招聘30人18个岗位
云南省大数据有限公司（以下简称公司）是经云南省委、省政府批准成立的省属国有企业，按照省管企业管理。公司定位为助力“数字云南”发展，经授权作为全省公共数据一级开发主体，依法依规参与市场竞争，为云南省数字政府建设提供各类技术方案、产品和服务，支撑数字政府建设。
公司成立以来，全面统筹推进省级政务云、数据资源体系和共性应用支撑平台等多个数字政府重大项目建设，构建覆盖全省的国产化政务云、新一代电子政务外网、一体化公共数据平台、公共数据资源体系和政务信息化项目申报平台“五位一体”数字底座，力争树立一批“数字云南”典型数字化应用标杆项目，通过数字政府建设、数据要素市场化配置改革的有效突破，打造云南省数字经济新引擎，引领驱动全省数字经济、数字社会发展。
根据公司事业发展和工作需要，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘原则
招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘，综合评定、择优录用。
二、招聘方式和基本条件
（一）招聘方式
委托第三方招聘服务机构“前锦网络信息技术（上海）有限公司（前程无忧）”公开招聘。
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具备应聘岗位所需的学历、学位、专业和技能条件；
4.具备适应岗位要求的身体条件；
5.具备岗位所需要的其他条件。
具有下列情况之一的人员，不得报名或录用：
1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；正在接受司法调查尚未作出结论的；
2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
3.录用后构成回避关系的人员；
4.法律规定不得录用的其他情形人员。
三、招聘岗位及资格条件
本次计划招聘18个岗位，30人。具体招聘岗位、资格条件等详见《云南省大数据有限公司2025年度第二批公开招聘岗位信息表》（附件1）。
四、招聘主要程序
招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格初审、综合测试、资格复审、拟录用人员公示、录用及入职办理等程序进行。
（一）发布招聘公告
招聘公告主要通过云南省大数据有限公司微信公众号、前程无忧昆明频道官网等渠道发布。
公告时间：2025年12月1日至2025年12月10日24:00。
（二）网络报名
1.报名时间：自本公告发布之日起至2025年12月10日24:00。
2.报名方式：请应聘人员直接点击报名链接：https://jinshuju.com/f/yI84or或登录“前程无忧昆明频道（https://www.51job.com/kunming/）”，点击进入“云南省大数据有限公司2025年度第二批公开招聘公告”进行报名，并按招聘岗位相关要求在报名时上传以下报名材料：
（1）身份证扫描件（正反面扫描在同一页）；
（2）近期1寸免冠白底彩色电子照片；
（3）已取得所有学历及学位证书扫描件（另需提供有效期内学信网认证，留学人员提供能够认定本人留学人员身份和经历的相关证明材料，2026年应届生提供学信网学籍在线验证报告或学校出具的在读证明）；
（4）个人简历（电子版）（不限简历模板）；
（5）招聘岗位要求的其他资格条件佐证材料，如相关专业技术职称证书、资格证书、任职聘用文件（证书）、获奖证书（证明）、与应聘岗位相关的工作业绩（成果）等证明材料的扫描件（注：带有“▲”标识要求的佐证材料为必传材料），未按要求提供者视为不符合该岗位应聘条件；
（6）《云南省大数据有限公司2025年度第二批公开招聘报名登记表》（附件2）；
（7）《云南省大数据有限公司公开招聘应聘承诺书》（附件3）。
云南省大数据有限公司不接受除以上渠道之外任何形式报名，不按要求报名或逾期报名者不予受理。
3.报名要求。每名应聘人员限报1个岗位（请仔细查看岗位要求后再进行报名）。
（三）资格审查
报名结束后，根据招聘条件和岗位要求，由第三方招聘服务机构对应聘人员的基本信息、应聘资格等进行资格初审，确定通过资格初审人员。同一岗位通过资格初审人数与该岗位计划招聘数的比例至少达到3:1方可开考。招聘岗位通过资格初审人数不足3人的，取消该岗位招聘。
资格审查贯穿公开招聘全过程，在后续笔试、面试、背景调查、公示、录用等环节，还将对应聘人员相关信息进一步审查核实。如在任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息或应聘人员条件不符合公开招聘岗位条件要求的，取消应聘资格。应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息错漏的自行负责。弄虚作假者，一经查实即取消考试资格或录用资格。
（四）综合测试及资格复审
采用笔试和面试相结合的方式组织综合测试。报名通过资格初审的应聘人员统一组织笔试。笔试主要内容为应聘岗位的专业性试题，笔试时间、形式及有关事项以具体通知为准。根据应聘人员笔试成绩（总分100分）由高到低的顺序，按照3:1的比例确定面试人数（笔试成绩并列的，一并进入面试）。如报名应聘人员放弃面试资格，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。
面试为半结构化面试，面试成绩按百分制计算，主要对应聘人员的专业知识和技术能力、语言表达、团队协作、逻辑思维、应变能力等维度进行综合考核。
面试前，对应聘人员进行资格复审，凡应聘人员提供材料主要信息不实、影响资格审查结果的，公司有权取消其参加面试的资格，因此达不到面试最低比例的，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。资格复审及面试的时间、形式、地点以具体通知为准。
（五）综合测试成绩计算
综合测试成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。其中，面试成绩低于70分者或综合测试成绩低于60分者不予进入下一环节。
各岗位根据个人综合成绩得分顺序进行排名，若综合测试成绩相同，则按面试成绩高低进行排名。因应聘人员主动放弃，可根据综合成绩排名，由高到低依次进行递补。
（六）背景调查、体检
根据应聘人员综合测试成绩排名，按招聘岗位1:1的比例确定参加背景调查和体检人员名单。
1.背景调查主要对应聘人员学历学位证明、个人社保参保证明、无犯罪记录证明、专业技术职称及职业资格证书、个人信用报告、个人业绩情况证明或个人成果、竞业限制约定等内容进行查询核实。
2.应聘人员体检标准应参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（2016年12月30日修订）及相关规定执行，具体体检时效性、医疗机构资质及复检、补检等有关事宜参照云南省就业工作指导小组办公室《关于进一步规范求职体检结果互认的通知》相关规定执行，复检、补检只有一次机会，并以复检、补检结果为最终体检结果，体检费用由应聘人员个人承担。
3.因背景调查、体检不合格或因人选放弃产生的空缺岗位，经公司招聘工作领导小组研究同意，可根据综合成绩排名，由高到低进行递补，若无适合递补人选，可空缺。主动放弃应聘资格的人员，本人须提交书面放弃声明。应聘人员在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃应聘资格。
（七）拟录用人员公示
根据应聘人员综合测试成绩、背景调查和体检等情况，确定拟录用人员，并在云南省大数据有限公司微信公众号和前程无忧昆明频道（https://www.51job.com/kunming/）进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议后由公司发放《录用通知书》。
五、录用及入职办理
（一）录用人员按《录用通知书》要求，准备相关资料，并在规定时间内到公司报到。特殊原因需延期的，须向公司提出书面申请，如在通知规定时间内未报到且事先未申请延期者，视为自动放弃录用资格。
（二）公司与录用人员签订劳动合同，约定试用期，对录用人员实行试用期考核，经试用期考核后，不能胜任本岗位工作的，按照国家相关法律规定，予以解除劳动关系。
（三）录用人员薪酬待遇按云南省大数据有限公司相关薪酬制度执行。
六、注意事项
（一）招聘过程中，请应聘人员主动关注云南省大数据有限公司招聘公告、公示等有关信息，保持所提供的通讯方式通畅，后续将通过电话、短信或邮件的形式通知应聘人员是否进入下一环节，因应聘者不及时查阅或通讯不畅而造成的后果，由应聘者自行承担。
（二）应聘人员须对本人提供的应聘资料真实性负责，如与事实不符，一经查实将取消其录用资格。
（三）本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办或委托任何机构开展相关辅导培训。任何假借招聘组、专门培训机构等名义开设的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与云南省大数据有限公司无关。敬请应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
（四）本公告未尽事宜，或遇特殊情况调整的，另行发布公告通知。
七、咨询电话
（一）第三方招聘服务机构（前程无忧）报名及招聘咨询电话：0871-68010700转678（联系时间：工作日9:00-12:00、14:00-17:00）
（二）用人单位人力资源部咨询电话：0871-66063732（联系时间：工作日9:00-12:00、13:30-17:30）
八、纪律及监督
（一）用人单位纪检部门监督电话：0871-66063735（联系时间：工作日9:00-12:00、13:30-17:30）；邮箱：ynsdsjgs_jw@126.com。
（二）面试评委和工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及其近姻亲关系的，应实行回避。
（三）对违反招聘纪律规定，失密、泄密、徇私舞弊的工作人员按有关规定给予严肃处理。
（四）对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重，分别给予批评教育直至取消应聘资格。
