招聘22人13个岗位
云南省通信产业服务有限公司（以下简称“云南公司”）是中国通信服务股份有限公司在云南省出资设立的独资子公司，是云南省通信行业和信息系统集成的顶级服务商，拥有全省一流的专业运营团队，员工人数超过1200人。公司下辖云南邮电工程有限公司、云南奋进通信工程监理有限公司、中通服网络信息技术有限公司等三家专业子公司，昆明分公司（咨询设计）、人力资源咨询管理分公司、网信物业服务分公司等三家专业分公司和大理、红河、曲靖等十多个综合性区域分公司，以及覆盖所有州市的营销服务机构，为客户在信息化服务领域提供独具特色的一体化服务。
根据公司发展和工作需要，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘岗位及条件
（一）招聘岗位本次招聘岗位13个，共22人。（详见附件1《云南省通信产业服务有限公司2026年度社会公开招聘计划表》）
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规，信念坚定；
2.具有良好的政治素质和道德品行，勤奋敬业，作风严谨，实绩突出；
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，德才兼备，诚信廉洁，品行端正；
4.具有符合职位要求的工作能力和责任心。
5.具有下列情况之一的人员，不得报名或录用
（1）涉嫌违法、违纪被立案侦查或立案审查尚未结案的人员；
（2）曾被开除公职或者因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同的人员；
（3）因个人原因，所在岗位曾导致生产经营发生重大损失、发生安全质量重大事故，或造成较大社会负面影响的人员；
（4）国家法律法规（合同法、公司法、行政处罚法等）、党纪、党规、政务和有关政策规定不宜报名的有关人员；
（5）受党纪、政务处分尚在影响期内的人员；
（6）其他不宜报名的情况。
（三）资格条件
1.总体要求：招聘人员年龄原则上为35周岁及以下，大学本科及以上学历，有两年及以上的相关专业从业经验，具备较强专业能力。持有公司所需资质或相关专业注册类资质的，可适当放宽条件。
2.各招聘岗位资格条件详见《云南省通信产业服务有限公司2026年度社会公开招聘计划表》附件1。
二、招聘程序
本次招聘工作坚持公平、公正、公开的原则，按照公告、报名、简历筛选、笔试与能力测试、面试、背景调查（考察）和体检、公示、录用等程序择优招录人员。
（一）线上报名
1、此次招聘采取网络报名方式，报名时间即日起至2025年11月21日17：30，应聘人员于规定时间通过报名链接https://www.wjx.top/vm/Q0RC8Qv.aspx或二维码进行报名，逾期不再受理。本次公开招聘不接受除此之外任何形式的报名，不按要求投递简历的不予受理。
2、应聘者请仔细查看岗位要求后再进行报名。文件名称统一为：姓名+应聘岗位，文件格式为zip、rar、gzip。不按要求报名或逾期报名者不予受理。
3、应聘者需按招聘岗位相关要求上传以下资料：
（1）《云南省通信产业服务有限公司2026年度社会公开招聘报名表》（附件2）、《云南省通信产业服务有限公司2026年度社会公开招聘诚信承诺书》（附件3）。
（2）本人近期1寸免冠证件照、正反面身份证（有效期内）、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表（国外学历需提供教育部开具的国外学历认证报告）、职（执）业资格证书、专业技术职称证书、荣誉（获奖）证书、聘用证书、任命文件等可用作自荐或报考岗位所要求的其他相关证明材料PDF扫描件。
（3）个人社保参保证明：可通过“掌上12333”或“昆明人社通”APP注册下载。
4、提交的报名材料应当真实、准确、完整。报名信息一经提交不允许进行修改。请报考人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误。凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员自行负责。
5、以上报名材料，外部报名均为电子文档，所有电子材料需为原文件或清晰无遮挡的截图，不得涂改或编辑；所有报名材料不予退还；如提供虚假材料，一经查实，将取消应聘资格并追究相关责任。在报考过程中如因应聘人员个人信息不正确或通讯不畅通造成无法联系上的，视为主动放弃。
（二）资格审查
报名结束后，由云南公司对应聘人员进行资格审查。对报名人员的资格审核，主要围绕基本条件及任职资格进行。
资格（包括但不限于学历核实、体检、背景调查等）审查贯穿于整个招聘过程，在任一环节中发现拟聘人员不符合招聘岗位报考条件或所填信息与实际情况不相符，弄虚作假、隐瞒实情的，均取消其进入下一招聘环节资格或聘用资格。
（三）笔试与能力测评
1.资格审查合格者进入笔试环节，笔试内容主要为企业文化及综合能力等相关知识。
2.笔试的组织、阅卷、能力测评等工作由第三方服务机构实施。
3.原则上公开招聘岗位人数与参加笔试人数的比例不低于1:3。
4.若笔试或能力测试任一环节报名人未按要求参加，取消进入下面环节的资格。
5.笔试与能力测评时间以具体通知为准。
（四）面试
1.面试主要测评履行岗位职责所必备的基本素质和能力，包括专业知识、语言表达、逻辑思维、应变能力等。
2.面试的组织工作由各用人单位实施。
3.原则上公开招聘岗位人数与参加面试人数的比例不低于1:2。
4.面试时间与地点以具体通知为准。
（五）综合成绩计算
综合成绩=笔试成绩×30%+能力测评成绩×20%+面试成绩×50%，按四舍五入保留两位小数。如出现综合成绩相同时，依照面试成绩由高到低的顺序确定排名先后。
（六）背景调查
按照综合成绩职位排名和岗位计划人数1：1确定考察对象，由第三方服务机构对考察对象进行背景调查，以具体通知时间为准。因背景调查不合格或报名人放弃导致的岗位空缺，可根据本岗位应聘人员综合成绩按照从高至低顺序进行递补。
（七）体检
体检参照《公务员录用体检标准（试行）》执行。体检人员需到指定医院进行体检。受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起5日内书面提出复检申请，经同意后，到指定医院进行一次复检，体检结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员自行承担。体检时体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的人员，取消聘用资格并承担相应法律责任。
（八）拟录用人员公示
由云南公司对通过以上各甄选环节之后的人选进行审议，确定拟录用人选。在云南猎聘公众号对背景调查、体检合格的拟录用人员进行公示，公示期为5个工作日。
（九）入职
1.报到。以上程序符合要求的拟录用人员，统一发放拟录用通知书，未按通知书要求时间报到的视为自动放弃。
2.正式入职。拟录用人选在入职前进行个人档案调档审核，档案审核通过后办理正式入职手续。
三、注意事项
（一）应聘人员应按要求参加笔试、能力测试、面试、背景调查（考察）和体检等各环节，未按要求参与任意环节的，均视为放弃，将不再通知下一环节，且不再录用范围内。
（二）应聘人员应对提交材料的真实性负责，一经提交不可更改且不退还。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格，已经录用的，予以解除劳动合同。
（三）招聘过程中，将通过电话或短信的形式通知应聘人员进入下一环节程序，未能进入下一环节程序的应聘人员将不进行通知，因个人通信不畅或其他个人原因导致无法联系上，未按时参加的，视为应聘人员主动放弃。
（四）本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办或委托任何机构开展相关辅导培训。任何假借招聘组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与云南公司及第三方机构无关。敬请应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
附件3：云南省通信产业服务有限公司2026年度社会公开招聘报考承诺书
