招聘9人9个岗位
为进一步加大保山市属国有企业急需紧缺青年人才引进力度，根据《保山市“企业引培生”工作方案》，现就公开招聘2026年“企业引培生”有关事项公告如下：
一、招聘对象
北京大学、清华大学、中国人民大学、中国科学技术大学、中国农业大学、复旦大学、浙江大学、南京大学、武汉大学、南开大学、北京理工大学、上海交通大学、西安交通大学、大连理工大学、同济大学等国内“双一流”高校毕业2年以内（含应届毕业）的博士研究生、硕士研究生（本科、硕士均毕业于相应高校）。不含定向培养生、委托培养生，以及成人教育、在职教育取得学历学位人员和独立学院毕业生。
二、资格条件
（一）报名应聘需具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守宪法和法律。在校期间未受过处分。
2.具有较大培养发展潜力，所学专业符合保山市现代化产业体系建设需求，符合用人单位提出的岗位资格条件。
3.具有硕士研究生及以上学历。其中，博士研究生年龄不超过32周岁，硕士研究生年龄不超过28周岁。年龄计算时间到2026年7月。
4.具有良好的政治素质和道德品行。
5.身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（二）有下列情形之一者不得报名：
1.受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查、监察调查的人员；
2.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
3.受到禁考处罚期限未满的人员；
4.被机关事业单位开除公职5年以内的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.聘用后即与相关人员构成岗位回避情形的人员；
7.公务员及参照公务员法管理人员；
8.现役军人；
9.不得聘用为国有企业工作人员的其他情形。
三、招聘岗位
详见《保山市2026年“企业引培生”招聘计划》（附件1）。
四、招聘程序
（一）发布公告。此次招聘相关事宜在保山发布、保山先锋、保山国资等微信公众号发布。应聘人员因查看其他渠道的错误信息造成的失误，由应聘人员自行负责。
（二）网络报名。应聘人员填写《保山市2026年“企业引培生”报名表》（附件2），连同本人身份证、毕业证、学位证以及其他能够证明本人能力、学识水平的材料，发送至指定电子邮箱进行报名。2026年应届毕业生报名时暂不能提供毕业证、学位证的，需提交《保山市2026年“企业引培生”报名推荐表》（附件3），毕业证、学位证在签订聘用合同前提供。报名时间截止2026年7月15日。报名邮箱：bssgzwqydjk@163.com。
（三）资格审查。由保山市国资委会同招聘单位对报名人员进行资格审查，重点核实学历、学位证书及岗位资格条件匹配等情况，资格审查合格的确定为考核对象，通过电话、短信等方式向本人反馈。通过资格审查的人员原则上不能改报本次招聘“企业引培生”其他岗位。
（四）现场考核。通过面谈、会审、量化评估等方式，对通过资格审查的应聘人员进行考核，提出拟聘用人员名单。
（五）体检。组织拟聘用人员到具有体检资质的医疗卫生机构进行体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、操作手册及《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》执行，体检费用由体检对象本人承担。体检对象或招聘单位对体检结果有疑问的，可在接到体检结论通知7日内，按相关规定申请复检1次，体检结果以复检结论为准。
（六）公示。对体检合格的拟聘用人员，在相关网站公示。公示期内有反映影响聘用问题并查实的，不予聘用。
（七）聘用。经公示无异议的，按相关规定和程序办理人事聘用和岗位聘任手续。
五、政策待遇
博士研究生到岗后，聘任为市属国有企业中层正职或二级公司正职；硕士研究生到岗后，聘任为市属国有企业中层副职或二级公司副职。“企业引培生”工资福利待遇根据保山市属国有企业现行政策确定。
“企业引培生”实行试用期制，试用期1年，在任职试用期不胜任或不适宜担任现职的，经双方协商后解除聘用合同。
六、工作纪律
（一）承诺信息真实。应聘人员应当诚实守信，对提供相关材料的真实性负责，对填报虚假信息、提供虚假材料的应聘人员，一经查实，即取消报名、聘用资格。
（二）实行回避制度。凡与应聘人员构成回避关系（夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系）的工作人员，应按照回避制度，主动申请退出招聘工作。
（三）坚持公平公正。应聘人员、工作人员及相关单位应自觉遵守工作纪律、保守工作秘密，自觉接受社会各界和相关部门监督。如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为，一经查实，严肃追究有关单位和人员责任；对违规聘用的“企业引培生”，一律取消资格，解除聘用合同。
联系咨询电话：0875-2169907
