面试为主，考察面试人员与应聘岗位的匹配程度。面试成绩满分100分，面试成绩当场公布、由面试人员签字确认。面试结束后，根据面试成绩从高到低顺序，按照与招聘岗位数1：1比例研究确定进入体检环节人员，进入体检环节人员名单在昆明市文化和旅游局官网公示5个工作日无异议后进入下一环节。

面试成绩有效期为一年，其间如有补充招聘的，将在参加面试人员名单中按照面试成绩从高到低顺序依次补录。

(四)体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行。体检工作由昆明市人力资源服务有限公司统一组织，在具有体检资质的医院进行。体检费用由报考人员自行承担。具体体检时间另行通知。

(五)考察

体检合格人员列为考察对象。考察内容主要包括应聘人员的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，同时核实考察对象是否符合应聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况。考察不合格不能确定为拟聘人员。

(六)递补

体检、考察政审阶段出现考生放弃或不合格情形的，按照综合成绩由高到低顺序进行一次性递补。

(七)公示、聘用

根据考察情况，研究确定拟聘用人员，在昆明市文化和旅游局官网公示5个工作日。公示期满无异议后按照平等自愿、协商一致的原则，依法与昆明市人力资源服务有限公司签订劳动合同并建立劳动关系，以劳务派遣方式派遣到昆明市旅游指挥中心工作。试用期为一个月，试用期满考核不合格的，解除劳动关系。

办理聘用手续之前，报考人员须自行与原单位协商解除劳动关系，并提交解除劳动合同的相关手续，方可办理聘用。否则将按规定取消报考人员聘用资格，造成的后果由本人自行承担。

六、工资待遇

编外聘用人员税前月度薪资标准约为5100元/月(含税前工资+“五险一金”单位及个人缴费部分)。试用期内按80%计发。

昆明市文化和旅游局(市旅游指挥中心)公开招聘联系人及电话：闫老师0871-65956560。

附件：

1.昆明市文化和旅游局2026年公开招聘编外人员岗位信息表

2.昆明市文化和旅游局招聘编外人员报名登记表