招聘2人1个岗位
为进一步充实我院超声医学科技术力量，本着公开、平等、竞争、择优、德才兼备的原则，孟连县人民医院计划面向社会专项公开招聘编外超声医学岗工作人员2名。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘岗位
二、招聘原则
本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优、德才兼备、学用一致的原则，严格规范招聘流程，确保招聘工作公平、公正、公开。
三、报名和资格初审
（一）发布公告
本招聘公告通过孟连县人民医院官方微信公众号对外发布。招聘后续通知、资格审核结果、考试安排、录用结果等事项均以医院电话通知为准，请应聘人员保持通信畅通并密切关注。
（二）报名时间
2026年7月15日起至2026年7月28日（周末、节假日接受网上报名）
上午：08:00—11:30
下午：14:30—17:30
（三）报名方式
本次招聘采取现场报名为主、网上报名为辅的方式，应聘人员仅可选择一种方式报名，严禁重复报名。
1.现场报名：应聘人员携带所有报名材料原件及复印件各1份，至孟连县人民医院技能培训综合楼三楼人力资源科办公室现场提交材料报名。
2.网上报名：将全部报名材料扫描整理为PDF格式，统一压缩打包，发送至指定邮箱：542617033@qq.com，邮件标题统一规范命名：专业+学历+姓名（示例：临床医学+本科+张三）。报名材料须清晰、完整、有效，应聘人员对所提交全部材料的真实性、完整性自行负责。
3.报名所需材料：本人有效身份证、学历证书、执业资格证书、职称证书、获奖证书、个人详细简历等岗位所需佐证材料原件及复印件。
（四）资格初审
资格初审由医院人才招聘工作领导小组统一组织实施，严格对照招聘岗位条件，对报名材料完整性、资质真实性、报考条件符合性进行严格审核。
初审结果于报名结束后2个工作日内逐一电话告知应聘人员，未接到电话通知的视为初审不合格。应聘人员对初审结果存有异议的，须在通知结束后1个工作日内向医院人力资源科咨询复核，逾期未提出异议的，视为默认初审结果。
四、招考方式
本次招聘原则上免笔试，直接开展结构化面试。若单个岗位初审合格人数达到招聘计划数3倍及以上，将增设笔试环节，具体考试安排以医院电话通知为准。
（一）面试安排
1.面试时间：2026年7月28日08:30正式开始，应聘人员需提前30分钟到场签到，逾期未到场视为自动放弃面试资格。
2.面试地点：孟连县人民医院技能培训楼五楼会议室（如有调整，另行电话通知）。
3.成绩规则：面试总分100分，现场打分、当日公示成绩。等额面试岗位考生面试成绩须达到60分及以上，方可进入后续考察环节。总成绩出现并列情况的，统一组织加试，以加试成绩确定最终排名。
（二）递补规则
应聘人员自愿放弃面试资格的，按对应岗位面试成绩从高分到低分依次递补，递补截止时间为面试前1个工作日。
费用说明：本次招聘全程不收取报名费、考试费、培训费等任何费用，所有招聘环节均为免费，请勿轻信各类收费信息及陌生来电，谨防诈骗。
五、体检与考察
（一）体检
根据岗位招聘计划数1:1比例确定体检人选，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用由应聘人员自行承担。
体检不合格人员可申请一次复检，复检仍不合格、自愿放弃复检的，取消录用资格，空缺岗位按总成绩依次递补。体检具体时间、地点另行电话通知。
（二）考察
对体检合格人员开展政治考察，重点核查应聘人员思想政治表现、医德医风、遵纪守法情况、岗位履职能力、个人资质档案真实性等情况。考察不合格者，取消录用资格，空缺岗位依次递补。
六、公示与录用
综合体检、考察结果，确定拟录用人员名单，予以公示，公示期5个工作日，公示无异议后按程序办理录用相关手续。
七、用工方式及待遇
1.用工方式为编外合同制。拟录用人员入职后实行试用期制度，试用期2个月，经考核合格的，按规定签订劳动合同，合同期限不少于五年；
2.工资待遇：底薪执业医师8000元/月；主治医师9000元/月；副主任医师10000元/月；主任医师12000元/月，每满一年按医院合同制人员工资计算方式进行年度增资；
3.绩效：与科室同级别人员享受同等绩效待遇；
4.安家补助：签订5年及以上合同的，执业医师给予3万元安家补助、主治医师给予5万元安家补助、副主任医师给予8万元安家补助，主任医师给予10万元安家补助，按年发放；（履职满1年考核合格后按年发放），不满5年提出离职或被医院解聘的要全额退回安家费；
5.其他福利：按合同制人员管理规定缴纳五险一金，享受编内人员同等的其他福利待遇。
八、递补情形
招聘全过程中，出现下列情形造成岗位空缺的，可按对应岗位面试总成绩从高到低依次递补，严格履行资格复核、体检、考察、公示全套招聘程序：
（一）考生体检不合格或其他个人原因不予录用的；
（二）拟录用人员公示期间被举报查实存在影响录用问题的；
（三）拟录用人员自愿放弃录用、未按规定时限到岗履职的。
九、工作纪律
（一）严格参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号），对考生各类违纪违规行为严肃追责处理。
（二）严格执行《事业单位人事管理回避规定》，凡参与本次招聘工作的考官、工作人员，与应聘人员存在利害关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系及其他可能影响招聘公正情形的，必须主动申请回避。
（三）全体招聘工作人员严格遵守工作纪律，严守考试及招聘工作秘密，确保招聘工作严谨规范、公开公正。
十、其他事项
（一）本次招聘岗位未招满的，本公告持续有效，长期接受报名，直至岗位招聘满员为止。
（二）本公告未尽事宜，由孟连县人民医院人才招聘工作领导小组负责解释。
（三）应聘人员在招聘全程须保持电话畅通，因个人通讯不畅、未及时接听通知导致错过报名、考试、体检、考察等招聘环节的，一切后果由本人自行承担。
十一、未尽事宜由各单位人才招聘领导小组负责解释。
十二、联系方式。
联系电话：0879-8725711
联系人：陶老师：15894467425
李老师：18788069513
