招聘56人33个岗位
为优化提升曲靖经济技术开发区（以下简称“曲靖经开区”）师资基础，创新人才工作机制，加大教育人才引进和培养力度，配齐配强曲靖经开区教育系统教师队伍，引进优秀人才，按照相关规定，结合工作实际，计划选调56名事业人员，公告如下。
一、选调原则
坚持公平、公正、公开原则，全面公示招聘流程、岗位信息和录用结果，全程接受社会监督，保障招录工作规范公正。坚持德才兼备原则，严把政治素质、师德师风和专业能力关口，树立正确选人用人导向。坚持按需择优原则，紧扣教育发展和学校办学需求，精准补齐师资短板，持续优化教师队伍结构。
二、选调范围、人数及岗位
结合曲靖经开区实际，计划面向曲靖市内（除曲靖经开区外）选调56名事业人员。其中曲靖一中卓立学校11名、胜峰学校18名、翠峰小学15名、经开区一中1名、经开区二中5名、翠峰街道中心学校5名、西城街道中心学校1名。
具体岗位条件及人数要求详见《曲靖经济技术开发区教育系统2026年第二次公开选调事业人员计划表》（附件1）。
三、选调资格条件
（一）参加选调的人员，应具备下列资格条件
1.政治立场坚定、政治素质过硬，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，具有良好的理论水平和业务能力，工作积极主动、爱岗敬业，品行端正，群众公认；
2.具备履行职责所需的专业知识、能力素质、资格条件、身体条件和心理素质，在工作中主动担当、开拓进取；
3.年龄不超过40周岁（1986年7月6日及以后出生），具有大学本科及以上学历，学士及以上学位；
4.事业单位工作满2年及以上（不含试用期，时间计算截至2026年7月6日）且具有一级教师及以上专业技术职称资格。事业单位工作满2年及以上（不含试用期，时间计算截至2026年7月6日）的部属公费师范生可放宽至具有二级教师专业技术职称资格；
5.人员身份为全额拨款事业单位在编在职人员，近2年年度考核均为合格及以上等次（试用期除外）；
6.具备拟报考岗位所需的选调条件；
7.所在单位、主管部门和同级组织（人社）部门同意报考。
8.除具备以上资格条件外，还应满足下列条件之一：
（1）工作以来，获市级及以上党委政府或教育行政主管部门授予的教育教学类表彰（表扬）荣誉称号者；
（2）获得过“省突”或“市突”；享受过“省贴”或“市贴”；
（3）以主要负责人入选市级以上名师、名班主任、名校长人才计划或曲靖市学科教研基地组长或市级及以上学科工作室、工作坊主持人；
（4）在教育行政部门组织的教师教学技能竞赛中获得县（区）级一等奖及以上、市级二等奖及以上、省级三等奖及以上之一的或参加教育部所属部门组织的教师教学技能竞赛获得一、二、三等奖之一的（含“优课名师”获奖者）。
（二）有下列情形之一的，不得参加选调
1.因违纪违法受过党纪政务处分的，涉嫌违纪违法正在接受有关专责机关审查调查尚未做出处理结论的；
2.受处分期间或者被追责问责未满影响期限的；
3.试用期未满或未满最低服务期限的或用人单位包括其上级主管部门签订的最低履职服务年限未满的；
4.事业人员近两年年度考核有基本称职及以下等次的；
5.吸毒人员和被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.选调后即与单位相关人员构成回避关系的；
7.违反法律法规规定的其他情形。
四、选调程序
本次采用公开选调的方式，按照发布公告、现场报名、资格审核、业绩评定、面试、体检和考察、确定拟选调人选、公示和办理调动手续等程序组织实施。
（一）发布选调公告
选调公告由曲靖经开区党工委组织部通过曲靖市人力资源和社会保障网（http://rsj.qj.gov.cn）发布，报考人员自行登录、查询获取相关选调信息，因查看不及时或因查看转载信息造成的一切后果由报考人员自行负责。
（二）现场报名和资格审查
报名采取现场报名方式进行，如确因特殊原因不能现场报名的，可委托他人到指定地点进行现场报名（除提供委托人的报名材料外，还需提供经委托人亲笔签字按手印的委托书以及被委托人的有效身份证原件及复印件），每人限报一个岗位。
1.报名时间：2026年7月6日至2026年7月10日8:30至11:30，14:30至17:30。逾期不再受理。
2.报名地点：曲靖经开区综合保障局组织人事科（曲靖市麒麟区三江大道康居瑞园曲靖经开区政务服务中心3楼）
3.报名时须提供以下材料：
（1）所在单位、主管部门、当地县（市、区）组织人事部门同意报考，经主要领导签字并加盖公章的《曲靖经济技术开发区2026年第二次公开选调事业人员报名登记表》2份（附件2）；
（2）《曲靖经济技术开发区教育系统2026年第二次公开选调事业人员报考诚信承诺书》2份（附件3）
（3）本人身份证、毕业证、学位证原件及2份复印件；
（4）中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》打印件2份；
（5）《事业单位工作人员录聘用审批表》原件或复印件2份（复印件须由工作单位或档案存放单位注明“此复印件与原件一致”，复印经办人签名并加盖公章）；
（6）经组织认定并且本人签字认可的《全国干部人事档案专项审核工作专用表（干部任免审批表）》原件或复印件2份（复印件须由工作单位或档案存放单位注明“此复印件与原件一致”，复印经办人签名并加盖公章）；
（7）事业人员近两年年度考核登记表原件或2份复印件（复印件须由工作单位或档案存放单位注明“此复印件与原件一致”，复印经办人签名并加盖公章）；
（8）与报名资格条件相关的职称证书或资格资质证书，以及有关培训学习证明、表彰奖励原件及2份复印件；
（9）符合第三条第（一）项第8点条件相应证明材料原件及复印件1份；
（10）本人近期免冠正装大一寸浅蓝底彩色照片2张。
4.开考比例
选调岗位计划人数与通过资格审核人数须达到1:3比例方能开展经历业绩评价，达不到1:3比例的，经选调单位主管部门确定，若开展经历业绩评定的人数达不到1:2比例的，将递减或取消选调计划数。若出现上述情况须由选调单位主管部门确定，报经选调领导小组批准后，方能进行后续环节。
5.专业资格审核
多个学历学位证书间的信息不能交叉使用（即：若报考人员填报的专业属本科学历所学专业，对本科学历学位证书进行校核；若报考人员填报的专业属硕士研究生学历所学专业，对硕士研究生学历学位证书进行校核；若报考人员填报的专业属博士研究生学历所学专业，对博士研究生学历学位证书进行校核）；所学专业以毕业证书上所载专业名称全称为准，与学位证及学位名称无关，也不能用学校单独颁发的辅修专业证书的专业作为所学专业（含未经教育部注册备案的专业）。
报考人员毕业证书上所载专业名称全称必须与选调专业名称全称一致。专业名称中仅有“和”“与”“及”“及其”等连接词不同，连接词互换，连接词增减，多、少一个“学”字，最后一个“学”字的增减，英文字母大小写不同，专业前（后）包含“硕士”或“专业”两字等差别的视为同一专业。
选调专业后面包含专业方向说明的，报考人员毕业证书所载专业必须与选调岗位专业一致（含括号内专业方向说明）；选调专业没有包含专业方向说明的，但报考人员毕业证书所载专业后面有包含专业方向说明的，只能将括号前的部分作为所学专业。
留学人员须按照教育部留学服务中心认证的《教育部国（境）外学历学位认证书》所载专业或专业领域或专业方向填报专业名称，且所载专业或专业领域或专业方向名称全称须与报考岗位的选调专业名称一致，并满足报考岗位的学历学位要求。
所学学科专业不在选定的参考目录中或与选调条件要求的专业名称有差异，但与岗位所要求学科专业类同或相近的，可以主动联系选调单位及主管部门确认报名资格，报名时按要求提交毕业证书及就读学校出具的所学课程内容材料（如加盖毕业院校或档案存放部门公章的成绩表及其他辅助判断材料），留学人员须提供有资质的翻译机构翻译的中文成绩表。选调单位及主管部门根据报考人员填报的专业名称及所学课程，结合岗位需求判定报考人员所学专业是否符合岗位要求。
（三）经历业绩评价
资格审核合格人员全部进入经历业绩评价环节。重点考核评价学习和工作经历、工作实绩、教育教学研究、表彰（表扬）奖励情况。经历业绩评价总分30分，按“四舍五入”保留两位小数进行计算，占总成绩的30%。
进入经历业绩评价人员，要在规定时间内向规定单位提交1份进入事业单位以来的经所在单位主要负责人签字并加盖单位公章的业绩报告和9份隐去个人姓名、单位等个人信息的业绩报告（无需签字和加盖公章），资料在提交后不再允许修改，不在规定时间内提交业绩报告的视为自动放弃。具体提交时间和业绩报告要求另行通知。
（四）面试
1.面试人员确定：资格审查合格人员全部进入面试环节，岗位选调计划数与拟面试人数比例达到1:3方可开展面试，若因报考人员自愿（自动）放弃面试资格造成面试人员空缺或达不到1:3比例的岗位，可取消、按比例递减、调整面试比例、按实际进入面试人数进行面试，由选调单位主管部门根据实际情况确定，报选调领导小组同意后方能进行后续选调程序。
2.面试方式：面试采用讲课（模拟课堂）的方式进行，考生根据给定课题备课、讲课，备课时间15分钟，讲课时间为5分钟，讲课必须使用普通话（英语岗位考生可使用英语）。同一岗位应聘人员的面试，须由同一组面试考官、在同一天内、使用同一套面试题本、在同一地点和同一时段内完成。
3.面试内容：面试主要测试应聘人员的基本素质和实际工作能力。讲课所涉及内容为现行中（小）学教材。面试试题的编制须在曲靖经开区纪检监察工委的全程监督下现场命制。面试试题的保管和使用须严格按有关保密规定管理。
4.面试成绩：面试成绩总分为70分，占总成绩70%，按“四舍五入”保留两位小数进行计算。面试成绩最低合格分数线为49分，未达到面试成绩最低合格分数线的报考人员，不得进入后续程序。
5.面试考官：担任面试考官的人员必须取得组织人事部门颁发的面试考官资格证书。面试考官小组同时负责业绩评价和面试工作，实行封闭管理直至面试结束。
6.面试时间地点另行通知。报考人员必须在规定时间内携带相关证件到达指定地点参加面试，不按规定出示相关证件和迟到（超过规定时间30分钟）或未到的报考人员视为自动放弃面试资格，面试成绩记零分，其后果由报考人员自负。
（五）综合成绩
综合成绩满分为100分。综合成绩=经历业绩评价成绩+面试成绩，按“四舍五入”保留两位小数进行计算。若出现综合成绩并列的以面试成绩高者优先，若面试成绩再并列的组织第二次面试，以第二次面试成绩高者优先。
（六）体检和考察
根据岗位选调计划人数，从面试合格人员中按照岗位综合成绩从高分到低分的顺序等额确定拟体检、考察人选。
1.体检。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等相关规定执行。体检由选调单位主管部门组织参检人员到具有体检资质的综合性医院进行（孕产妇在孕产期可以申请延期体检），体检时间另行通知，体检结果须附胸片及结论。选调单位和报考人员对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起3个工作日内提出复检申请，由选调单位主管部门组织复检，体检结果以复检结论为准。
体检时间、地点另行通知。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃，责任由报考人员自负。
体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。报考人员自行到医院进行体检的，体检结果不予认可。
体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予办理调动手续。
2.考察。体检合格者列为考察对象，由选调单位及主管部门组成考察组，对考察对象的政治思想、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行全面考察。同时应统一提交司法机关进行核查，凡存在性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害、猥亵、吸毒等违法犯罪记录的，一律不予调动。体检考察合格的报考人员方能进入后续环节。
（七）公示和办理调动手续
根据体检和考察结果确定拟调动人选，并在国家级曲靖经济技术开发区网站（https://qeda.qj.gov.cn）公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，再由选调单位主管部门报曲靖经开区党工委组织部办理调动手续。办理调动过程中若调出方不同意调动的，即停止办理，取消或递减选调计划。对接到反映有影响选调的问题并查有实据的不予办理；对反映的问题一时难以查实的暂缓调动，待查清后再决定是否办理。
在体检、考察和公示期间，如出现放弃体检考察，体检考察不合格或者公示期有不符合选调条件的情形，不再递补，取消或递减该岗位选调计划。
五、纪律与监督
负责本次选调的工作人员，必须严格遵守选调工作纪律和有关廉洁自律的规定，坚持原则、公道正派、依法办事。选调工作严格执行回避制度。违反选调工作纪律的，按有关规定严肃处理。
对违反规定、弄虚作假的报考人员，取消相应选调资格，5年内禁止参加曲靖经开区机关事业单位选调考试。情节严重的，移交有关部门处理。
选调人员自报名至选调结束期间必须保持通信畅通，因联系不畅造成失误所带来的一切后果由报考人员本人自行承担。
本次选调工作邀请曲靖经开区纪检监察工委全程进行监督，并设立举报电话，接受社会监督。
六、其他
本公告由曲靖经开区综合保障局负责解释。未尽事宜由公开选调事业人员工作领导小组研究确定。
咨询电话：曲靖经开区综合保障局0874-3297288
曲靖经开区党工委组织部0874-3316769
监督电话：曲靖经开区纪检监察工委0874-3312876
附件1：曲靖经济技术开发区教育系统2026年第二次公开选调事业人员计划表.xlsx
附件2：曲靖经济技术开发区教育系统2026年第二次公开选调事业人员报名登记表.xls
附件3：曲靖经济技术开发区教育系统2026年第二次公开选调事业人员报名诚信承诺书.doc
中共曲靖经济技术开发区工委组织部
2026年6月24日
附件
