招聘16人3个岗位
一、招聘原则
坚持党管人才、服务发展大局的基本原则，按照德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的工作原则，全面考核，择优聘用。
二、招聘岗位及人数
财务岗位1人、工程维修岗位9人、客服（综合）岗位6人，共计16人。
三、岗位要求
（一）财务（1人）
1.大学本科及以上学历；
2.年龄在30周岁以下；
3.财务相关专业并持有初级会计职称证书。
（二）工程维修（9人）
1.大学专科及以上学历；
2.年龄在40周岁以下；
3.须持有以下任一有效证书：
（1）应急管理部门颁发的特种作业操作证（电工作业）；
（2）市场监督管理部门颁发的特种设备安全管理和作业人员证；
（3）国家消防救援管理部门颁发的消防设施操作员职业资格证书（四级/中级工）。
4.具备2年以上物业项目相关从业工作经验；
5.身体健康、品行端正，熟悉电脑操作知识及相关办公软件的操作，能适应岗位要求；
6.服务意识强，能够耐心解答住户咨询，能够快速响应保修需求，工作认真负责、执行力强；
7.具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，服从组织安排，具备应急抢修等突发性工作；
8.积极参加业务学习和技术培训，提高自身业务实操能力及技术水平；
9.遵守国家法律法规及企业规章制度和服务规范。
（三）客服（综合）（6人）
1.大学专科及以上学历，酒店管理、行政管理、物业管理类相关专业优先；
2.年龄在35周岁以下；
3.持有物业管理类相关证书优先；
4.具有2年以上物业服务工作经验，且2年以上住宅类物业项目一线客服岗位工作经验；
5.熟悉物业客服流程，能高效处理业主投诉处理、物业费收缴、报修、回访及日常接待工作；
6.形象良好，服务意识强，具备良好的沟通协调能力、客户服务意识和投诉处理能力；
7.能够熟练使用办公软件，具有一定文字功底，具备物业信息系统操作经验者优先；
8.熟悉《物业管理条例》等相关法律法规和物业行业标准；
9.具备良好应变能力与团队协作精神，服务工作安排
10.遵守国家法律法规，品行端正，责任心强，具有较强的抗压能力。
（四）有下列情况之一的，不得报名:
1.曾受过各类刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.有违法、违纪行为正在接受审查的；
4.受处分期间或者未满影响期限的；
5.与其他单位存在劳动合同关系的；
6.法律、法规及政策规定的其他情形。
四、福利待遇
（一）薪酬结构：月薪+季度绩效+年终绩效
1.财务及工程维修人员月薪为3500元/月（季度绩效和年终绩效根据公司整体经营情况及个人考核结果另行核定发放）；
2.客服综合人员月薪为3200元/月（季度绩效和年终绩效根据公司整体经营情况及个人考核结果另行核定发放）；
（二）公司购买社会保险，享受国家法定节假日。
（三）定期体检。
五、报名时间
2026年6月14日9:00至2026年6月17日16:00
六、报名材料及提交方式
采取网络报名方式。报考人员登录昆明人才招聘考试网（网址：www.kmrcjob.cn）→新用户点击注册（已有账号点击登录）→进入昆明市惠泽物业服务有限公司招聘辅助人员报名界面→按系统提示填写报名信息→上传近期清晰免冠照→仔细核对信息并确认后提交→等待电话或短信通知。
七、招聘程序
（一）报名资格初审符合招聘报名条件的，经过个人工作简历筛选后，电话或短信通知进行面试。如录取者自愿放弃，则按面试成绩由高到低进行递补录取。
（二）录取人员身份为劳务派遣人员，试用期为2个月，根据有关规定，与劳务派遣公司签订劳动合同。
联系电话：0871-63340298
