招聘43人8个岗位
为进一步优化县域内学校教师队伍结构，全面提升教育教学质量，结合工作需要，决定面向永善县外开展公开选调教师工作。现将有关事宜通告如下：
一公开选调原则
坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，注重专业知识、能力素质与岗位要求相适应，实行考试与考察考核相结合的方式择优聘用。
二公开选调岗位数量
本次计划选调教师合计43名。选调学校为：示范小学4名、城南小学2名、民族小学4名、溪洛渡九年一贯制学校4名、溪洛渡镇中心校2名、永善二中2名、实验中学3名、码口镇中心校4名、大兴镇中心校4名、大兴中学5名、莲峰镇中心校4名、莲峰一中5名。具体岗位情况详见《永善县2026年公开选调教师简章》(县外)(附件1)。
三公开选调资格条件
(一)基本条件
1.热爱教育事业，思想政治表现良好，模范遵守教师职业道德，遵纪守法，爱岗敬业，身体健康;
2.永善县外在职在编教师;
3.具有报考岗位要求的学历、教师资格;
4.年龄在40周岁及以下(1985年8月1日以后出生);
5.近3年(2023年、2024年、2025年)年度考核、师德师风考核或师德鉴定均为合格及以上等次;
6.具备岗位要求的身体条件;
7.法律法规规定的其他条件。
(二)岗位条件
近3年(2023年秋季学期以来)连续担任报考岗位学科且截至报名结束前仍然担任该学科的教育教学工作。
(三)有下列情形之一的不得参加公开选调
1.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未做出结论的;
2.受处分期间或者未满影响期限的;
3.有违反新时代中小学、幼儿园教师职业道德十项准则行为的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.新录(聘)用事业单位工作人员服务期(含试用期)不满5年的;
6.选调后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列回避情形的人员;
7.尚在试用期人员，工勤岗位人员及违规借调人员;
8.法律法规规定的其他情形。
四公开选调方式及程序
(一)选调方式
本次选调采取笔试加面试的方式进行，笔试成绩仅作为确定面试人选依据，最终选调以面试成绩为准。获得以下表彰或认定人员可免笔试直接进入资格复审：
1.2023年以来，获党中央、国务院，教育部，省级党委、政府，省级教育行政部门表彰表扬，且符合公开选调资格条件的模范教师、最美教师、优秀教师等先进个人。
2.2023年以来，获评党中央、国务院，教育部，省、市级党委、政府，省、市级教育行政部门教学名师、学科带头人、骨干教师等人才称号，且符合公开选调资格条件的报考人员。
(二)选调程序
1.报名。采取网络报名方式，报名时间自通告发布之日起至7月23日18:00止，报考人员须在报名截止前将报名所需材料以电子版形式一次性压缩打包以“报考岗位代码+报考岗位名称+考生姓名”命名发送到指定邮箱(820068237@qq.com)，报名时间以邮件发送时间为准。报考人员每人限报1个岗位。
报名所需材料清单：
(1)永善县2026年公开选调教师报名表(县外)(附件2)(报名时提供个人签字捺印扫描件，资格复审时提供相关单位盖章原件);
(2)报考人员一寸正面免冠蓝底照片电子版(统一命名为：报考岗位代码+报考岗位名称+考生姓名);
(3)报考人员身份证正反面扫描件;
(4)报考人员本科及以上学历证书扫描件;
(5)报考人员教师资格证书扫描件;
(6)报考人员近三年担任学科教育教学工作证明扫描件(工作学校负责人签字并加盖公章);
(7)近3年年度考核表、师德师风考核表或师德鉴定意见扫描件;
(8)可免笔试直接进入资格复审或笔试加分有关证明材料扫描件;
(9)报考岗位所需的其他证明材料扫描件。
2.资格初审。公开选调领导组办公室负责对报考人员资格条件进行审查，审查结果通过电话或群信息通知。资格审查始终贯穿选调工作全过程，任何环节发现资格条件不合格者，取消其相应资格。
3.笔试
(1)开考比例。本次笔试不设开考比例，报名人数不足岗位名额数的，按实际报考人数开考。选调岗位报名情况将通过群信息公布。
(2)笔试时间。7月26日09:00—11:00，考点设在永善县城(具体地点以准考证为准)，领取准考证时间及地点另行通知。
(3)笔试方式。采用闭卷方式，满分100分，内容以现行课程标准、学科教材、教育教学能力为主，设笔试最低控制线，最低控制线为该学科笔试参加考试人员有效笔试成绩平均分的80%。
(4)笔试加分项
2023年以来，获县级党委、政府，教育行政部门表彰表扬，且符合公开选调资格条件的优秀教师、优秀教育工作者等先进个人;获评县级教育行政部门教学名师、学科带头人、骨干教师等人才称号，且符合公开选调资格条件的报考人员，笔试成绩加5分。
符合加分政策的报考人员须于7月24日17:00前带齐相关证明材料原件到县教体局公开选调领导组办公室申请加分，逾期不予受理。本次笔试加分不累计、不叠加，加分结果通过群信息统一公布。
(5)笔试成绩查询。7月27日，在“永善教体”微信公众号公布笔试成绩，正常参加考试但分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违纪情形有异议的人员，可于公布成绩当日18:00前向县教体局公开选调领导组办公室提出申请，统一进行查分。
4.面试
(1)资格复审。面试前，从笔试最低控制分数线以上的人员中，按照1:2的比例从高到低确定资格复审人选，不足1:2的经请示公开选调领导组同意后全部进入资格复审，免笔试人员直接参加资格复审。参加资格复审的考生通过电话或群信息通知，相关事项详见资格复审公告。资格复审时出现因笔试人员放弃或复审不合格而导致未达到面试比例的岗位，可按笔试成绩由高到低顺序进行递补，递补时间截止到7月29日18:00，递补后仍未达到面试比例的岗位据实面试。
(2)面试时间及方式。面试时间地点及相关事宜详见面试公告。面试采用试讲方式进行，满分100分，重点考核应聘人员的专业知识、教学能力、组织思维、行为举止、语言表达和应变等方面能力素质。面试最低控制分数线70分，低于70分者不得进入后续环节。
5.考察。面试结束后，根据选调岗位计划数，从面试最低控制分数线以上的考生中，按照面试成绩从高到低等额确定考察对象并组织考察。若出现面试成绩并列且需要淘汰时，则加试面试确定进入下一环节人选。考察主要对拟选调对象的德、能、勤、绩、廉情况和政治素质、业务素质及与公开选调岗位的适应程度进行全面考察与评价，注重考察工作实绩。若因放弃考察或者考察不合格出现岗位空缺时，可按面试成绩从高到低进行递补。
6.体检。由县级具有体检资质的医院进行体检。标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)及《云南省申请教师资格人员体检办法》进行。体检中根据体检项目的特点，区别不同情况进行检查和复检，对部分达不到体检合格标准的项目，安排当日当场复查后，不再进行复检。体检过程中若出现不合格或放弃体检的，不再递补，体检费用由参加选调人员自行承担。
7.公示。体检结束后，根据面试成绩、考察及体检结果确定拟选调人员，并进行公示，公示时间为5个工作日。
8.聘用。公示期满无异议者，没有反映问题或反映有问题但不影响选调的，按干管权限报县人社局按照有关程序办理工作调动和聘用手续;对反映有问题且影响选调，并查有实据的，不予办理手续;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理手续，待查清问题后再决定是否办理手续。
五有关事项
(一)报名参加公开选调的人员有伪造、涂改证件或公开选调过程中有作弊行为的一律取消选调资格，三年内不允许参加公开选调，情节严重的按照有关规定进行处理。
(二)报考人员应保持报名时登记的联系电话畅通，因报考人员联系电话不畅通而造成未参加公开选调的，由报考人员本人负责。
六温馨提示
(一)请考生注意关注“永善教体”微信公众号及工作群信息，查询选调相关信息。
(二)本次选调不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展辅导培训。请报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
七本通告由永善县教育体育局负责解释，未尽事宜另行通知
附件：
