招聘若干人
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瑞丽仁隆投资开发有限责任公司（以下简称“瑞丽仁隆公司”）是德宏州规模领先的综合性国有企业之一，自2008年成立以来，始终与城市发展同频共振，现已成为中国（云南）自由贸易试验区德宏片区唯一的投资建设主体。公司业务布局多元，重点涵盖城市基础设施、国有商业物业、公共资源与能源、金融服务、跨境产业、文旅康养、新消费及数字经济等领域。历经十余年改革发展，公司构建了以自身为核心的企业集群，通过控股公司架构，管理百余家参控股及受托企业，形成了城市运营、工程建设、口岸物流贸易、文旅康养地产、沿边产业园区等五大事业部，实现资源整合与高效治理。
为深入实施人才强企战略，积极打造干事创业、忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，加快推进公司高质量发展。现根据发展需要，经公司研究，决定面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持公平、公正、公开原则；
（二）五湖四海、任人唯贤原则；
（三）坚持德才兼备、以德为先原则；
（四）坚持竞争、择优录用原则。
二、招聘岗位
本次招聘由瑞丽仁隆公司统一发布招聘公告，招聘岗位涉及瑞丽仁隆公司及其所属各成员企业。各单位招聘的岗位名称、招聘人数及资格条件等相关要求详见《瑞丽仁隆投资开发有限责任公司2026年第一次面向社会公开招聘岗位信息表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，具有良好的思想政治素质，品行端正、遵纪守法，无任何不良记录，无不良嗜好；
2.诚实守信、爱岗敬业，具有较强的工作责任心和业务能力；
3.身体健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
4.服从用人单位对工作岗位及工作地点的安排；
5.具有良好的沟通能力和抗压能力，具备良好的职业道德、扎实的专业知识和较强的综合素质；
6.符合有关法律、法规规定的其他有关条件。
（二）具体岗位要求
除上述基本条件外，还应符合招聘岗位所需的相关资格条件，具体详见《瑞丽仁隆投资开发有限责任公司2026年第一次面向社会公开招聘岗位信息表》（附件1）。
（三）有下列情形之一的人员，不得报名与录用：
1.无民事行为能力或者限制民事行为能力的；
2.因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚的或被开除公职的；
3.有违法犯罪或违纪嫌疑，尚未查清的，立案审查尚未结案的；
4.曾被开除公职、党籍和开除学籍的；
5.曾担任破产清算企业负责人并负有个人责任的，或曾担任因违法被吊销营业执照、责令关闭企业负责人并负有个人责任的；
6.受到诫勉、组织处理或者党纪、政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
7.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；
8.曾在各级公务员、事业单位等各类招考中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的；
9.与瑞丽仁隆公司及其成员企业签订劳动合同且尚在劳动合同期限内的编内正式员工；被瑞丽仁隆公司及下属公司责令解除劳动合同（开除）的；
10.个人原因造成企业严重亏损或资产损失数额较大的；
11.与应聘岗位部门负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系的应聘人员；
12.其他按法律法规规定不符合应聘条件的；
13.其他被用人单位认定为不得报名的情形。
四、招聘程序
本次招聘主要包括发布公告、报名、资格审查及筛选、考核、拟录用人选公示、体检、政审、正式录用等程序。
（一）发布招聘公告
通过瑞丽仁隆公司微信公众号（Ruilirenlong）、德宏州公共就业和人才服务中心微信公众号（dhjyfw）、就业彩云南微信公众号（jiuyecaiyunnan）发布招聘公告。
（二）报名时间及方式
1.报名截止时间：自公告发布之日起至2026年07月31日（星期五）下午18:00止。
2.报名采用网络报名的方式进行，报名邮箱：RengLong123@126.com。应聘者报名时需准确、真实填写个人信息、提交相关证明材料，不按报名要求投递的不予受理。
（三）报名材料及要求
1.应聘者须按要求填写《瑞丽仁隆投资开发有限责任公司求职表》（详见附件2）和《瑞丽仁隆投资开发有限责任公司2026年第一次面向社会公开招聘诚信承诺书》（附件3）。
2.报名时，应聘者应提交以下报名资料：求职表、诚信承诺书、个人简历、本人近期免冠证件照（蓝底）、身份证、毕业证、学位证、以及与原单位解除劳动合同证明或其他证明材料（如职业资格证书、职称证书、获奖证书、聘用证书）等相关材料的扫描文件各一份，以邮件形式（邮件标题请以“姓名+应聘单位+应聘岗位”格式，报名材料压缩包格式未按要求填报视为报名无效）投递至RengLong123@126.com，所有应聘材料不予退还。因本人填报信息错误的简历将不再进行汇总统计（错误情况包括但不限于简历内容错误、提交内容欠缺、报名材料加密及其他造成工作人员无法处理简历等行为），瑞丽仁隆公司不接受除此之外任何形式报名，不按要求报名或逾期报名者不予受理。
3.尚未取得毕业证、学位证的2026届应届毕业生，须提交《个人承诺书》（附件4）并提交至公司邮箱RengLong123@126.com。
4.每人仅可报名应聘一个岗位，若同时报名两个岗位，按无效报名处理。
5.报名时与考试时使用的身份证必须一致。
（三）资格审查及筛选
1.报名工作结束后，对应聘者报名填写的信息、提供的资料及报名岗位的资格条件进行简历筛选和资格审查，初审合格者将以电话或短信方式通知参加考试，如因报名人员个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系上的，视为放弃本次应聘。
2.应聘人员应仔细对照岗位资格条件确定符合条件再进行报名，对于不符合条件仍申报的，或提供报名资料不完整、不清晰的人员，不予资格审核通过，不通知参加考试。
3.资格审查贯穿整个招聘过程，应聘人员应如实提供个人信息，在后续笔试、面试、政审、公示、录用等环节，还将对应聘人员相关信息进一步审查核实。对违反相关纪律，弄虚作假报名参加应聘的人员，一经发现，取消其应聘（录用）资格，并追究相关责任。
（四）考核
考核包括笔试＋面试，具体要求详见（附件1：瑞丽仁隆投资开发有限责任公司2026年第一次面向社会公开招聘岗位信息表）。
1.“笔试+面试”考核方式。笔试、面试的总分均为100分。
（1）笔试。主要测试应聘人员的基本认知能力、逻辑推理能力、理解能力、写作能力、电脑应用能力，专业能力等。原则上按岗位计划招聘人数和报名人数不低于1:2的比例开考。当招聘岗位达不到开考条件时，可调整本岗位招聘人数或取消本岗位招聘。笔试成绩在瑞丽仁隆公司微信公众号公示并公布进入面试人员名单，公示期为5个工作日。
笔试内容根据岗位工作特点及需求命题，重点考察综合基础知识和专业知识。笔试具体时间、地点将在“瑞丽仁隆投资开发有限责任公司微信公众号（Ruilirenlong）”发布通知或以电话信息通知。
（2）面试
根据笔试成绩由高到低排序，按照参与考试人员的80%确定进入面试人员（四舍五入计算）。如笔试分数相同，影响到进入面试的，一同进入面试；若参与笔试人员2人时，均进入面试。面试以半结构化方式进行，主要考察应聘者的语言表达能力、求职动机与岗位的匹配性、逻辑思维能力、组织协调能力、临场应变能力、举止仪表等。
面试时间、地点将在瑞丽仁隆公司微信公众号发布通知。当面试人选放弃复试资格时，按照笔试成绩排名高低依次递补面试人选。
面试时须进行资格复审。如有证件资料与报名时不相符合的，一律取消面试资格，并顺次递补参加面试人选。
公司认定的紧缺高层次专业人才，经公司审核后免笔试，直接进入面试。
（五）拟录用人选
笔试+面试。以笔试成绩*40%+面试成绩*60%计算综合成绩，保留到小数点后两位小数，根据综合成绩排名顺序确定拟录用人选。综合成绩相同的，以面试成绩高者优先，面试成绩仍相同，依次对比最高学历、专业相关职称资格。
（六）公示
拟录用人选在瑞丽仁隆公司微信公众号进行公示，公示期为7个工作日，公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响录用的，公司将按照相关法律法规办理聘用手续；对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用。
（七）体检
1.拟录用初步人选体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，增加尿检项目，体检费用由本人承担，体检不合格的不予录用。
2.拟录用人选体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避，对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的人员，取消聘用资格并承担相应责任。
（八）政审
对拟录用初步人选进行政审（即背景调查），需按要求提供个人征信报告（简版）、无犯罪记录证明原件。
（九）递补
若体检不合格、政审不合格或自动放弃而产生空缺名额的，按所在岗位总成绩排名顺序依次递补，每个岗位最多递补2次，无合适人选，则取消该岗位招聘。
（十）正式录用
录用通知书下发后，录用人员须在规定时间内到用人单位报到，并办理录用相关手续。录用人员具体工作内容及劳动关系签订由仁隆公司或所属招聘用工单位统筹安排。无正当理由逾期者，取消资格。
五、薪酬福利待遇
录用人员薪酬福利待遇按用人单位薪酬福利管理办法执行。
六、纪律和监督
本次公开招聘工作接受社会公众监督，做到信息公开、过程公开、结果公开。对本次招聘中各环节的公示公告有异议者，可在招聘期间向瑞丽仁隆公司纪检监察部门反映。
七、重要提示
（一）对未能进入考试、体检等环节的应聘者，不再进行电话通知，敬请谅解。
（二）此次招聘的相关信息将通过瑞丽仁隆投资开发有限责任公司微信公众号（Ruilirenlong）、德宏州公共就业和人才服务中心微信公众号（dhjyfw）、就业彩云南微信公众号（jiuyecaiyunnan）进行公布，请报名人员务必关注“瑞丽仁隆投资开发有限责任公司微信公众号（Ruilirenlong）”，并及时关注招聘信息动态。
（三）应聘人员对个人填报的应聘信息的真实性、准确性、完整性负责。一经发现存在提供虚假信息、伪造证明材料等行为，将取消应聘资格。
（四）瑞丽仁隆公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整个别岗位的选聘工作。
（五）本次招聘公告解释权归瑞丽仁隆公司。
八、联系方式
投递邮箱:RengLong123@126.com。
地址:德宏州瑞丽市广母路219号玺越广场2号楼三楼行政人力管理中心人力资源管理部。
邮编:678600。
联系人:李老师，15887053170。
监督举报电话:0692一4149466。
附件：
1.瑞丽仁隆投资开发有限责任公司2026年第一次面向社会公开招聘岗位信息表
2.瑞丽仁隆投资开发有限责任公司求职表
3.瑞丽仁隆投资开发有限责任公司2026年第一次面向社会公开招聘诚信承诺书
4.个人承诺书
