招聘13人4个岗位
神火集团是河南省商丘市属国有企业，系河南省百户重点企业、河南省重点扶持的骨干煤炭企业及铝加工企业、河南省第一批循环经济试点企业、国家税务总局千户集团成员企业。现有总资产600亿元、直接控股和管理子分公司13个、员工26000人。所属子公司河南神火煤电股份有限公司（神火股份）于1999年8月31日在深交所挂牌上市。
集团总部位于河南永城，所属企业主要分布在河南、新疆、云南、上海等地。主要从事煤炭开采与洗选加工，电力生产与配送，氧化铝生产及电解铝冶炼，铝板带箔生产以及新型合金材料、高端储能材料研发与加工等。主要产品年生产能力为：煤炭1200万吨、发电装机2000MW、电解铝170万吨、氧化铝120万吨、铝板带箔及新材料加工42万吨，每年总产值600亿元左右。
企业先后获得“全国文明单位”“全国五一劳动奖状”“全国先进基层党组织”“全国最具影响力铝业集团”“中国制造业500强”“中国能源集团500强”等称号。
云南神火铝业有限公司简介
云南神火铝业有限公司简介云南神火铝业有限公司系河南神火煤电股份有限公司控股子公司，于2018年4月27日设立，主要负责云南神火90万吨绿色铝项目的筹划、建设和安全环保、生产经营及产业链延补等相关业务。
云南神火90万吨绿色铝项目于2019年12月通电启动，系云南省“双百工程”，被列入西部大开发目录。整体项目先后获得有色行业优质工程和我国工程建设领域最高荣誉“国家优质工程金奖”，现已具备90万吨绿色铝生产能力。
云南神火秉承打造“装备一流、工艺一流、管理一流、环境一流”现代化企业理念，在行业内首次将5G+MEC技术融入铝电解领域，建立了全厂视频跟踪、无人称量和智能槽控等先进信息化系统，推动生产过程从机械化、自动化向数字化、智能化转型，打造了云南及有色行业首家5G智慧工厂，被列入工信部全国首批《5G工厂名录》，先后获得工信部第三届“绽放杯”全国总决赛一等奖、第四届“绽放杯”标杆赛金奖，并作为云南省唯一种子项目，被列入2022年度国家级工业互联网试点示范“5G全连接工厂试点”名单。
云南神火通过高新技术企业、先进制造业企业、工信部“两化融合”（信息化和工业化融合）管理体系AA级（场景级）、云南省第一批智能制造标杆企业、云南省制造业数字化转型标杆示范项目、云南省工业互联网“三化”改造示范项目、文山州企业技术中心认定，入选2023年度云南省工业企业能效“领跑者”名单，多项关键核心技术和战略性技术研发项目获省级立项支持，打造了有色行业集聚高端创新要素的“强磁场”。
同时，云南神火积极参与国家绿电铝标准的起草和认证工作，成为全国第一批贴上绿电铝标签的生产商；加入ASI铝业管理倡议组织并通过ASI绩效标准和监管链标准官方审核认证，公司铝产品成功进入全球ASI铝采购供应链，被评为国家级“绿色工厂”、云南省“绿色铝产业领军企业”、“第三届中国有色金属工业年度绿色发展领军企业”、AAA级旅游景区，通过传递绿色电力的零碳价值，有效提升了神火绿色制造品牌竞争力和影响力。
公司先后获得云南省“五一劳动奖状”，文山州“先进基层党组织”“高质量发展贡献奖先进集体”“优秀外来投资企业”“青年五四奖章”“民族团结进步示范企业”“绿美文山建设先进集体”“2022年119消防先进集体”等多项荣誉称号。
岗位介绍
一、电气工程及其自动化（8名）
7k~9k/文山州/本科及以上/
需求专业：
电气工程及自动化/
岗位职责:
（一）电气系统维护与保障：
1.负责厂区内高低压配电系统、电力变压器、直流屏等供配电设备的日常巡检、维护与保养，确保电力供应安全可靠。
2.负责生产流程中电气设备（电机、变频器、软启动器、传感器等）的日常点检与故障处理。
3.执行电气设备的预防性维护和定期检修计划，降低设备故障率。
（二）自动化系统支持与优化：
1.协助维护和调试生产线的自动化控制系统（如PLC），保障自动化系统稳定运行。
2.协助处理现场仪表（温度、压力、流量等）的校准与故障排查。
（三）故障诊断与应急处理：
1.能够快速响应现场电气故障，在工程师指导下进行诊断分析，并执行有效的维修措施。
2.做好故障记录，撰写维修报告，参与事故分析，提出预防改进措施。
（四）技术文档与项目管理：
1.负责电气图纸、原理图、技术手册等资料的整理、归档与更新。
2.参与新设备、新产线的电气安装、调试与验收工作。
3.在项目中承担部分电气接线、系统测试等具体实施任务。
岗位要求:
1.学历与专业
统招本科及以上学历，电气工程及其自动化、自动化等相关专业。
2.知识技能
专业知识：扎实掌握电路原理、电机与拖动、电力电子技术、自动控制原理、工厂供电、PLC原理及应用等核心课程知识。
软件技能：
熟练使用AutoCADElectrical或类似软件进行电气原理图设计。
3.综合素质
动手能力与解决问题能力：具备强烈的动手意愿和逻辑分析能力，善于从复杂的现象中定位电气故障根源。
安全意识与责任心：具备极强的电气安全意识和严谨的工作态度，对工作高度负责。
团队合作与沟通能力：具有良好的团队协作精神，能够与机械、工艺等岗位同事高效协作。
学习与抗压能力：学习能力强，能快速掌握新设备、新技术，能适应倒班工作安排，并能承受一定的紧急抢修压力。
身体素质：身体健康，无妨碍从事电气工作的疾病，能适应工厂环境。
二、电子信息工程（1名）
7k~9k/文山州/本科及以上/
需求专业：
电子信息工程/
岗位职责：
（一）工业网络与通信系统维护：
1.负责公司内部工业控制网络（如工业以太网等）的规划、布线、日常维护与故障排查，保障网络畅通与稳定。
2.维护工厂内部的无线通信系统（如Wi-Fi）、视频监控系统、门禁系统等。
（二）仪表与传感器系统支持：
1.负责生产线上各类智能仪表、传感器（如温度、压力、流量、位移等）、编码器等数据采集设备的日常维护、校准和故障处理。
2.协助处理仪表信号传输过程中的干扰问题，确保数据采集的准确性和可靠性。
（三）自动化系统底层支持：
1.协助高级工程师进行PLC系统外围的检测与执行单元的调试与维护。
2.参与对数据采集与监控系统、制造执行系统的硬件层、网络层和数据采集层的支持工作。
（四）数据处理与系统集成：
1.参与工业数据的采集、转换和初步处理，为大数据分析和智能制造提供底层数据支持。
2.协助进行不同系统、设备之间的数据接口调试与集成工作。
（五）技术文档与项目管理：
1.负责绘制和更新电子信息系统图纸、网络拓扑图、设备台账等技术文档。
2.参与新项目、新产线的电子信息系统的安装、调试与验收工作。
岗位要求：
1.学历与专业
统招本科及以上学历，电子信息工程、信息工程等相关专业。
2.知识技能
专业知识：
扎实掌握电路分析、模拟/数字电子技术、信号与系统、通信原理、单片机/嵌入式系统、传感器与检测技术等核心课程知识。
理解计算机网络原理，特别是工业网络协议和架构。
软件技能：
熟练使用Office办公软件。
掌握至少一种电路设计/仿真软件。
具备一定的编程能力，熟悉C/C++/Python等语言者优先，可用于数据处理或嵌入式开发。
具备基本的网络配置与故障诊断能力。
3.综合素质
动手能力与解决问题能力：具备极强的动手能力和逻辑分析能力，善于使用各种工具和仪器（如万用表、示波器）诊断和解决硬件及网络问题。
学习与适应能力：学习能力强，能快速掌握工业现场复杂的系统架构，并能适应制造业环境。
团队合作与沟通能力：能够与电气工程师、机械工程师、IT人员及生产人员紧密协作，有效沟通。
严谨细致与责任心：工作态度严谨，对系统稳定性和数据准确性有高度责任心。
三、会计（3名）
7k~9k/文山州/本科及以上/
需求专业：
会计/财务管理
岗位职责：
（一）成本核算与控制：
1.负责或协助进行铝产品的成本核算，包括原材料、直接人工、制造费用的归集与分配。
2.参与制定产品标准成本，并分析实际成本与标准成本的差异，撰写成本分析报告。
3.深入生产现场，了解生产工艺流程，确保成本核算的准确性与合理性。
（二）财务会计与报表编制：
1.负责公司日常账务处理，包括凭证审核、编制、记账与结账工作。
2.协助完成月度、季度、年度财务报表的编制及附注说明。
3.负责往来款项（应收、应付）的对账与管理工作。
（三）税务管理与申报：
1.负责或协助办理公司的纳税申报、税务缴纳及税收优惠的申请工作。
2.及时学习了解最新的税收法规，确保公司税务处理的合规性。
（四）资产与存货管理：
1.参与公司固定资产的账卡物管理，协助进行固定资产的盘点与折旧计提。
2.参与原材料、产成品等存货的监盘。
（五）预算管理与财务分析：
1.协助完成公司年度全面预算的编制、汇总与分解工作。
2.参与进行财务分析，对公司的经营状况、盈利能力、现金流等进行分析，为管理层决策提供数据支持。
（六）内部控制与审计配合：
1.执行公司内部控制流程，确保财务活动的合规性与安全性。
2.配合内部审计与外部审计工作，提供所需资料并解答问题。
岗位要求：
1.学历与专业
统招本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业。
2.知识技能
专业知识：
扎实掌握财务会计、成本会计、管理会计、财务管理、审计、税法等专业知识。
熟悉《企业会计准则》及相关财经法规。
软件技能：
熟练使用浪潮、用友、金蝶等主流财务软件。
精通MicrosoftOffice办公软件，能熟练使用函数、数据透视表等进行数据处理和分析。
有ERP系统（如SAP、Oracle）操作经验者优先。
3.综合素质
严谨细致与诚信操守：工作极度认真、细致，对数字高度敏感。具备强烈的责任心和优秀的职业道德，坚守财务人员的底线。
学习与适应能力：能够快速学习并适应制造业财务的复杂性和铝行业的特殊性，并能持续学习新的财税法规。
沟通与协作能力：具备良好的沟通能力，能够与公司内部生产、采购、销售等多个部门进行有效协作，获取必要的财务信息。
四、汉语言文学（1名）
7k~9k/文山州/本科及以上/
需求专业：
汉语言文学/新闻学
岗位职责：
（一）公文撰写与处理：
1.负责公司各类正式公文（如通知、报告、总结、函件、会议纪要、决议等）的起草、撰写、核稿与印发工作。
2.确保公文格式规范、内容准确、文字精炼、符合公司要求和行文标准。
3.负责公司内部信息的上传下达和文书档案的整理、归档与管理。
（二）企业文化与宣传：
1.负责公司对内对外宣传稿件的采写、编辑与发布，包括公司新闻、先进人物事迹、项目里程碑等。
2.协助运营公司官方网站、微信公众号、内部报刊等宣传平台，维护和提升公司品牌形象。
3.参与策划和组织公司各类企业文化活动（如年会、庆典、技能竞赛、文体活动等）。
（三）会议与活动支持：
1.负责公司级重要会议的会前准备、会议记录和会议决议的跟踪督办。
2.协助完成公司接待、参观、商务洽谈等活动的后勤保障与支持工作。
（四）综合行政事务：
1.参与撰写公司领导的重要讲话稿、汇报材料、申报材料等。
2.协助进行公司制度的修订、汇编与发布管理。
3.完成上级交办的其他综合性事务。
岗位要求：
1.学历与专业
统招本科及以上学历，汉语言文学、新闻学等相关专业。
2.知识技能
核心专业技能：
具备优秀的书面写作能力，文笔流畅，逻辑清晰，能够熟练掌握不同文体（公文、新闻、总结等）的写作要求。
具备出色的口头表达能力和沟通协调能力。
软件技能：
熟练使用Office办公软件，尤其是Word和PowerPoint，能够高效处理长文档和制作精美的演示文稿。
了解微信公众号编辑器、Photoshop等图文编辑与图片处理基础操作者优先。
3.综合素质
严谨细致与责任心：工作认真负责，注重细节，对文字高度敏感，有极强的责任心和保密意识。
沟通能力与亲和力：具备良好的跨部门沟通能力和服务意识，能够与不同岗位的同事有效协作。
学习与适应能力：学习能力强，能快速理解公司的业务、战略和企业文化，并融入制造业环境。
组织协调与抗压能力：具备良好的活动组织能力和多任务处理能力，能够适应临时性、紧急性任务的工作压力。
主动性与洞察力：具备一定的新闻敏感度和文化洞察力，能主动发现宣传亮点和内外部文化需求。
福利待遇：
1、综合年收入8-10万元，大学生工资实行保底。
2、按国家规定缴纳“五险二金”，大学生星级补贴1000-3000元/月。
3、提供食宿，班中餐25元/班，公寓3人/间；
4、县城高铁站附近公司规划自建现代化职工生活区；
5、丰富的娱乐文化生活和休闲娱乐场所，阅览室、篮球、桌球、羽毛球及乒乓球等活动场地，五一、十一等节日有奖娱乐活动比赛；
6、丰厚的双节福利、高温补助、防暑降温物品等；
7、定期职业健康体检，全面的劳动防护措施；
8、多元化的学习培训形式。
9、广阔的晋升空间和独特的人才培养方式（轮岗历练、双导师带徒、定向培养等），为大学生的培养保驾护航。
联系方式：
联系人：郭先生：15333717797（微信同号）
王先生：15237066186（微信同号）
张先生：15003909651（微信同号）
简历邮箱：YSHHR890@163.COM
