招聘10人6个岗位
为加强永仁县县域医共体成员单位人才队伍建设，提升综合医疗服务能力，永仁县县域医共体面向社会公开招聘非在编工作人员10名（永仁县县域医共体人民医院护理岗位7名，医师岗位1名，技师岗位1名；永仁县县域医共体中和卫生院分院保洁兼保安岗1名）。
一、永仁县县域医共体人民医院非在编工作人员招聘岗位及要求：
二、永仁县县域医共体中和卫生院分院非在编工作人员招聘岗位及要求：
三、招聘原则
坚持党管人才原则，坚持德才兼备原则，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘。
四、招聘条件
（一）年龄认定
专业技术人员：年龄在30岁及以下（指1995年11月及以后出生的）；年龄在35岁及以下（指1990年11月及以后出生的）。
后勤人员：年龄在50岁及以下（指1975年11月及以后出生的）。
（二）报名基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和党的路线、方针、政策；
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神；
3.具备吃苦耐劳、乐于奉献的品质，具有高度事业心、责任感和一定的专业技术、技能水平；
4.身体健康，具备履行岗位职责要求的身体条件；
5.具备招聘岗位所需求的专业及其他资格条件。
（三）不符合报名条件的情形
1.受党纪、政务处分尚未解除处分或正在接受纪律审查的；
2.曾受过刑事处罚或有违法违纪嫌疑正在接受调查审查的；
3.有违法违纪嫌疑正在接受审查的；
4.吸毒人员和被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.不符合招聘岗位要求有关条件的；
6.按法律法规规定不得聘用的其他情形；
7.报名时提供虚假信息的人员；
8.在永仁县县域医共体各成员单位的工作人员。
五、招聘程序
（一）报名
1.报名方式：采取网络报名和现场报名2种方式进行。
2.现场报名时间及提交材料要求：2025年11月5日—11月11日（节假日除外，8:00-11:30，14:30-17:30），报名考生需填写《永仁县县域医共体非在编工作人员招聘报名表》（见附件），同时携带身份证、户口簿、毕业证、学位证、资格证原件和复印件1份。报名联系人及电话：李老师19187835046。
3.网络报名时间及提交材料要求：2025年11月5日—11月11日；报名时考生将身份证、户口簿、毕业证、学位证、资格证原件扫描+《永仁县县域医共体非在编工作人员招聘报名表》（见附件）签字按手印（PDF格式）打包上传至电子邮箱（469439461@qq.com），文档及邮件标题统一命名为“报考单位+岗位+考生姓名”（如：永仁县县域医共体xxx医院临床医生张三）。报名联系人及电话：邬老师18208763031。
4.现场报名地点：永仁县县域医共体人力资源管理中心（永仁县永定镇仁民路18号，县卫健局办公楼后面一楼）。
（二）资格审查
报考材料审核工作由永仁县县域医共体人力资源管理中心负责。现场提供报名材料的，当场进行审查并告知资格审查结果，网络报名的考生以电话通知的方式告知资格审查结果。资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。
（三）考试方式
1.护理岗位、医师岗位、技师岗位
（1）考试方式一：资格初审合格人员数未达到岗位计划招聘数1:3比例的岗位，将采用直接面试的方式进行选拔；面试成绩即为综合成绩，满分为100分。
（2）考试方式二：资格初审合格人员数达到岗位计划招聘数1:3比例的岗位，采用“笔试+面试”方式进行，先笔试后面试，综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，通过折算四舍五入保留两位小数作为综合成绩，综合成绩满分100分。其中，持有执业医师资格证书（规培证）免笔试，笔试成绩按50分计入综合成绩。
采用考试方式二的，按照岗位计划招聘数1:2的比例从高到低的顺序确定进入面试人员。
笔试为闭卷考试，满分为100分，考试时间为90分钟，主要内容为所报考岗位专业基础知识。
面试采用结构化面试方式进行，每位考生面试时间为15分钟。主要测试应聘人员知识储备和知识结构、专业能力、分析判断能力、逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、举止仪表、自我情绪控制、求职动机等与应聘岗位的匹配性要素。面试按岗位进行，面试总分为100分。面试分数的具体计算方法按面试试题评分要求、规则确定。面试成绩的最低控制分数线设定为70分（包含70分），未达到面试最低分数控制线者，不得进入后续招录程序。
若综合成绩相同，按面试成绩较高、学历较高、有三甲医院工作或培训经历的优先顺序确定拟录用人员。
（3）考试时间和地点
考试暂定为资格审查之后（具体考试时间、地点以电话通知为准）。参加应聘的人员携带本人身份证提前30分钟到达现场，迟到者视为放弃本次考试。
（4）成绩公布。所有参加考试的考生成绩（笔试成绩、面试成绩、综合成绩）在县域医共体公众号上进行公布，接受社会监督。
（四）体检和聘用
1.体检。被确定的拟聘人员根据医院安排进行体检，体检合格者进入医院工作，体检不合格者，取消聘用资格，按照总成绩从高分到低分依次递补（体检按公务员体检标准，费用自理）。
2.聘用及福利。合同制职工与医院签订试用期劳动合同，购买五大保险，试用期满经医院考核合格者转为正式合同制职工，享受医院相关福利待遇，执业医师同时购买住房公积金，可一次性签订无固定期限合同。试用期考核不合格者，医院与其解除劳动合同。
六、纪律监督要求
（一）永仁县县域医共体监督管理中心对本次组织的招聘工作全程履行监督职责，对弄虚作假，作弊的应聘人员，一经查实，取消应聘资格，对违反公开招聘纪律的工作人员给予严肃处理。
（二）严格遵守回避规定，考官与考试人员有直系血亲关系，三代以内旁系血亲以及婚姻关系的，实行回避。
（三）严格遵守保密纪律，出题人员及考务工作人员需签订《保密协议》，不得向任何人员透露考试相关信息，不记录、传播、泄露考试内容，严格遵守纪律，做好保密工作，对违反考试纪律的工作人员进行严肃处分。
（四）报考人员须留下有效联系电话，报考时须提供身份证原件，不按时到场的，即视为自动放弃考试资格。
（五）本公告由永仁县县域医共体人力资源管理中心负责解释，未尽事宜另行公告。
咨询监督电话：0878-6726570（永仁县卫生健康局）
