招聘15人1个岗位
公司简介
中国石油工程建设有限公司(英文简称CPECC)是以原中国石油工程建设公司和中国石油集团工程设计有限责任公司为基础,整合油气田地面工程设计和施工业务,组建的以油气田地面工程、天然气液化工程和海上油气平台工程为主,以油气储运工程和炼油化工工程为辅,承揽海外炼油化工EPC项目,积极发展非常规油气、伴生矿产、新能源、新材料、高端装备制造、绿色环保、数智产业等战略性新兴产业技术和工程能力,拥有为全球客户提供工程设计咨询、EPC/EPCM、施工安装、运营维护、检维修、投融资等定制化"一揽子解决方案"能力的专业化公司。公司拥有目前国内最高等级的资质,具备为油气田地面工程建设提供全套解决方案的能力,服务范围涵盖从咨询到设计、采办、制造、施工、开工、运行与维护等油气田地面工程全过程。
公司业务辐射全球30余个国家地区和国内32个省/直辖市,构建了以海外五大区域性规模市场,以及国内主要油气田和重点炼化基地为主的全球市场格局。公司累计承担了集团公司海外80%以上的油气田地面工程和国际公开招标的全部炼油工程,成功进入壳牌、英国石油、埃克森美孚、道达尔能源、埃尼、阿布扎比国家石油、沙特阿美、阿尔及利亚国家石油等国际或当地能源公司市场,并与德希尼布、塞班、沃利、伍德、日挥等国际知名工程公司建立了良好的合作关系,已发展成为集团公司国际化运营经验丰富、高端市场业绩优异、具有突出品牌影响力、资产质量和盈利能力的工程建设企业。
中东地区公司简介
(1)基本情况
中东地区公司是CPECC在海外的二级单位,2017年12月由原伊拉克分公司、伊朗分公司等海外分支机构基础上重新组建而成的内部行政管理机构。总部办公地位于阿联酋迪拜。地区公司现有中外员工989人。
(2)经营国范围
目前,中东地区公司的市场辖区主要包括伊拉克、伊朗、沙特、叙利亚、约旦、也门、土耳其以及巴基斯坦等大中东地区国家(不含其他海湾合作委员会国家)。
(3)机构情况
中东地区公司实施两级管理,总部设置11个部门,下辖伊拉克哈法亚、鲁迈拉、西古尔纳-1、沙特等9个项目部和伊朗德黑兰、巴基斯坦2个国家办公室。
(4)主要业主
地区公司目前形成了伊拉克和沙特双核驱动的市场格局:
伊拉克:主要客户包括中国石油哈法亚项目公司(petrochina)、绿洲石油(Alwahapetroleum)、BP石油、埃克森美孚(ExxonMobil)、意大利埃及石油、马石油(petronas)、南方石油/巴士拉石油(soc/BOC)、南方天然气(BGC)、壳牌(shellIraqpetroleumDev.)等。
在伊拉克市场,CPECC早在1980年就作为中国第一家石油服务商进入并与2009年战后再次重返,截至2022年底,先后在艾哈代布油田、哈法亚油田、鲁迈拉油田、西古尔纳-1油田、南方石油公司市场等累计获得合同总额近90亿美元,CPECC已成为伊拉克最大的油气承包商之一,树立了良好品牌形象。
沙特:主要客户为沙特阿拉伯国家石油公司(简称沙特阿美)。2024年4月24日,CPECC与沙特阿美石油公司正式签署沙特国家天然气管网三期1、3、5号增压站扩建项目(以下称沙特增压站项目)总承包合同,合同额为l6.99亿美元,标志着CPECC正式进入沙特新市场,首次突破沙特阿美高端客户,在公司市场开发与项目执行史上具有里程碑的标志性意义。
(5)主要完成的项目和获得的荣誉
截至目前,中东地区公司在建和已完成的项目达到221个,覆盖伊拉克、伊朗、巴基斯坦、叙利亚和沙特等5个国家,总计合同金额接近140亿美元。
其中,伊拉克艾哈代布油田地面设施600万吨/年产能总承包项目,获石油优质工程金奖(境外)和中国建设工程鲁班奖;哈法亚三期1000万吨/年产能建设EPC项目,获国际优质工程金奖和中国建设工程鲁班奖;伊朗北阿油田地面工程EPC总承包项目,获国家优质工程金奖。
招聘计划|2026JointTrainingProgram
我们联合国内单位面向2026届优秀毕业生开放“联合培养”岗位，旨在提前锁定并培养国际化专业骨干。本次需求共计15人，具体岗位及要求如下：
培养岗位 |
专业要求 |
土建工程师 |
土木工程、建筑工程 |
工艺工程师 |
油气储运、化学工程与工艺 |
配管工程师 |
过程装备与控制工程、化学工程与工艺 |
电气工程师 |
电气工程及其自动化 |
仪表工程师 |
测控技术与仪器、自动化 |
动设备工程师 |
机械工程、机械设计制造及其自动化 |
静设备工程师 |
过程装备与控制工程、化工过程机械 |
通讯工程师 |
通信工程、电子信息工程 |
HSE工程师 |
安全工程、环境工程 |
质量工程师 |
机械工程、材料工程相关专业 |
计划工程师 |
工程相关专业 |
成本工程师 |
工程造价及工程相关专业 |
为什么选择我们？|WhyCPECC
高端平台：直接参与国内外大型油气地面工程及海外项目，积累国际EPC项目全周期经验。
联合培养：资深导师“一对一”带徒，国内+海外现场联动培养，快速成长。
优厚薪酬：提供极具竞争力的薪酬、带薪休假、完善福利及高额商业保险。
基本门槛|Requirements
学历：本科及以上，2026年应届毕业生
英语：大学英语四级（CET-4）及以上，具备口语交流能力者优先
其他：适应跨文化工作环境，有志于投身“一带一路”国际能源建设
薪酬福利
1.执行中国石油工程建设有限公司薪酬管理相关制度。
2.按照国家有关规定缴纳五险一金。
3.享受中石油员工福利待遇。
招聘程序
1.报名：通过邮箱或宣讲会投递简历。
2.综合面试+英语测试。
3.专业面试（用人部门面试）。
4.终面（专业分管领导面试）。
5.确定并录用：择优确定拟录用人选，办理入职手续。
工作地点
中东地区海外项目（需服从项目安排）
投递方式
请将简历（PDF）、成绩单、英语证书打包发送至邮箱：
wangbinghan@cpecc.ae
邮件标题格式：
2026联合培养+应聘岗位+学校+姓名
（例如：2026联合培养+土建工程师+同济大学+张三）
联系地址
单位：中国石油工程建设有限公司中东地区公司人力资源部
邮箱：wangbinghan@cpecc.ae
电话：18840861896（微信同步）
联系人：王先生
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