招聘5人5个岗位
保山万宇投资开发有限公司（以下简称“公司”），是云南保山产业园区管理委员会下属的国有独资企业，成立于2021年1月，注册资金2000万元。公司具有一支专业化、年轻化、知识化的团队。为加快推进公司人才队伍建设，结合公司实际发展需求，通过市场化选聘，拓宽选人用人渠道。经公司研究决定，现面向社会选拔引进一批具有专业能力、创新精神和市场意识的优秀人才，相关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）符合公司发展战略和人力资源规划要求的原则；
（二）定岗定员、因职设岗、因岗招聘的原则；
（三）公开、平等、竞争、择优的原则；
（四）德才兼备、以德为先、能位对应的原则；
（五）统一考试、综合评定、择优录取的原则。
二、招聘岗位及条件
（一）招聘岗位：此次公开招聘共设置岗位5个，招聘业务员5名。
（二）应聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守国家法律法规，品德端正，拥护中国共产党领导，无违法犯罪记录、无赌博、吸毒等不良嗜好；
3.具备与工作岗位相匹配的知识、工作技能和工作经验；
4.有下列情形之一的人员不得报考：受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查、监察调查的人员；受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；法律法规规定不得报考的其他情形；与原工作单位存在经济或者其他纠纷尚未完全解决的；
5.招聘岗位的具体条件详见附件1《保山万宇投资开发有限公司公开招聘岗位信息表》。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名截止时间：自公告发布之日起至2025年12月20日17:30。
2.报名方式：本次招聘采用线上报名的方式，应聘者将报名资料投递至指定邮箱（简历投递邮箱：bswytzgs@163.com），不接受除此之外任何形式的报名，未按要求报名的不予受理。
3.报名材料及要求
（1）每名应聘人员限投递一个岗位，且不得重复报名。应聘人员须按要求填报《保山万宇投资开发有限公司公开招聘报名登记表》（详见附件2），并附本人近期免冠电子照片、身份证、毕业证、学位证、证明工作经历的相关材料（劳动合同或相关工作证明材料）扫描文件，以及所有可用作证明的自荐材料（如职业资格证、职称证、获奖证书、聘用证书、任职文件、科技成果、论文等）扫描文件；
（2）应聘人员提交的报名材料应当真实、准确、完整。报名信息一经提交不允许进行修改。请应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误。弄虚作假的，一经查实即取消聘用资格。凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由报考人员负责。
（3）所有应聘材料不予退还。
（二）资格初审
此次选聘将根据应聘人员报名填写的信息、提供的材料及报考岗位的资格条件进行资格初审，资格初审合格者将以短信或电话方式通知进入笔试，未通过资格初审人员将不再另行通知。资格审查贯穿此次选聘工作全过程，应聘人员应聘时提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息取得应聘资格的，一经查实，取消应聘资格。
（三）笔试
1.笔试方式。笔试采取闭卷的方式进行，满分100分，主要测试：综合知识、专业知识。笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试开考比例不低于1:2，即拟招聘人数与岗位通过资格初审人数之比达到1:2及以上方可开考，未达开考比例的，取消该岗位招聘计划。
2.笔试时间及地点以短信、邮件或电话形式另行通知，在应聘过程中如因报考人员个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系上应聘人员的，视为应聘人员放弃本次应聘。
3.笔试成绩。根据笔试成绩从高到低的顺序，按照拟招聘人数与面试人数不高于1:3，不低于1:2的比例且笔试成绩≥60分的原则，确定进入面试人员，若笔试成绩最后一名出现并列的，则一同进入面试。笔试成绩及进入面试人员名单在公司微信公众号公示，公示期为3个工作日。
（四）资格复审
面试前需进行资格复审，资格复审人员携带报名提交的相关材料原件（包括符合岗位要求的工作经历相关证明材料）及复印件进行现场资格复审。未在规定时间内按时参加资格复审的视为主动放弃，因应聘人员主动放弃或资格复审不合格等原因达不到面试最低比例的，按笔试成绩从高到低依序递补至达到面试比例。资格复审时间、地点另行通知。
（五）面试
根据资格复审结果组织面试。分别对应聘者的应聘动机、专业能力、语言表达能力、反应能力、岗位匹配度及其他能力进行考察。对从业经验丰富、专业能力过硬或有其他突出能力者，可酌情加分。
1.面试具体时间和地点以短信、电话或邮件通知为准。
2.进入面试人员未按规定时间到达指定地点参加面试的，视为自动放弃面试资格，造成的人员空缺不再递补，面试正常进行。
（六）综合成绩
1.综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%（笔试成绩、面试成绩、综合成绩按四舍五入保留小数点后两位）的方式进行计算，根据综合成绩从高到低的顺序，确定进入考察、体检人员，若考生综合成绩相同，则笔试成绩高者进入考察、体检。
2.综合成绩在保山万利投资开发有限公司微信公众号进行公示，公示期为3个工作日。
（七）考察、体检
1.考察
公司将对拟聘用人员进行考察（背景调查），考察内容主要为政治素质、专业能力、工作业绩、职业操守和廉洁从业等情况，重点对应聘人员进行中国大陆身份验证、最高学历验证、负面社会安全记录、法院民事诉讼执行记录、法院失信记录、个人工商记录、各金融平台网贷记录等内容查询核实。考察不合格者，不予聘用。
2.体检
拟聘用人员需到指定医院进行体检和毒检，体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检或毒检不合格者不予聘用（所产生费用由应聘者自行承担）。
在考察、体检等环节，如出现应聘人员不符合要求或因应聘人员自身原因放弃应聘资格产生名额空缺的，经公司研究后可按该岗位综合成绩从高到低依序进行递补。
（八）聘用
根据综合成绩、考察、体检结果，拟聘用人员名单在保山万利投资开发有限公司公众号进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议，按程序办理聘用手续，当拟聘用人员放弃聘用资格时，可递补本岗位经公司研究后的递补人员。录用人员具体工作内容及劳动关系签订由公司结合实际情况统筹安排。
四、招聘岗位薪酬福利
（一）经录用的人员与公司签订劳动合同，期限为3年，试用期不超过3个月，薪酬待遇结合所任职单位实际，根据个人能力、岗位匹配度核定。
（二）录用岗位人员试用期满经用人单位考核合格的，予以正式聘用；不合格的，不予聘用。
（三）公司按相关规定缴纳五险及住房公积金。
（四）享受带薪年假，工会福利等。
五、纪律监督
本次公开招聘工作由云南保山产业园区管理委员会进行全程监督，监督举报电话：0875-8995855。
六、联系方式
公司地址：云南省保山市隆阳区永盛街道青堡路云南保山产业园区管理委员会4楼404综合事务部。
咨询电话：0875-2133005
陈女士：18387390644
张女士：18087576721
