招聘2人2个岗位
红河弘毅农业发展有限责任公司成立于2018年12月11日，公司按照"积极探索、稳步推进、精心组织、确保实效"指导方针，秉承"服从大局、服务主业"的经营发展定位，以探索行业"一、二、三产融合"为使命，按照"业务平台化、平台服务化、服务数字化、数字业务化"总体思路，立足"122"发展战略规划，即搭建"一个科技成果转化平台"，围绕"数字农服、数字物流"两条业务主线，打造"云香印象"和"红河弘毅"双品牌驱动。致力于通过打造一个服务主业全产业链的数字运营公司，专注为行业产业链提供服务与支持。
因业务拓展需要，红河弘毅农业发展有限责任公司面向社会公开招聘以下人才，诚邀有志之士加入，共同奋斗、共绘蓝图。
一、招聘计划、范围和招聘条件
（一）招聘计划
本次计划招聘2人，岗位为公务车驾驶员。
（二）招聘范围
社会公开投递简历人员。
（三）招聘条件
1.应聘者应当具备下列资格条件：
（1）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（2）具有良好的政治素质和道德品行；
（3）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（4）具有符合拟任岗位所要求的学历、专业和工作能力；
（5）具有符合拟任岗位所要求的其他资格条件；
（6）符合上级单位关于多元化企业招聘回避的有关规定。
2.有下列情形之一的，不得参加应聘：
（1）因犯罪受过刑事处罚的；
（2）被开除中国共产党党籍的；
（3）受过开除处分的；
（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（5）其他不适宜招录的违法情形。
（6）存在被吊扣机动车驾驶证6个月以上（含）、被吊销机动车驾驶证、单次交通违章记分扣12分记录的人员以及存在其他不良记录的人员。
二、招聘岗位及条件要求
（一）招聘岗位
公务车驾驶员岗位，招聘人数2人，工作地点：云南省红河州开远市（1人）、云南省红河州红河县（1人）。分别按公务车驾驶员（工作地点开远市）及公务车驾驶员（工作地点红河县）进行招聘。
（二）资格条件要求
1.35岁及以下（1990年3月以后出生），退役军人及持有A1驾驶证人员年龄可放宽到40岁及以下（1985年3月以后出生）。
2.专科及以下学历（包含大专、高中、职高、中专、中技学历），专业不限。
3.应聘者须持有C1及以上驾驶证，实际驾龄5年及以上。
4.符合岗位工作身体条件，无法律法规及相关制度规定明确的不宜从事驾驶岗位的禁忌症；无吸毒史或不良嗜好，无不良记录或违法犯罪记录，三年内无重大违章及重大交通安全责任事故记录。
5.同等条件下，岗位所在地户籍人员优先；持有B2及以上驾驶证者优先；退役军人优先。
（三）工作能力要求
1.掌握一定的计算机操作技能。
2.具有良好的组织协调能力、人际交往能力；具有良好的语言表达能力、沟通应变能力。
（四）岗位工作内容
负责相关部门公务车日常出车任务；负责公务车的日常维护保养、清洁、安全检查和定期检审工作，保证车辆状况良好；完成交办的其他工作。
三、招聘程序
招聘程序由报名、资格审查、考试、考察与体检等环节组成。
（一）报名
1.报名时间:自公告发布之日起至岗位招满为止。
2.报名方式：本次网络招聘采取网上报名的方式进行，不提供现场报名等其他方式。所有应聘者只能选择一个岗位进行报名，多报无效。符合条件的应聘人员请自行扫码下载红河弘毅农业发展有限责任公司应聘登记表、如实完整填写个人信息，并将应聘登记表和驾驶证等相关证件的电子照片以附件形式发送至我公司指定邮箱：hyny20181211@qq.com。
3.报名要求：应聘者报名时需按要求在规定时间内填写报名信息，所填内容务必真实、准确、完整，信息填写不真实、不完整或填写错误的，责任自负。所有投递的简历要求附最近半年个人5分彩色证件照片。通过邮箱投递简历时，邮箱主题请注明：姓名+岗位（岗位所在地）+工作经验，如：李明+公务车驾驶员（工作地点开远市）+5年公务车驾驶工作经验。如未按要求投递简历，在进行资格审查时做筛除处理，后果由应聘者本人自行承担。由他人代为报名的，若报名信息出现上述情况，视同报考人员本人填写，由报考人员本人承担责任。报名资料概不退还。
（二）资格审查
根据本公告及报考岗位资格条件对应聘者进行资格审查，择优确定进入考试环节人选。资格审查结束后，公司以短信或电话方式通知进入考试环节人员。资格审查贯穿招聘全过程，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符等情形的，不进入下一环节，由此发生的个人损失应聘者自行承担。
（三）考试
1.考试环节将对应聘者进行资格核查。资格审查所需材料为：户口册、身份证、毕业证、驾驶证及其他相关资格证件等，应聘者提前准备原件及复印件，在考试现场进行核查。
2.通过简历择优筛选及资格审查后方能参加笔试、面试及技能实操等考试评价环节，招聘岗位数与进入考试评价环节人数比例不低于1:3。
公务车驾驶员岗位考试评价由笔试、面试、技能实操构成。笔试重点考察应聘者基本素质和专业知识能力；面试主要考察应聘者从事相关工作的综合能力素质与潜能；技能实操重点考察候选人员专业技术水平、安全意识等。笔试、面试、技能实操满分均为100分。综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×20%+技能实操成绩×50%。若同岗位综合成绩相同者，技能实操成绩高者优先，技能实操成绩相同时，面试成绩高者优先。应聘者综合总成绩在60分以下的为不合格，不得进入体检环节。
3.笔试、面试及技能实操的具体时间、地点等信息以电话或短信方式通知。
（四）考察与体检
根据各岗位应聘者综合成绩从高到低排序，按照1:1比例确定进入考察人选。对考察人选进行报考资格复审和考察，资格复审主要核实应聘者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确、完整。
1.考察主要采用应聘者出具个人征信及无违法犯罪记录、延伸了解等方式进行。重点考察内容主要包括人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。
2.体检。考察合格者进入体检环节，体检按照红河弘毅农业发展有限责任公司体检标准执行（体检合格标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》），须在弥勒市二级以上公立医院进行体检。体检费用由体检人员自行承担。驾驶类岗位还需进行职业机动车驾驶作业上岗前职业健康检查，由具有职业机动车驾驶作业职业健康检查资质的医院出具的报告结论为准。招聘计划中有特殊要求的岗位，按要求增加相应体检项目。招聘单位或者应聘者对体检结果有异议的，可以按照规定提出复检。体检结果以复检结论为准。必要时，可以要求体检对象重新体检。体检或复检不合格的不予录用。体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的应聘人员，取消应聘资格。
在规定时间内，因放弃考察或考察不合格、放弃体检或体检不合格等产生的岗位空缺，根据相应岗位应聘人员的综合成绩从高到低排名递补进入体检和考察环节。
（五）招聘结果公示
根据应聘者的考试成绩、考察情况和体检结果等，择优确定拟录用人员。招聘结果在相关渠道网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映有问题经查实不影响录用的，按照规定程序办理录用手续；对有反映和举报，经查证属实影响录用的，不予录用。
（六）办理入职等相关手续
拟录用人员体检合格并经审核通过后，按程序办理录用手续，办理录用手续时，必须提供上家单位出具的离职证明等材料。新员工入职报到后，公司与其签订正式劳动合同。新员工的试用期一般为1-6个月，具体时长以劳动合同中双方约定的试用期时限为准。试用期满时，公司根据新员工的工作表现进行考核评价，考核评价结果作为新员工能否按期转正的依据。
若拟录用人员未按公司要求或逾期报到的，公司将视其自动放弃录用资格。
（七）薪酬待遇
招录人员的薪酬待遇按照《红河弘毅农业发展有限责任公司薪酬管理制度》相关规定执行。公司为招录人员缴纳社会保险及缴存住房公积金。
（八）其他
因拟录用人员主动放弃录用资格情况或其他情况无法实际录用的，将根据招聘进度和工作实际确定是否进行补录。补录根据相应岗位应聘人员综合成绩从高到低排名进行。
四、注意事项
（一）应聘者应遵守招聘纪律，诚信参与招聘各个环节，不违纪违规，对所提供的个人信息和相关资料的真实性、有效性负责。在招聘任何环节发现应聘者报考信息不实、不符合资格条件或有弄虚作假等情形的，取消其报考或录用资格，已经录用的，依法解除劳动关系。
（二）应聘者确保联系方式填写准确，通信工具畅通。在各招聘环节中，将及时通知进入下一环节的应聘者，招聘过程中无法联系到应聘者本人的，则视为应聘者自动放弃资格。
（三）咨询电话：0873-6224989；
咨询时间8:30—12:00，14:00—17:30（周一至周五）。
红河弘毅农业发展有限责任公司
2026年3月17日
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