招聘1人1个岗位
云南西南林业大学
后勤服务有限公司
2026年公开招聘公告
为适应企业发展要求，确保公司战略发展的人力资源需求，增强企业发展的活力，结合公司工作需要，现面向2026年应届毕业生公开招聘管理助理1名。有关事项公告如下:
一、报名条件
（一）具有中华人民共和国国籍，具有良好的思想政治素质，遵纪守法，品行端正；
（二）身心健康，具备从事岗位工作任务的身体条件，无违法违纪行为；
（三）安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感；
（四）具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力；
（五）应聘人员仅限于纳入国家统一招生计划、2026年毕业的硕士研究生；
（六）符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。
二、招聘岗位及要求
管理助理（1名）
岗位职责:
（一）负责后勤智慧化管理平台的系统搭建、日常运维及功能迭代；
（二）负责起草部门文书工作，撰写会议纪要、简报、各类通知及公司相关公文，并按时上报提交；
（三）负责做好公司会议和相关布置，负责来访接待、记录和相关备案整理；
（四）协助健全公司招聘、培训、保险、福利绩效考核等企业人力资源规章制度和企业文化培训相关事宜；
（五）协助公司社会保险相关事宜办理及数据整理；
（六）协助维护公司内部人事行政文档，如管理劳动合同、保密协议等；
（七）协助负责公司内部固定资产和办公用品采购管理，对申报物品进行购置、验收、分配登记、发放工作，并提高用品使用率；
（八）协助部门负责人处理日常事物及临时交办的其他工作。
三、报名方法及时间
（一）报名时间
2026年6月26日9时00分至2026年6月28日17时00分。
（二）报名方式
应聘人员将登记表及个人应聘材料发送至电子邮箱xinanlinyezcjy@163.com，若个人资料与实际情况不符，一切后果由本人承担，取消其参加考核及聘用的资格。
（三）应聘材料
1.《管理助理招聘报名表》（见附件）。
2.学历学位证书或学籍证明、毕业生就业推荐表、获奖证书、专业技术资格证、执业证书等材料电子版。
3.面试当天应聘人员需携带应聘材料原件到面试地点进行核查。
4.应聘人员提供的有关应聘材料必须真实可靠，合法有效，对弄虚作假者，经查实一律取消聘用资格，责任自负。
四、面试考核
（一）面试人员确定
应聘人员经资格审查符合招聘基本条件和相关岗位要求的，均需参加面试考核。具体面试时间节点和地点另行通知，请保持通信畅通。
（二）面试考核内容
面试考核内容将围绕以下方面开展（包含但不限于）：1.专业知识储备与运用能力。2.岗位相关实践经验及成果转化能力。3.理解沟通与表达能力（含语言组织、逻辑阐述、互动反馈）。4.分析判断与问题解决能力。5.临场反应与突发状况应变能力。6.情绪管理与压力情境下的自我调控能力。7.职业态度认知与价值观匹配度。
面试成绩实行百分制，所有岗位设最低合格分数80分。应聘人员面试成绩未达到规定的最低合格分数线，不得进入下一环节。
（三）确定考察、体检人选
根据应聘人员的面试考核成绩，按从高到低顺序及岗位拟招聘人数等额确定进入考察、体检人员。
五、考察
考察工作采取实地考察或函询方式，了解考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、专业成绩、团队协作精神、身心状况、综合素质、有无违法犯罪、诚信等方面的情况，同时核实考察对象是否符合报考资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实准确等情况，作为聘用的重要依据。考察不合格者不予聘用。
六、体检
考察合格的应聘人员参加体检。应聘人员到三甲医院进行体检，体检费用由应聘人员自理。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。应聘人员不按规定时间参加体检视为自动放弃，不予聘用。
七、聘用
根据面试考核成绩及考察、体检等情况确定拟聘人员，办理聘用手续，聘用期限为1年，到期不续聘，薪酬待遇按照公司相关规定执行。
八、其他说明
（一）应聘人员应按照公司规定的时限及要求，配合完成考察、体检、报到等工作，未能按照规定时限要求完成的，取消应聘资格。
（二）用人单位将通过电话或者短信等形式通知资格审查通过并进入面试的人员，未通过资格审查者不另行通知。
（三）应聘事宜请咨询李老师，联系电话:0871-63863032
附件：管理助理招聘报名表.docx
(来源:云南西南林业大学后勤服务有限公司)
