招聘2人1个岗位
根据有关规定和工作需要，牟定县某部拟招聘专职民兵教练员2名，现将有关招聘计划制定如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开选拔，确保招聘过程公平、透明有序。
二、招聘人数及岗位
专职教练员2名。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.坚持党的路线、方针、政策，热爱国防事业。品行端正、责任心强、遵纪守法、具有较好的道德修养。
2.无不良嗜好，无违法记录，身体健康、体能素质优秀，服从管理，吃苦耐劳，有较强的责任心，能按时完成工作。
3.男性，2年以上部队服役经历，年龄35周岁以内，特别优秀的放宽至40周岁，年龄计算截至2026年12月31日；户籍不限。
4.具有高中以上学历，语言表达清晰，沟通协调能力较强，能适应军事化管理要求。
5.具备较强的军事训练组训和教学能力，能独立完成教案编写、示范教学；能胜任机关业务工作，熟练使用计算机办公软件，有较强公文写作能力。
（二）优先条件：
1.中共党员；
2.全日制本科以上学历的退役军人；
3.有教导队经历或在部队长期从事教学法组训的退役军人；
4.服役期间获得功勋荣誉或团级以上“标兵教练员”、“优秀教练员”、“四会教练员”等表彰的退役军人。
5.持有中国民航局无人机驾驶执照、民用无人机操作资质证明，取得无人机驾驶员合格证、无人机驾驶员职业技能等级证书的退役军人。
6.有新闻宣传工作经验，在县级以上或者军队相关媒体发表过文章，会操作使用照摄像器材、剪辑视频、制作多媒体课件的退役军人。
7.取得网络、通信、侦察等军事职业技能鉴定证书或者与民兵军事训练相关专业资格证书的。
（三）有下列情形之一者，不得报名：
1.曾因违纪、违法受过处理的或涉嫌违法犯罪尚未查清的；
2.有个人不良信用记录的；
3.曾因违纪、违法、违规被开除、辞退或被解聘的；
4.曾被国家机关、事业单位或国有企业辞退、开除公职的；
5.体检、政治考核不能通过的；
6.在部队服役期间受过纪律处分的；
7.其他不符合招聘条件以及依法不得聘用的情形。
四、招聘流程
符合条件的人员持相关材料到选定的劳务派遣公司现场报名，填写《专职民兵教练员申请表》。资格审查合格者参加体能测试、笔试和面试。
（一）报名方式、截止时间
到牟定县共和镇彝和园三期C1区7幢12-13号，云南铠洪保安服务有限公司现场报名。咨询电话：0878-3258234，奎老师15750016817。0878-5222333李老师15368557355。报名截止到2026年7月22日下午17点30分。
（二）报名材料
1.身份证、户口本原件及复印件；
2.大学毕业证、学位证原件及复印件，学信网学籍在线验证报告和学历证书电子注册备案表；
3.本人退伍证原件及复印件；
4.本人近期1寸免冠红底照片3张；
5.个人征信报告；
6.服役期间参加军队职业培训或立功、受奖的佐证材料原件及复印件；
7.符合优先条件和其他能证明专业技能材料；
8.《专职民兵教练员报名申请表》（现场填写）
（三）资格审查
在招聘中发现报考者不符合报考资格条件或弄虚作假的，取消其报名和录用资格。报名截止后，由劳务派遣公司和用人单位对报名人员逐一进行资格审核。报考人员提交的信息应当真实、准确，与本人实际情况、报考条件相一致。提供虚假报考信息的，一经查实，取消聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取招聘和录用资格的，按照有关法律给予严肃处理。资格审查通过人员，由劳务派遣公司通知考核时间（7月22日通知）。
（四）组织考核
由劳务派遣公司统一组织考核，考核采取体能测试、笔试和面试相结合的方式，考核成绩：体能测试占比30％，笔试成绩占比40％、面试成绩占比30％。
1.体能测试7月23日（满分100分）：参照军事体育训练标准组织体能测试（3000米、单杠引体向上、仰卧卷腹），参照军事体育训练大纲计分。
2.笔试考核7月23日（满分100分）：参照《党政机关公文处理工作条例》《党政机关公文格式》等国家有关标准，主要考核参考人员WPS和Word文字编辑、Exccl表格制作、公文写作、教案编写4项内容。
3.面试7月24日（满分100分）：采取“四会”教学方式进行1个共同课目示范教学，参考人员从单个军人队列动作或在部队服役期间从事的专业科目中自选1个课目进行，时间不超过20分钟。
笔试成绩公布后，按照招聘计划1:5的上限比例，综合体能测试和笔试考核2项成绩，由高到低依次确定进入面试人员。所有考核成绩公布后（7月24日公布），按照1:1比例确定进入体检和政治考核范围。若出现体能测试、笔试、面试成绩相同，采取加试的办法确定招聘人员，若出现体检、政治考核不合格人员按综合成绩依次递补。
（五）体检和政治考核（7月25日）
由招聘单位和用人单位统一组织，体检参照《公务员录用体格检查通用标准（试行）》，在二级甲等以上综合性医院组织实施（体检费用由个人自行承担）；政治考核按《军队征集和招录人员政治考核规定》组织实施。因本人自动放弃招聘、体检、政治考核不合格或未按规定参加体检、政治考核的，按考核成绩由高到低依次递补。
（六）招录聘用
对体检、政治考核合格人员，按照招聘计划根据总成绩由高到低的顺序依次确定拟聘用人员，面向社会公示5天（7月26日至7月30日），对公示期间反映的问题，经认定影响聘用的，取消招聘资格；经公示无异议的，按有关规定，采取劳务派遣的方式与第三方签订聘用手续。
五、薪资待遇及人员管理
1.试用期1个月，试用期间每月工资待遇为3500元。正式聘用后，实行基本工资+工龄工资+绩效工资机制。
2.正式聘用基本工资为3500元/月。
3.工龄工资：按照参加工作的时间进行增幅，增幅标准每满一年增加100元/月，基本工资+工龄工资总额不超过4500元。
4.绩效工资：500元/月，按合同期满一年发放一次，依据教练员的绩效成绩评分进行发放（优秀等次发放120％、称职等次发放100％、基本称职等次发放50％、不称职等次不发放），中途离职人员不予发放。
5.保险：由聘用单位统一缴纳“五险”费用，并购买商业险。
6.伙食：由用人单位按照伙食标准进行保障，个人按标准缴纳伙食费用（按实际就餐数缴纳）。
7.住宿：由个人承担，用人单位不提供住宿保障。但负责组织军事训练期间，需与参训对象共同住宿。
8.服装：由用人单位保障。
9.体检：试用期满签订劳务合同后，由用人单位每年安排1次健康体检，费用由用人单位承担。
10.聘用人员实行军事化管理，享受国家法定节假日和周末双休（大项任务和承担组训任务除外）。
11.聘用人员与第三方劳务派遣公司签订聘用合同，每个合同期为2年。合同期内，用人单位每年对聘用人员进行考核，考核不合格或违反管理规定、不能胜任本职工作、不服从教育管理，以及因身体原因不能坚持正常工作的，经招聘单位（第三方劳务派遣公司）研究可解除合同关系。合同期内，本人自愿要求解除合同关系的，应提前1个月书面提出离职申请。
